2024年上半年基層黨建引領(lǐng)基層治理工作總結(jié)

2024年上半年基層黨建引領(lǐng)基層治理工作總結(jié)

黨的二十大以來，基層治理工作既迎來了新的發(fā)展機遇，也面對著新的挑戰(zhàn)。作為連接黨心民意的橋梁，我們基層黨組織始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深學(xué)篤行黨的二十大精神，勇于探索，銳意創(chuàng)新，不斷推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程。2024年上半年，我們聚焦黨建引領(lǐng)，開創(chuàng)性地構(gòu)建基層治理新生態(tài)，取得顯著成效，同時也清醒認(rèn)識到工作中存在的不足。現(xiàn)將主要工作進展總結(jié)如下：
一、主要工作開展情況
1. 深化“紅色引擎”工程，織密組織網(wǎng)絡(luò)
上半年，我們堅定不移地將黨建作為基層治理的“紅色引擎”，通過實施“黨建+網(wǎng)格化管理”深度融合項目，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。在全市/區(qū)范圍內(nèi)，成功構(gòu)建了覆蓋個社區(qū)、設(shè)立*個黨員先鋒崗的密集網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)覆蓋率高達(dá)**%，確保黨的_傳遞至每一個神經(jīng)末梢。黨員先鋒崗成為服務(wù)群眾的第一線，有效激發(fā)了黨員隊伍的活力與責(zé)任感。
2. 創(chuàng)新“微黨課”形式，凝聚民心民力
為增強黨的理論創(chuàng)新成果在基層的普及度與接受度，我們創(chuàng)新推出“微黨課”系列學(xué)習(xí)活動，邀請來自基層一線的優(yōu)秀黨員
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過實施“黨建+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新模式，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動力。在個重點村莊，我們成功組建了由黨員率先垂范的農(nóng)民專業(yè)合作社，專注于特色種植與養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。這些合作社不僅成功引領(lǐng)了**戶農(nóng)戶實現(xiàn)增收致富，還孕育出了一批既懂經(jīng)營又善管理的新型農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實的人才支撐。同時，我們大力推進“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，聚焦環(huán)境整治與文化提升，在*個示范村中精心打造了文化廣場、圖書室等公共設(shè)施，極大地豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活，讓鄉(xiāng)村面貌煥然一新。
6.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正基層環(huán)境
我們始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層治理的重要內(nèi)容，堅定不移地推進反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。通過“清廉基層”專項行動的深入實施，我們對個關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)進行了全面細(xì)致的排查，共發(fā)現(xiàn)并整改問題項，有效鏟除了腐敗滋生的土壤。此外，我們還建立了完善的基層干部廉政檔案制度，推行廉政承諾制，從制度層面構(gòu)建起預(yù)防腐敗的第一道防線。在黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育方面，我們組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)，共舉辦專題講座場，覆蓋黨員干部**人次。這一系列舉措有力提升了黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，為營造清廉基層環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、存在的問題與不足
1.基層組織建設(shè)仍需鞏固與強化
盡管我們在基層黨建領(lǐng)域取得了積極進展，但基層組織建設(shè)仍面臨一些亟待解決的問題。部分農(nóng)村黨支部作為黨的戰(zhàn)斗堡壘，其作用發(fā)揮尚不充分，具體表現(xiàn)為個別支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力不足，難以充分動員和帶領(lǐng)群眾投身于生產(chǎn)發(fā)展與增收致富的實踐中。此外，隨著新興領(lǐng)域和新就業(yè)_的不斷涌現(xiàn)，這些領(lǐng)域的黨建工作相對滯后，組織覆蓋不全、黨員管理松散等問題日益凸顯，迫切需要我們加強研究、創(chuàng)新方法，以適應(yīng)新時代黨建工作的新要求。
2.基層治理精細(xì)化水平有待提升
盡管智慧治理平臺的引入為基層治理帶來了新機遇，但在實際運作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少挑戰(zhàn)。一方面，數(shù)據(jù)收集的全面性和準(zhǔn)確性尚待提高，部分關(guān)鍵數(shù)據(jù)存在缺失或誤差，導(dǎo)致決策分析難以達(dá)到預(yù)期的精準(zhǔn)度。另一方面，基層工作人員在掌握和運用新技術(shù)方面存在能力短板，無法充分發(fā)揮智慧治理平臺的潛在優(yōu)勢，影響了治理效能的整體提升。因此，我們需要加大培訓(xùn)力度，提升基層工作人員的信息素養(yǎng)和技術(shù)應(yīng)用能力，同時優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和分析機制，確保治理決策更加科學(xué)、精準(zhǔn)、高效。
3.城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡現(xiàn)象持續(xù)存在
盡管我們在鄉(xiāng)村振興的道路上付出了諸多努力，但城鄉(xiāng)之間的發(fā)展鴻溝依然顯著。部分偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然滯后，限制了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展?jié)摿�；同時，公共服務(wù)供給不足，難以滿足農(nóng)民群眾日益增長的美好生活需要。更為嚴(yán)峻的是，農(nóng)村人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏專業(yè)人才和智力支持成為制約農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
4.基層干部能力素質(zhì)亟待提升
在推進基層治理的過程中，我們深刻認(rèn)識到部分基層干部的能力素質(zhì)尚不能完全適應(yīng)新時代的要求。面對復(fù)雜多變的治理環(huán)境和日益繁重的工作任務(wù)，一些干部在創(chuàng)新思維、解決問題的能力上顯得力不從心。此外，個別干部存在形式主義、官僚主義傾向，不僅影響了工作效率，也損害了黨和政府在人民群眾中的形象，降低了群眾滿意度。因此，加強基層干部培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)和治理能力，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。
5.基層民主監(jiān)督機制需進一步完善
雖然我們已經(jīng)建立了村（居）務(wù)監(jiān)督委員會等民主監(jiān)督機構(gòu)，但在實踐中仍暴露出一些問題。部分監(jiān)督委員會未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用，存在“走過場”的現(xiàn)象；同時，在一些重大事項的決策過程中，群眾參與度不高，民主監(jiān)督的深度和廣度有待進一步拓展。為此，我們需要完善基層民主監(jiān)督機制，加強監(jiān)督委員會的建設(shè)和管理，確保其獨立、公正地履行職責(zé)；同時，拓寬群眾參與渠道，提高群眾對基層事務(wù)的知曉率和參與度，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督合力。
三、下一步工作打算
1.強化基層黨建引領(lǐng)，全面提升組織凝聚力
為持續(xù)增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，我們將深化“紅色引擎”工程，不僅擴大黨員先鋒崗的覆蓋范圍，力爭年 ……（未完，全文共4148字，當(dāng)前僅顯示2185字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年上半年基層黨建引領(lǐng)基層治理工作總結(jié)》）