消防救援隊伍2024年度業(yè)務工作考評方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、考評對象
四、考評內容
（一）重點任務（占70%）
（二）一般任務（占30%）
（三）底線任務（40分）
（四）個性化工作（最高加5分）
五、方法步驟
（一）制定考評標準
（二）組織日�？荚u
（三）年終實地考評
（四）匯總考評情況
（五）考評結果運用
六、工作要求
（一）提高思想認識，發(fā)揮考評作用
（二）突出實績實效，減輕基層負擔
（三）嚴肅考風考紀，確保公平公正
……
消防救援隊伍2024年度業(yè)務工作考評方案

為進一步增強業(yè)務工作考評的科學性、嚴謹性、操作性，更好地發(fā)揮考評的指揮棒作用，激發(fā)全省消防救援隊伍謀事干事的積極性、主動性，推動2024年度業(yè)務工作高標準落地見效，根據(jù)總隊2024年第2次黨委會議精神，結合總隊實際，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要訓詞精神，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新”總基調，錨定“爭先進、走前列”總目標，按照“黨委統(tǒng)攬、聚焦重點、公平公正”的基本原則，突出考主業(yè)、考重點、強基礎、守底線，激勵各級隊伍落實“兩個至上”，統(tǒng)籌“兩件大事”，強化“兩個根本”，以“高質量發(fā)展”為主線，以“固本強基、提質強能”為主題，圍繞“忠、穩(wěn)、強、實、優(yōu)、嚴”六字要求，持續(xù)打造正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化消防救援隊伍，全面提升防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的能力，堅決維護人民群眾生命財產安全和社會大局穩(wěn)定，為**實現(xiàn)**美好藍圖提供堅強保障。
二、組織領導
總隊成立業(yè)務工作考評領導小組，**政委任組長，**為成員。
領導小組下設考評辦公室（簡稱“考評辦”），**副總隊長兼任考評辦主任，總隊辦公室負責人為考評辦副主任，總隊其他處室負責人為考評辦成員�？荚u辦負責全年業(yè)務工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略883字，正式會員可完整閱讀）……　
底線任務，主要考評以下內容：1．不發(fā)生重大以上火災事故，或者2起以上較大火災事故，或者存在明顯執(zhí)法過錯的較大火災事故，或者重大負面影響的火災事故；2．隊伍內部不發(fā)生亡人責任事故，或者較大以上責任事故，或者重傷3人以上一般責任事故；3．隊伍內部不發(fā)生違法案件，或者嚴重違紀行為；4．隊伍內部不發(fā)生失x_m案（事）件，或者重大負面影響的信訪事件，或者重大負面yq，或者其他嚴重影響隊伍形象的事項。考評年度內，凡發(fā)生上述情形之一的，每起扣10分，直至扣完40分為止。同一事故（案件、事件）符合多種情形的，不重復考評扣分。
（四）個性化工作（最高加5分）
個性化工作包括創(chuàng)新工作、重大榮譽、其他任務三部分，各部分最多得2分，且累計不超過5分（實際得分超過5分的，只計5分）。同一事項已在同一情形中加分的，以最高加分為準；已在往年加分的，不予在相同或較低加分層次中重復加分。
1．創(chuàng)新工作（最高得2分）
