行政科2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、2024年上半年工作開展情況
一是豐富集體學(xué)習(xí)載體
二是開展課題制調(diào)研團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
三是加強(qiáng)年輕干部戰(zhàn)略培養(yǎng)
四是建立完善考評(píng)機(jī)制
一是持續(xù)豐富黨建活動(dòng)內(nèi)涵
二是持續(xù)推進(jìn)廉政建設(shè)
三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
一是保質(zhì)保量完成對(duì)青考核任務(wù)
二是細(xì)致穩(wěn)妥做好組織人事工作
二、存在問題
一是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)方面創(chuàng)新舉措不多二是抓集體學(xué)習(xí)力度不夠，管理考核不夠嚴(yán)格
三、下半年工作打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)
二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化考核落實(shí)
……
行政科2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

今年以來(lái)，行政科緊緊圍繞辦公室中心任務(wù)，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)、打造“四個(gè)機(jī)關(guān)”，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報(bào)如下。
一、2024 年上半年工作開展情況
(一)聚焦機(jī)關(guān)建設(shè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為
為引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步壓實(shí)工作作風(fēng)、提升工作水平，研究起草了《關(guān)于開展“強(qiáng)基礎(chǔ)提能力優(yōu)作風(fēng)促實(shí)千”主題活動(dòng)的實(shí)施意見》，為推進(jìn)政治機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)奠定制度基礎(chǔ)。
一是豐富集體學(xué)習(xí)載體。建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與研討交流相結(jié)合、調(diào)查研究與外出觀摩相結(jié)合的方式，進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日、周五課堂、外出培訓(xùn)等形式，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺(tái)，今年以來(lái)組織黨組會(huì)議10 次、理論
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受紅色教育洗禮，進(jìn)一步堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信念和決心。深化機(jī)關(guān)黨支部評(píng)星定級(jí)工作，積極參加區(qū)直機(jī)關(guān)五星級(jí)基層黨組織擂臺(tái)比武活動(dòng)，被區(qū)委組織部評(píng)為2023年度**區(qū)五星級(jí)基層黨組織。二是持續(xù)推進(jìn)廉政建設(shè)。深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，制定下發(fā)區(qū)政府辦公室黨組《關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，挖掘用好違紀(jì)違法干部懺悔錄等警示教育資源，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部專題讀書班2期、黨員集中培訓(xùn)2次、**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)2期、集中參觀廉政教育館1次、觀看警示教育片3次，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步筑牢底線意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律自覺。同時(shí)，持續(xù)更新辦公室政治監(jiān)督活頁(yè)，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，完善科室負(fù)責(zé)人廉政檔案，組織開展廉政(政治)談話25人次，進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍。
三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。組織開展黨員千部作風(fēng)建設(shè)問題自查自糾，深入查擺不足，深挖問題根源，形成問題清單，明確整改措施和整改時(shí)限，確保不走過場(chǎng)、取得實(shí)效。把整治形式主義為基層減負(fù)工作與辦公室中心工作結(jié)合起來(lái)，會(huì)同相關(guān)科室研究下發(fā)《“高效辦成一件事”大力提升行政效能工作指南》，圍繞辦文辦會(huì)、督辦落實(shí)、政務(wù)活動(dòng)、政策制定與公開、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)承接與下放等各個(gè)方面，提出具體要求，明確辦理流程，為區(qū)政府各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。
(三)聚焦協(xié)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)
一是保質(zhì)保量完成對(duì)青考核任務(wù)。根據(jù)市級(jí)考核辦法，對(duì)辦公室承擔(dān)的考核任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確考核指標(biāo)和責(zé)任科室,同時(shí)實(shí)施市區(qū)考核聯(lián)動(dòng)，將考核任務(wù)同步納入對(duì)區(qū)直單位、鎮(zhèn)街的考核，加強(qiáng)溝通對(duì)接，精準(zhǔn)研究制定考核細(xì)則，助推區(qū)委區(qū)政
府年度重點(diǎn)工作落地落實(shí)。二是細(xì)致穩(wěn)妥做好組織人事工作。按照上級(jí)要求完成2024年公積金基數(shù)調(diào)整、試用期人員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等工作，協(xié)助組織門完成領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考察、掛職千部任職期滿考察談話，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘、優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理試點(diǎn)，完成批次 13 人次試用期滿轉(zhuǎn)正，為4名同志辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等。
三是優(yōu)質(zhì)高效做好事務(wù)性工作,撰寫辦公室及黨組各類請(qǐng)示報(bào)告、總結(jié) 10余篇，牽頭辦理區(qū)委辦、組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)工委、人社局、司法局等單位發(fā)來(lái)需要辦公室辦理的文件及事項(xiàng)500余件次，用心用情做好老干部、工會(huì)、婦女等群團(tuán)工作,保障了辦公室相關(guān)工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的通知》，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)過緊日子的重要性，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，大力降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，確保把黨政機(jī)關(guān)過緊日子有關(guān)要求不折不扣落到實(shí)處。
二、存在問題
前期工作雖然取得了一些成績(jī)，但是離領(lǐng)導(dǎo)要求、科室需求還有一定差距:一是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)方面創(chuàng)新舉措不多;二是抓集體學(xué)習(xí)力度不夠，管理考核不夠嚴(yán)格。
三、下半年工作打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)。持續(xù)抓實(shí)《關(guān)于開展“強(qiáng)基礎(chǔ)提能力優(yōu)作風(fēng)促實(shí)干”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》各項(xiàng)措施，豐富集體學(xué)習(xí)形式,深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)新進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕干部有計(jì)劃地實(shí)行輪崗交流，通過多崗位鍛煉，全面提升能力素質(zhì)。抓實(shí)課題式調(diào)研相關(guān)工作，定期調(diào)度進(jìn)展情況，推動(dòng)形成高質(zhì)量的調(diào)研成果�？焖偈煜C(jī)關(guān)工作流程和各科室業(yè)務(wù)工作，持續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假等日常管理制度，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查 ……（未完，全文共2786字，當(dāng)前僅顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《行政科2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）