縣財政局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想理論武裝尚需加強
一是理論學(xué)習(xí)深度不足
二是_態(tài)工作落實有短板
（二）上級決策部署執(zhí)行不力
一是重大部署落實滯后
二是部署執(zhí)行打折扣
三是工作落實出現(xiàn)偏差
（三）形式主義、官僚主義未根除
一是群眾需求響應(yīng)遲緩
二是工作外包現(xiàn)象突出
三是工作目標(biāo)設(shè)定隨意
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)存在漏洞
一是違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生
二是資金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)
三是廉政風(fēng)險防控不到位
四是黨風(fēng)廉政教育效果不明顯
（五）基層黨組織和干部隊伍建設(shè)薄弱
一是支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
二是干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理
三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
（二）宗旨意識有所淡化
（三）能力素質(zhì)提升不足
（四）全面從嚴(yán)治黨落實不到位
三、下步努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
一是加強理論學(xué)習(xí)制度建設(shè)
二是推動理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合
（二）增強宗旨意識，提高服務(wù)水平
一是樹立以人民為中心的工作理念
二是優(yōu)化財政服務(wù)供給
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動改革發(fā)展
一是聚焦財政工作短板弱項
二是創(chuàng)新財政工作方式方法
（四）堅持問題導(dǎo)向，深化巡察整改
一是加大問題整改力度
二是建立長效整改機制
（五）加強紀(jì)律建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)
一是嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
二是加強黨……
縣財政局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)巡察工作要求，**縣財政局黨組高度重視，周密制定巡察整改專題民主生活會實施方案。在組織會前學(xué)習(xí)、開展交心談心、征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和個人實際，對照巡察組反饋的問題，找準(zhǔn)查實存在問題，深入剖析問題根源，科學(xué)制定整改措施�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）思想理論武裝尚需加強
一是理論學(xué)習(xí)深度不足。理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識有待提高。部分班子成員在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和深入性，對于學(xué)習(xí)內(nèi)容與財政工作實際的結(jié)合思考不夠。例如，對新出臺的財政政策法規(guī)，未能及時組織深入學(xué)習(xí)和研究制定落實舉措，反映出在把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動財政工作高質(zhì)量發(fā)展的具體行動方面存在不足。
二是_態(tài)工作落實有短板。_態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位，在_態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)監(jiān)測、yq引導(dǎo)等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。部分班子成員未將_態(tài)工作納入民主生活會、述職報告等重要內(nèi)容，對財政領(lǐng)域的
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時有發(fā)生。部分財政活動經(jīng)費使用不規(guī)范，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題，反映出局黨組在落實制度規(guī)定上把關(guān)不嚴(yán)，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在“打擦邊球”的現(xiàn)象。
二是資金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。預(yù)算編制執(zhí)行不科學(xué)，預(yù)算執(zhí)行率偏低和超支問題突出；財政資金借支未歸還等歷史遺留問題未得到有效解決；專項資金下?lián)鼙O(jiān)管不規(guī)范，存在資金被挪用、截留的風(fēng)險。
三是廉政風(fēng)險防控不到位。部分重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)還不同程度存在廉政風(fēng)險，如政府采購過程中存在單一來源采購方式論證不充分、物資采購涉嫌“量體裁衣”、招標(biāo)代理機構(gòu)過于集中等問題，反映出黨組對廉政風(fēng)險隱患認(rèn)識不足，廉政風(fēng)險防控機制有待完善。
四是黨風(fēng)廉政教育效果不明顯。對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育缺乏長效化、常態(tài)化的監(jiān)督管理，違法違紀(jì)被處理人數(shù)較多，個別黨員干部沒有養(yǎng)成按制度、按規(guī)矩辦事的行為習(xí)慣。
（五）基層黨組織和干部隊伍建設(shè)薄弱
一是支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。部分支部發(fā)展黨員程序不規(guī)范，對黨建督查中指出的工作記錄不規(guī)范等問題整改不徹底。反映出部分支部組織生活成效不佳，在實踐中缺乏實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相融合的有效辦法，少數(shù)黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不精，抓黨務(wù)、促黨建的素質(zhì)能力有待提高。
二是干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理。局機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，35歲以下干部較少，45歲以上干部占比較高，班子成員平均年齡偏大。干部專業(yè)結(jié)構(gòu)單一，缺乏復(fù)合型人才，反映出黨組在干部隊伍建設(shè)中統(tǒng)籌謀劃不夠，導(dǎo)致干部隊伍活力不足。
三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格。對干部的日常管理存在薄弱環(huán)節(jié)，如個別干部違規(guī)因私出國（境），部分干部違規(guī)在社會組織兼職等問題，反映出黨組對干部八小時之外的“生活圈”“社交圈”監(jiān)督缺乏有效管理辦法，經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
黨組班子雖然認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實際工作中，對理論學(xué)習(xí)的投入精力不均衡。部分班子成員對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較多，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，未能真正做到學(xué)深悟透、融會貫通。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有將其有效地轉(zhuǎn)化為推動財政工作的具體思路和辦法。
（二）宗旨意識有所淡化
班子成員大多有基層工作經(jīng)歷，對群眾有著深厚的感情。但隨著工作崗位和環(huán)境的變化，直接接觸群眾的機會減少，對群眾的愿望和需求了解不夠充分。主觀上認(rèn)為已經(jīng)熟悉群眾的情況，忽視了社會發(fā)展帶來的新形勢、新變化，在回應(yīng)群眾關(guān)切方面還存在不足。
（三）能力素質(zhì)提升不足
班子在服務(wù)中心大局方面取得了一定成效，但面對新時期財政工作的更高要求，部分班子成員對自身能力素質(zhì)的提升有所放松。由于財政干部進(jìn)出渠道窄，工作經(jīng)歷單一，導(dǎo)致視野不夠開闊，學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的動力不足。在面對財政工作中的新情況、新問題時，缺乏大膽創(chuàng)新、敢闖敢試的精神，破解難題的成效不明顯。
（四）全面從嚴(yán)治黨落實不到位
班子始終嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足。對分管領(lǐng)域工作紀(jì)律和制度落實情況的督促檢查和考評方式不夠科學(xué)有效，存在主觀上認(rèn)為整體好就行的思想，沒有真正把責(zé)任落實融入日常、抓在經(jīng)常，導(dǎo)致一些作風(fēng)問題未能得到徹底解決。
三、下步努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
一是加強理論學(xué)習(xí)制度建設(shè)。嚴(yán)格落實“第一議題”“逢會必學(xué)”制度，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。完善理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，加強政治理論、黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，真正學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。
二是推動理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。將黨的創(chuàng) ……（未完，全文共3758字，當(dāng)前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣財政局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）