優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、從理論學(xué)習(xí)教育汲取智慧，解決難題、激發(fā)黨員活力
二、從目標(biāo)任務(wù)奮起追趕超越，提升質(zhì)量、夯實支部根基
三、從工作實踐提煉黨務(wù)經(jīng)驗，創(chuàng)新管理、提升隊伍素質(zhì)
四、從文化引領(lǐng)探索強基固魂，強化宣傳、凝聚隊伍合力
五、從為民辦事推動落地落實，凝聚民心、鼓舞員工士氣
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優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料

作為**一線黨員，他始終立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，自覺加強政治理論和黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷規(guī)范支部黨建基礎(chǔ)工作，持續(xù)提升黨建整體水平。先后榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽，為作業(yè)七區(qū)綠色低碳智能化采氣示范區(qū)發(fā)展發(fā)揮了重要支撐。
一、從理論學(xué)習(xí)教育汲取智慧，解決難題、激發(fā)黨員活力。堅持“集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)”方式，加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，
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有機融合主線不動搖，以“網(wǎng)格化+黨員積分”為抓手，結(jié)合QHSE管理、綜合治理承包點優(yōu)化完善黨員責(zé)任區(qū)16個，創(chuàng)新組織“點單式”主題黨日活動6場次，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)一線、數(shù)智前沿當(dāng)先鋒、做表率，有效提升黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力。2023年黨支部成功晉級油田公司紅旗黨支部并評為公司先進基層黨組織。
三、從工作實踐提煉黨務(wù)經(jīng)驗，創(chuàng)新管理、提升隊伍素質(zhì)。圍繞數(shù)智化發(fā)展需求，廣泛應(yīng)用黨建“三聯(lián)”“雙培養(yǎng)”等方式，搭建“1+1+3”“師帶徒”長效機制，號召黨員帶頭鉆研數(shù)智化業(yè)務(wù)，累計解決現(xiàn)場數(shù)智類技術(shù)疑難16項，形成創(chuàng)新成果45項。同時，依托技師團隊優(yōu)勢，開展新能源、智能化等專項培訓(xùn)17次，鼓勵員工自制數(shù)智化培訓(xùn)課件6個及隨身小視頻8個，提升員工數(shù)智化維護技能，為示范區(qū)建設(shè)和運行壓實人才保障。
四、從文化引領(lǐng)探索強基固魂，強化宣傳、凝聚隊伍合力。針對員工參與宣傳普遍積極性不高的現(xiàn)狀，充分依托作業(yè)區(qū)自足管理為契機，創(chuàng)新設(shè)置宣傳專項獎勵，有效激勵員工主動參與宣傳的積極性，“荒漠餐廳”等一批新聞短視頻在央視頻報道，全區(qū)2023年在油田內(nèi)部網(wǎng)頁及新媒體發(fā)稿222篇，人人爭做“媒體人”的濃厚氛圍初步形成。結(jié)合綠色低碳智能化采氣示范區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新打造綠色低碳主題文化墻、黨史階梯、文化長廊、“安全魔方”等文化陣地，讓文化成為員工看得見、摸得著的“實物”，潛移默化中引導(dǎo)員工融入團隊、共同奮進。
五、從為民辦事推動落地落實，凝聚民心、鼓舞員工士氣。秉承“外部大環(huán)境無法改變，內(nèi)部小環(huán)境著力打造，致力于把七區(qū)建成美麗綠色家園”的理念，積極探索“我為員工群眾辦實事”常態(tài)化長效化實踐，積極改善倒班點綠化，打造“小站果園”，協(xié)調(diào)推進井站道路硬化；加大文體器材投入，豐富娛樂活動，滿足員工精神文化需求，讓“快樂 ……（未完，全文共1535字，當(dāng)前僅顯示975字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料》）