消防救援隊伍2024年領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、資格條件
（一）基本條件
（二）基本資格
3、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭�
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件
6、提任支隊級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)工作五年以上且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷
9、提任站（級）正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)為中國共產(chǎn)黨正式黨員
（三）有下列情形之一的干部，不得提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：
1、群眾公認度不高的
2、近三年年度考核中有被確定為“基本稱職”以下等次的
3、審計結(jié)果評定為“不稱職”等次的
4、有跑官、拉票行為的
5、配偶已移居國（境）外或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的
6、受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的
7、其他原因不宜提拔的
8、崗位練兵不合格的
四、選拔原則
（二）嚴把質(zhì)量、急需先配、分步實施，在配備職數(shù)上留空間
（三）近三年連續(xù)被評為“先進支隊黨委”或“先進支隊”的單位增加推薦名額
（四）近兩年年度考核均為“優(yōu)秀”等次的干部，同等條件下優(yōu)先使用
（七）嚴格按照干部選拔程序規(guī)定，落實逢晉必訓(xùn)、任免工作紀實和“凡提四必”制度
（八）新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)安排到艱苦邊遠、相對落后、環(huán)境復(fù)雜、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和辛苦冷門崗位任職三年以上
五、選拔程序
（一）動議
（二）醞釀人選
（三）審核核查
（四）形成方案
（五）組織考察
（六）會議研究
（七）任前公示
（……
消防救援隊伍2024年領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備實施方案

為全面高效做好2024年干部選拔任用工作，根據(jù)國家國家消防救援局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備有關(guān)要求，結(jié)合全省消防救援隊伍建設(shè)實際，制定2024年領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，著力選拔配備信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備工作在總隊黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按規(guī)定權(quán)限分級組織實施。其中，大隊級正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備，由總隊組織實施。大隊級副職以下領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備，由各支隊組織實施。
三、資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中全會
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略651字，正式會員可完整閱讀）……　
應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位任職三年以上。
2.符合資格條件的專業(yè)技術(shù)干部經(jīng)審批可兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，首次兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般兼任大隊、消防救援站和支隊以上單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)，工作特別需要的可以直接兼任正職領(lǐng)導(dǎo)。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭取�
4.選拔支隊級正職領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過國家消防救援局組織的培訓(xùn)并合格；選拔支隊級副職領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過總隊組織的培訓(xùn)并合格。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.提任支隊級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)工作五年以上且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。
7.提任支隊級單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有一年以上大隊級單位正職領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷。
8.提任業(yè)務(wù)崗位正職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)熟悉消防救援業(yè)務(wù)；提任政工崗位正職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)熟悉政工業(yè)務(wù)；提任總隊、支隊級單位作戰(zhàn)指揮、監(jiān)督執(zhí)法部門正職領(lǐng)導(dǎo)的，優(yōu)先考慮具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的干部。
9.提任站（級）正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，應(yīng)當(dāng)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。其中，提任政治委員的必須有五年以上黨齡，提任政治教導(dǎo)員的必須有三年以上黨齡。
上述所稱“以上、以下”均包含本數(shù)，涉及時間均截止到2024年4月。
（三）有下列情形之一的干部，不得提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：
1.群眾公認度不高的。
2.近三年年度考核中有被確定為“基本稱職”以下等次的。
3.審計結(jié)果評定為“不稱職”等次的。
4.有跑官、拉票行為的。
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
6.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。
7.其他原因不宜提拔的。
8.崗位練兵不合格的。
四、選拔原則
（一）突出政治標準，提拔使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)特別是改制時期勇挑重擔(dān)、實績突出、能擔(dān)當(dāng)、有作為、不推諉，經(jīng)得起考驗、能破解難題的干部。
（二）嚴把質(zhì)量、急需先配、分步實施，在配備職數(shù)上留空間。重點配齊支隊班子和大隊主官崗位，總隊機關(guān)各處室升格為支隊級正職編制，杜絕開閘放水、降格以求、坐等提拔。
（三）近三年連續(xù)被評為“先進支隊黨委”或“先進支隊”的單位增加推薦名額。
（四）近兩年年度考核均為“優(yōu)秀”等次的干部，同等條件下優(yōu)先使用。
（五）在總隊機關(guān)工作時間較長、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，有計劃地安排到支隊級以下單位任職；對實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)突出的優(yōu)秀干部，有計劃地選拔到總隊機關(guān)任職。
（六）在財務(wù)、裝備、人事、隊務(wù)、紀檢、審計、執(zhí)法、采購、基建等熱點崗位連續(xù)擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年或在本人成長地擔(dān)任大隊主官的交流任職。（本規(guī)定所指成長地，一般是指本人接受中小學(xué)教育和最初參加工作時間較長的地方）
（七）嚴格按照干部選拔程序規(guī)定，落實逢晉必訓(xùn)、任免工作紀實和“凡提四必”制度。
（八）新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)安排到艱苦邊遠、相對落后、環(huán)境復(fù)雜、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和辛苦冷門崗位任職三年以上。
（九）支隊班子成員中40歲左右的干部應(yīng)占有一定比例，班子缺額2名（含2名）以上的支隊級班子（不含銀川支隊），應(yīng)補充1名40歲以下的干部。
（十）各級主官配備主要考慮性格、氣質(zhì)、特長互補，懂業(yè)務(wù)和懂隊伍管理的干部互補，生長指揮類干部和院校管理類、技術(shù)類干部互補。
（十一）干部選拔任用原則上上、下半年各一次，具體結(jié)合實際開展。
五、選拔程序
（一）動議。根據(jù)崗位空缺情況和領(lǐng)導(dǎo)班 ……（未完，全文共3468字，當(dāng)前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援隊伍2024年領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備實施方案》）