公司落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、精心謀劃，落實主體責任
二、深入政治教育，強化思想建黨
三、強化作風(fēng)建設(shè)，踐行人民至上
四、加強干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才團隊
五、嚴守紀律規(guī)矩，營造良好政治生態(tài)
六、嚴肅執(zhí)紀問責，確保風(fēng)清氣正
……
公司落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

今年以來，**公司黨委認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質(zhì)量發(fā)展全過程，貫穿黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面，層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
一、精心謀劃，落實主體責任
1.提高政治站位。把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示作為學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《**》和《**》，制度化、常態(tài)化、長效化推動學(xué)習(xí)貫徹工作開展。二是強化習(xí)近平總書記重要指示批示精神的貫徹落實，高標準謀劃實施了第一議題制度，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動習(xí)近平總書記重要指示批示精神落地生根，開花結(jié)果。三是圍繞進一步貫徹落實好習(xí)近平總書記重要指示批示精神，正在組織研究公司主責主業(yè)，進一步明確在集團發(fā)展大格局中的角色定位，清晰工程建設(shè)管理高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實黨建責任制部署情況，納入綜合業(yè)績體系和主體責任檢查考核，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重要考核內(nèi)容。
2.加強推進落實。強化主責主業(yè)意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開黨建工作會，分析黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)，重點從加強政治建設(shè)、加強思想建設(shè)、加強作風(fēng)建設(shè)和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發(fā)展”全年工作主線。二是對照年度工作要點，細化制定了公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務(wù)，常
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1176字，正式會員可完整閱讀）……　
首課主課必修課，切實推動各級干部學(xué)深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類讀書班**期，開設(shè)相關(guān)專題講座**個，培訓(xùn)黨員干部**人次。三是研究制定了《**》，將推動**深入人心和做好**宣傳等方面內(nèi)容作為年度宣傳重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)宣傳。今年以來，制作展牌**個、橫幅**條、大型主體景觀**座，懸掛燈箱道旗**組，通過**余塊Led電子顯示屏宣傳**等方面內(nèi)容。
3.發(fā)揮黨的統(tǒng)領(lǐng)作用。持續(xù)提升理論學(xué)習(xí)熱度，嚴格落實中心組集體學(xué)習(xí)制度。黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭，制定了年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)領(lǐng)會**等**項全年重點內(nèi)容，通過集體學(xué)習(xí)研討、專題輔導(dǎo)等多種形式，及時學(xué)、專題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平。今年以來，已組織中心組集中學(xué)習(xí)**次。制定印發(fā)了學(xué)習(xí)計劃，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨組織中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)，每月編發(fā)自學(xué)內(nèi)容提示和《學(xué)習(xí)參考》，推動廣大干部選準學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)實效。今年以來，印發(fā)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容提示**期，學(xué)習(xí)參考**期，各級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)**余次。
三、強化作風(fēng)建設(shè)，踐行人民至上
1.密切聯(lián)系群眾。認真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，將示范班組建設(shè)、職工小家建設(shè)等員工關(guān)心關(guān)注的重點事項納入年度工作，高標準謀劃了**大項、**子項具體任務(wù)，確保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，**項重點任務(wù)完成**項。二是落實為群眾辦實事理念，以**等為依托，建立完善員工反映問題辦理長效機制，月度會上對員工反映的重難點問題進行通報發(fā)辦，在下次月會上通報辦理解決情況，真抓實推員工反映問題解決。為有效解決便民服務(wù)平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現(xiàn)有平臺進行整合，實現(xiàn)了一個渠道受理發(fā)辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)員工工作機制，制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶困難村機制，建立了聯(lián)系點，每名領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入聯(lián)系點調(diào)研一次。繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，制定印發(fā)了《**》，截至**月底，企業(yè)問題**個，辦理率**%，答復(fù)滿意得分**，解決滿意得分**。
2.嚴格落實中央八項規(guī)定精神。作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，以問題為導(dǎo)向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節(jié)日、重點時節(jié)、_，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態(tài)化開展明察暗訪，成立檢查組，進行常態(tài)化明察暗訪和監(jiān)督檢查，并對違規(guī)干預(yù)工程招標、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題**件，處理**人，印發(fā)典型問題通報**期。三是加強對濫發(fā)津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的**問題，立即組織對相關(guān)情況進行了調(diào)查核實，目前已處理**人。
3.深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、集團各項安排部署，真查細改存在問題，持續(xù)推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義**種表現(xiàn)，研究制定了《**》，對整治工作進行了全面安排部署。下發(fā)了負面清單，組織各單位圍繞修復(fù)政治生態(tài)軟弱無力、推動肅清**等五大項**小項重點內(nèi)容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請**進行了講解，拍攝了警示教育片《**》和正面宣傳片《**》，對**落實整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風(fēng)，認真貫徹落實中央和上級關(guān)于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關(guān)、基層座談會形式征求意見，結(jié)合實際制定了《**》，明確了**方面、**項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。
四、加強干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才團隊
1.嚴把干部選拔關(guān)。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關(guān)及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”、凡提必考，干部任用前必須參加黨建知識考試，不合格的延期上崗。今年以來，共調(diào)整干部15批次、27人，其中11人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是進一步修訂完善高質(zhì)量發(fā)展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質(zhì)干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導(dǎo)向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風(fēng)廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，及時引導(dǎo)處置不良傾向。今年以來，共對20余名業(yè)績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。
2.注重日常管理。深化機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導(dǎo)向，認真貫徹落實中央《關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，制定印發(fā)了《專項激勵實施辦法(試行)》和《鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關(guān)鍵少數(shù)”，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律統(tǒng)一起來，結(jié)合巡視巡察、年度考核、經(jīng)濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對5個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養(yǎng)，堅持理論聯(lián)系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據(jù)中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班、4期處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、1期年輕干部培訓(xùn)班。
3.強化權(quán)力監(jiān)督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執(zhí)紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態(tài)勢。二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，引導(dǎo)各級進一步提升戒懼意識、規(guī)矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。截至目前，共對201名處科級干部進 ……（未完，全文共7164字，當前僅顯示3302字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司落實全面從嚴治黨主體責任情況報告》）