關(guān)于物流快遞行業(yè)黨建工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、快遞物流行業(yè)企業(yè)存在的問題和不足
一是場地成本高，活動場所不固定
二是黨員流動性大，成立黨組織管理難
三是企業(yè)“小、散、遠(yuǎn)”，黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營融合難
二、快遞物流行業(yè)企業(yè)有效開展黨建工作的建議意見
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關(guān)于物流快遞行業(yè)黨建工作的調(diào)研報告

隨著電商、直播帶貨等新興產(chǎn)業(yè)的興起，快遞行業(yè)從業(yè)人員成為當(dāng)下一支數(shù)量龐大的新興就業(yè)_。截至2021年，**縣共有郵政、“四通一達(dá)”等10家快遞物流企業(yè)，日進(jìn)件數(shù)10萬余件、日出件數(shù)2萬余件，企業(yè)員工共436人，大小車輛共419輛。然而與這支龐大的隊伍相比，快遞行業(yè)黨建工作仍然相對較為薄弱，已成為新時代基層黨建研究的一個新興領(lǐng)域。通調(diào)研探索，快遞物流企業(yè)黨建形成了一些行之有效的做法和經(jīng)驗,
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、流動性，從業(yè)人員基數(shù)大，工作強(qiáng)度高，黨員信息收集難，“口袋黨員”排摸難，造成黨員基數(shù)小，黨員開展集中活動較難，教育管理缺乏有效手段，難以形成認(rèn)同凝聚，給黨員管理提出挑戰(zhàn)。
三是企業(yè)“小、散、遠(yuǎn)”，黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營融合難�？爝f物流企業(yè)，除了總部、總公司之外的分公司、分網(wǎng)點(diǎn)，多具有數(shù)量大、規(guī)模小、分布散、范圍廣的特點(diǎn)，黨組織的覆蓋比較容易出現(xiàn)盲區(qū)�？爝f公司員工遍布各地，準(zhǔn)入門檻較低，學(xué)歷較低，農(nóng)村黨員較多，對黨組織覆蓋帶來難度。作為新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，快遞物流企業(yè)找不到開展黨建工作的“抓手”，習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)模式開展工作，有的尚未形成與企業(yè)經(jīng)營和管理相配套的工作機(jī)制、管理方式，還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。
二、快遞物流行業(yè)企業(yè)有效開展黨建工作的建議意見
（1）建設(shè)電商暨快遞物流倉儲配送中心或寄遞公共配送中心。集成建設(shè)電商、快遞物流和倉儲資源信息服務(wù)平臺，大型自動化分揀線，整合郵政及中通、圓通等縣內(nèi)10家快遞企業(yè)入駐，實現(xiàn)共同配送，同時集聚縣內(nèi)租賃廠房經(jīng)營的電商企業(yè)入駐，并引導(dǎo)華聯(lián)、福萬家及縣內(nèi)在園區(qū)內(nèi)租賃工業(yè)廠房倉儲的商貿(mào)企業(yè)集中倉儲，形成集中辦公區(qū)域，探索完善黨組織的設(shè)置方式，創(chuàng)新組建功能型黨組織，引導(dǎo)“口袋黨員”主動亮身份，探索實施“雙組織生活”制度，把從業(yè)黨員納入黨組織管理。把黨建與集中辦公區(qū)、快遞網(wǎng)點(diǎn)、驛站等相結(jié)合，讓快遞物流行業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合。
（2）加快從業(yè)者素質(zhì)提升。對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)快遞物流企業(yè)負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員開展從業(yè)知識培訓(xùn)，邀請文明辦、郵政、交通、公安等部門就各自行業(yè)領(lǐng)域的要求，結(jié)合“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)活動進(jìn)行宣講，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)；結(jié)合電商進(jìn)農(nóng)村綜合示范項目推進(jìn)，不斷提高“小、散、遠(yuǎn)”網(wǎng)點(diǎn) ……（未完，全文共1510字，當(dāng)前僅顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于物流快遞行業(yè)黨建工作的調(diào)研報告》）