組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺問題整改情況
一是著眼于問題產生的根源，重點解決思想問題
二、對照檢查出的問題和不足
（一）理想信念還不夠堅定，宗旨意識還不夠強
（二）自我要求不高不嚴，離革命先輩和先進典型差距較大
一是沒有時刻用黨員的尺度嚴格要求自己，與黨的先進性要求有差距
（三）斗爭精神不強，偶有畏難情緒
一是吃苦耐勞、敢為人先的勁頭不足
二是進取意識不夠
三、下一步改進的方向和措施
（一）強化學習，進一步錘煉自己的信念意識
（二）強化擔當，進一步提升自己的進取意識
（三）強化措施，進一步改進自己的為民意識
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組織生活會個人對照檢查材料

按照會議安排，結合黨員談心談話，通過領導點、同事提、自己找，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、查擺問題整改情況
在上年度組織生活會上，我重點圍繞4個方面進行盤點和檢視，查擺出相關問題4個。會后，我對黨員同志們提出的批評意見也進行了再吸收、再消化。同時，堅持以問題和目標為導向，將整改貫穿于日常工作和學習中，確保整改到位、提升到位。一是著眼于問題產生的根源，重點解決思想問題。一方面，深耕共產黨員的宗旨意識，服務于民，行動為民，隨時保持工作狀態(tài)
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，還是希望能盡可能兼顧，沒有做好為工作奉獻一切的準備。
（二）自我要求不高不嚴，離革命先輩和先進典型差距較大。一是沒有時刻用黨員的尺度嚴格要求自己，與黨的先進性要求有差距。存在被動推進工作的情況，主動思考較少、創(chuàng)新思路和方法較少，工作爭先創(chuàng)優(yōu)不足。作為管委會機關黨支部組織委員，在開展黨支部活動時主要是按規(guī)定動作執(zhí)行，對特色和亮點動作思考很少，創(chuàng)新不足。二是在責任意識方面，對照目前自己的崗位職責，個人覺得還存在工作有些茫然、履職不夠到位的問題，沒有理清自己在做好景區(qū)服務和管理工作中的職責和工作要求，導致開展工作時干勁不足，原地踏步。
（三）斗爭精神不強，偶有畏難情緒。一是吃苦耐勞、敢為人先的勁頭不足。面對繁瑣細碎的工作，偶爾會產生抱怨的情緒，存在“怕失職、怕?lián)煛钡那闆r，干事創(chuàng)業(yè)和吃苦耐勞的精神不足。遇到繁瑣、復雜的事情時，主要依靠領導指示，不是自己力求尋找對策，缺乏向上攀登的勇氣和鍥而不舍解決問題的精神和態(tài)度。二是進取意識不夠。在辦公室工作太久，有按部就班、不求冒進的傾向，缺乏跳一跳跨越更高標桿的勇氣，以及沖一沖實現(xiàn)更好名次的激情，導致工作積極性和主動性不高，在工作推進中，過多考慮“不出問題，不出漏子”，滿足于完成上級交辦的任務。
三、下一步改進的方向和措施
（一）強化學習，進一步錘煉自己的信念意識。充分利用各種學習機會和平臺，堅持不懈地學黨史、學習近平新時代中國特色社會主義理論思想，努力掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決“兩個維護”，不斷提升自己的理論和工作水平。
（二）強化擔當，進一步提升自己的進取意識。堅決做到高標準、嚴要求，不能把工作僅僅當成謀生的手段，而是要當成一項事業(yè)，只有這樣才能沉下心來鉆研業(yè)務、解決問題、提升水平。永葆黨員的先進性，立足崗位，全力克服工作中的不足，進一步增強工作積極性，樹立強烈的責任意識和擔當意識， ……（未完，全文共1683字，當前僅顯示1070字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織生活會個人對照檢查材料》）