鼓勵圍繞主業(yè)創(chuàng)造性開展工作，推動消防救援事業(yè)取得重大進展或重大突破。（1）工作經驗被黨中央、國務院重點推介的，1次酌情加1-2分；被應急管理部、省委省政府重點推介的，會議專題推介1次加0.8分、簡報刊物推介1次加0.3分。（2）發(fā)明創(chuàng)造、工作經驗在全省推廣（以現(xiàn)場會專項推廣并要求各地參照執(zhí)行不含經驗交流發(fā)言>或總隊發(fā)文推廣為準）或獲得總隊科技強消獎的，1次加0.4分（獲總隊科技強消獎一等獎加0.4分、二等獎加0.3分、三等獎加0.2分）。
2．重大榮譽（最高得2分）
鼓勵參加各級評優(yōu)評先、立功授獎等工作，大力提升隊伍形象和地位。（1）受到黨中央、國務院表彰或受到中央政治局常委批示肯定、寄語勉勵、親切接見（不含集體座談、會見等）的，1次酌情加1-2分。（2）被中組部、中宣部、中央政法委、團中央、人社部、司法部、退役軍人事務部、應急管理部等國家部委（不含其下屬機構）授予榮譽稱號或評為先進單位的加1分、個人加0.5分；被省委、省政府（不含組成部門和其他議事機構）授予榮譽稱號或評為先進單位的加0.5分、個人加0.3分；（3）受到省委組織部、省委宣傳部、團省委表彰的加0.2分（不含消防技能大賽等總隊承辦的活動）。（4）被地級市委市政府記集體三等功的加0.2分、二等功加0.3分、一等功（含榮譽稱號）加0.4分。除第（1）（2）種情形外，其他由單位自身獲得的榮譽加相應分值的滿分；上級分配獎勵名額，由總隊推報后直接評定的加相應分值的50%。
3．其他任務（最高得2分）
鼓勵圍繞中心工作，積極承辦總隊主辦的全國性、全省性、片區(qū)性（3個以上支隊）且具有正向激勵作用的大型活動。（1）承辦全國性活動且有總隊主要領導參加的，線下活動1次加0.5分、線上活動1次加0.3分；（2）承辦全省性活動且有總隊領導參加的，1次加0.2分；（3）承辦國家消防救援局及以上單位下達的試點任務且試點成果獲得總隊級以上領導肯定的，1項加0.2分；（4）承辦片區(qū)性活動且獲得總隊領導肯定的，1次加0.1分；（5）選派人員參加全國消防救援隊伍比武競賽活動并獲得表彰的，每人次給所在單位加0.1分（最多不超過0.5分）。
五、方法步驟
全年業(yè)務工作考評實行“達標與爭先相結合、得分與扣分相結合、定性與定量相結合、遠程與實地相結合、日常與年終相結合”考評機制，全程堅持“日�？荚u為主、年終實地考評為輔”的思路，能夠采用信息化手段遠程掌握的，原則上不進行實地考評。其中，重點任務和一般任務的考評由考評辦統(tǒng)籌，各處室具體實施，日�？荚u情況由考評處室定期組織公示并報考評辦備案；底線任務和個性化工作的考評由考評辦統(tǒng)籌，各處室配合實施，年終統(tǒng)一公示。
（一）制定考評標準。1．考評辦統(tǒng)籌各處室分別制定“重點任務”和“一般任務”的考評標準，逐項制定考評細則、明確具體要求、量化指標�！爸攸c任務”“一般任務”的每個“得分點”分值設定不少于0.2分（特定情形按照既定考評規(guī)則執(zhí)行）。2．為了區(qū)分層次、解決發(fā)展不平穩(wěn)和工作短板問題，考評辦會同相關處室對一些自成體系的重點任務、專項活動，按照便于推動工作、便于考評操作的原則，確定為專項工作。對專項工作的考評按照名次進行賦分（不排名次的，按照“優(yōu)秀、良好、一般、不合格”四個等次進行賦分，優(yōu)秀不超過5個、一般不少于2個），每個相鄰名次分值差距不低于該項工作總分值的2%（按等次評賦分時，每個等次之間差距不低于該項工作總分值的10%），每項工作的排名原則上不得并列，確有排名并列的，總名次數(shù)不應少于10個（不含訓保支隊）。3．“底線任務”和“個性化工作”考評標準由考評辦統(tǒng)籌制定并在考評內容中明確。4．總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊 ……（未完，全文共4709字，當前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援隊伍2024年度業(yè)務工作考評方案》）