在區(qū)年輕干部暨股（室）長隊伍建設工作會議上的發(fā)言（共6篇）

在區(qū)年輕干部暨股（室）長隊伍建設工作會議上的發(fā)言（共6篇）

在區(qū)年輕干部暨股（室）長隊伍建設工作會議上的發(fā)言（一）

大家好！我叫**，是2023年選派到**鎮(zhèn)**村的一名基層選調生，現負責鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室工作。在25歲這個年紀，被組織任命到重要崗位，倍感使命光榮，機遇挑戰(zhàn)并存。
今天，我非常榮幸作為年輕干部代表發(fā)言，下面就如何推動工作報告三點體會：
一、在如坐針氈中立勢篤行�；鶎庸ぷ饕荒陙�，我深刻感受到區(qū)委區(qū)政府對年輕干部的關心和厚愛，**書記多次強調，年輕干部要牢固樹立學習意識，勤學善思、實事求是，把所學的專業(yè)知識深度融合到工作實踐中去。前不久召開的市委五屆八次全會、區(qū)委六屆八次全會，讓我深刻感受到**發(fā)展正提速起勢、未來藍圖振奮人心。察勢者明，趨勢者智。**鎮(zhèn)迅速配強經濟發(fā)展辦，安排5名專業(yè)年輕干部從事相關工作。同時，將原先項目辦充實到經濟發(fā)展辦，相關中心同志全面參與配合，進一步推進經濟工作提效增速。就個人而言，組織把我這樣的年輕干部放在經濟發(fā)展主戰(zhàn)場，既是年輕干部的培養(yǎng)和激勵，我們更要珍惜機會和舞臺，善作善為、慎終如始，爭做專業(yè)理性的經濟工作“排頭兵”。
二、在綱舉目張中起勢揚帆。黨的二十屆三中全會以及省、市、區(qū)委系列全會已擘畫發(fā)展新藍圖，我們將堅定信心謀突破，奮力推動鎮(zhèn)域經濟發(fā)展再上新臺階。一是激發(fā)經濟動能，在跨越發(fā)展上取得新突破。緊扣轄區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，持續(xù)加大上爭支持、外抓招引力度，積極落實各項惠企政策措施，力爭全年新簽約招商引資項目3個，到位資金5000萬元以上，落地無償資金100萬元以上，全面盤活政府運轉。二是打造產業(yè)高地，在補鏈強鏈上培育新動能。緊扣農文旅等特色
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三農”高質量發(fā)展的重要保障。學好專業(yè)是基礎�！叭r”工作具有很強的專業(yè)性、系統性、復雜性。僅玉米種植就有常規(guī)品種18個、常見病蟲害26種、常用藥劑38類，這就要求我們具備足夠的專業(yè)儲備，才能更好護航糧食生產，也促使我養(yǎng)成了瞄準盲區(qū)、緊扣短板，不斷更新知識庫的學習習慣。學會貫通是關鍵。堅持在學中思、踐中悟。2016年，面對勞動力匱乏、基礎設施薄弱，為節(jié)本增效，我們開始嘗試水稻輕簡化栽培。剛開始心里沒底，只能按照技術規(guī)范從整地、施肥、播種、田管慢慢摸索、反復比較、多方咨詢，成功將枯燥的理論轉化為生動的實踐。
第二，以務實精進篤行，奮力干在實處走在前列。鄉(xiāng)村全面振興絕非口頭之言，更需務實之功。拉高標準才能跟上步伐。2022年，新冠疫情爆發(fā)、上年考核靠后，是我從“泥腿子”到“筆桿子”壓力最大的一年。怎么辦？唯有主動對標上級關于鄉(xiāng)村振興、農村改革的最新部署和工作要求，開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺，用更高的標準實現更扎實的成效，全力扭轉工作被動局面，也成就了一年兩項殊榮的高光時刻。轉變作風才能提升效能。關鍵是增強復命意識、合作意識。今年6月，我再次轉崗到局辦公室，始終堅持交辦事項立即辦理，重大問題及時請示，工作進展實時報告，全力養(yǎng)成“細快實”工作習慣；也逐漸學會“整合資源、握指成拳”，在工作中陽光大氣、團結同事，合力推動本職工作。厚植情懷才能實干爭先。每一次崗位變動，不變的是始終服務“三農”，變化的是“+黑”“5+2”逐漸成為常態(tài)。我想唯有秉持擔當和豁達，自覺做到“但行好事，莫問前程”，時刻把工作放在心上、抓在手上，相信該來的總會來，該有的總會有。
第三，以創(chuàng)新思維破題，全力乘勢而上再立新功。區(qū)委六屆八次全會要求全區(qū)上下整合資源、集成能力，奮力為全市帶好頭、走在前、作示范。作為“三農”年輕干部，必須主動融入全區(qū)發(fā)展大局，努力推動自身工作爭第一、創(chuàng)經驗。我將樹牢有解思維。面對全區(qū)農業(yè)鏈短、價值較低、耕地矛盾等窘境，墨守成規(guī)只能畫出預料中的圓。唯有全面掌握行業(yè)領域情況，做到了然于心，才能在困局中打破“慣性思維”、消除“路徑依賴”，找到破局之策。
我將樹牢大局思維。謀全局、才能更好謀一域，在發(fā)展農業(yè)新質生產力，向“新”求“質”大趨勢下，用工業(yè)化思維改造傳統農業(yè)，在產品變“商品”、農民變“股民”、土地變“資金”上下功夫，在集體增資、農民增收、產業(yè)增效上出實招，聯動建設好農高區(qū)**版圖。我將樹牢底線思維。牢牢把握政策法律底線紅線，把準工作原則，確保終端落實不偏向、不變通、不走樣。
各位領導，路雖遠，行則必至。我將以“咬定青山不放松”的韌勁、“寶劍鋒從磨礪出”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的沖勁，為建設更高水平的清爽奮進幸福**貢獻應有力量！


在**市**區(qū)年輕干部暨股（室）長隊伍建設工作會議上的發(fā)言（三）

大家上午好！我是**新區(qū)管理委員會規(guī)劃用地科科長**，很榮幸能夠參加今天的會議，并作為代表發(fā)言。記得在2022年全區(qū)年輕干部座談會上我用“情懷”“學習”“擔當”三個詞匯報了自己工作以來的所思所想所獲。今天我想從“過去”“現在”“未來”三個時序與大家分享自己一些新的感悟。
回顧過去，6年前的畢業(yè)季，我?guī)е晟俚那酀c稚嫩離開校園步入社會，由一名高校研究生變身成一名職場“小學生”。猶記得第一天上班時，我滿心歡喜，卻又略顯拘謹，特意身著正裝參加職工大會，但內心局促又怕把事先準備好的自我介紹搞砸；第一次接到任務時，我滿心期待，卻又忐忑不安，心里鉚足了干勁決心干出成績，但初入職場又讓我不知如何下手；第一次犯錯時，我滿懷愧疚，不知所措，認為惹了麻煩闖了禍，但領導的指導和同事的幫助又讓我重新振奮。第一次接觸勞動仲裁工作、第一次承擔黨建工作、第一次負責辦公室工作……，6年間，我經歷了很多“第一次”，也正是這一個個“第一次”，讓我不斷成長和進步，實現了從初出茅廬到獨當一面的成長轉變。立足現在，在工作后的第7個年頭，恰逢熟悉的畢業(yè)季，在組織的培養(yǎng)和教育、領導的關心和信任下，我迎來了人生中的又一個成長轉變。走出“人社”來到“新區(qū)”，離開“辦公室”接手“規(guī)劃用地”，我又成為了一名“新區(qū)”的新人，規(guī)劃用地工作的新人，卻干回了“老本行”，來到了熟悉的專業(yè)領域。但這次與6年前不一樣的是，我褪去了懵懂、青澀，變得越發(fā)穩(wěn)重、成熟。在履新的半個多月里，面對新區(qū)開發(fā)建設新情況新問題，面對歷史盤根錯節(jié)老麻煩老信訪，不得不承認，我有為面臨的難題頭疼過，也有為遇到的困難焦慮過，但更多的是想如何憑借專業(yè)背景，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，把自己所學同崗位所需結合起來，為新區(qū)建設貢獻力量。我想唯有發(fā)揮年輕人的干勁、拼勁、闖勁，事不避難、義不逃責，敢于擔當、善于作為，方能以實際行動和實際成效肩負起新的工作職責。
展望未來，只有行動才是緩解焦慮的最好方法。市委**書記在調研**新區(qū)時指出：“要堅定發(fā)展信心，基于歷史、立足未來、觀照現實，從不同維度算好發(fā)展賬，著力解決新區(qū)怎么搞的問題”；區(qū)委六屆八次全會更是將**新區(qū)作為三大新增長極之一。**新區(qū)建設在推動**經濟社會高質量發(fā)展中使命光榮、任務艱巨。立足工作崗位，規(guī)劃是龍頭，用地是保障，一頭連著新區(qū)發(fā)展大局，一頭連著群眾切身利益，我倍受鼓舞，又深感責任重大。
乘關懷而奮起，化重任為動力，在今后的工作中，我將從三個方面著力，一是以“學”為先，把勤學善思作為成事之基�！傍B欲高飛先振翅，人求上進先讀書”。雖說有一定的專業(yè)基礎，但如何以書本知識應對現實情況，如何把書本知識轉化為實踐能力，我覺得唯有發(fā)揮自身對專業(yè)熟悉度、敏感度的優(yōu)勢，立足新區(qū)實際，在干中學、學中干，彌補知識短板，盡快吃透業(yè)務，將所學的知識運用到工作中，不斷提升解決問題的能力。二是以“實”為本，把真抓實干作為履職之道�！按蟮乐梁�，實干為要”。干事創(chuàng)業(yè)從來都不是一蹴而就、立竿見影的“百米跑”，而是久久為功、鍥而不舍的 ……（未完，全文共9334字，當前僅顯示3129字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)年輕干部暨股（室）長隊伍建設工作會議上的發(fā)言（共6篇）》）