以制度管人管權管事 切實提升“三化”水平

目錄/提綱：……
一是明確監(jiān)管“責任人”
二是結對幫帶“特定人”
三是教育培養(yǎng)“規(guī)矩人”
一是從嚴控權
二是規(guī)范用權
三是精準督權
一是明確履職事項
二是規(guī)范工作流程
三是提升工作質效
……
以制度管人管權管事 切實提升“三化”水平

**縣紀委監(jiān)委以增強紀檢監(jiān)察法規(guī)制度權威性和執(zhí)行力為主線，堅持問題導向、完善_機制，逐步健全涵蓋日常監(jiān)督、流程_、工作規(guī)范等層面的制度體系，確保各流程各環(huán)節(jié)工作有章可循、有據(jù)可依，通過制度牽引，不斷提升紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法制化、正規(guī)化水平。
以看住“人”為出發(fā)點，構建全覆蓋監(jiān)督體系。一是明確監(jiān)管“責任人”。針對干部監(jiān)督管理責任層層遞減問題，實行干部監(jiān)督分級負責制、
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促進干部履職盡責。針對“八小時外”監(jiān)管盲區(qū)，出臺《**縣紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”監(jiān)督管理制度（試行）》，為全體紀檢監(jiān)察干部“立規(guī)矩”“劃紅線”。
以盯住“權”為關鍵點，加強全鏈條規(guī)范管理。一是從嚴控權。制定《關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設的實施方案》，細化審調人員跟蹤管理、個人重大事項報告等20余項措施，堅持分事行權、分崗設權、分級授權，從嚴_辦案人員_裁量權。二是規(guī)范用權。主動排查崗位廉政風險點115個，修訂完善制度30個，不斷優(yōu)化內控機制。比如，針對監(jiān)督檢查和審查調查措施使用風險，研究制定《**縣紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查審查調查加強措施使用工作指引》，防范重要措施使用失控漏管。針對“一函了之”等問題，制定《**縣紀委監(jiān)委函詢工作指南》，規(guī)范函詢9人次。針對涉案財物管理不規(guī)范問題，制定《**縣紀委監(jiān)委涉案財物管理辦法》，2023年辦結案件全部案結、款清、物移，規(guī)范收繳資金460余萬元。三是精準督權。建立問題線索月調度、季分析機制，定期評估晾曬，加強對線索處置情況的監(jiān)督。制定《**縣紀委監(jiān)委案件質量內審工作制度（試行）》，強化案件質量實體監(jiān)督，糾正各類問題90余個。建立《機關工作“三誤”問題內部通報制度》，公開通報3期，干部作風明顯優(yōu)化、工作質效顯著提升。
以解決“事”為落腳點，提升全方位素質能力。一是明確履職事項。制定《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職手冊》《**縣村(社區(qū))紀檢委員(監(jiān)察信息員)履職手冊》，通過清單化明權、臺賬化管理、責任化推進、節(jié)點式檢查，解決重點不明、手段單一、成效不實等問題，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部快速成長為監(jiān)督執(zhí)紀“行家里手”，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案78件，同比增長105%。二是規(guī)范工作流程。以文書應用“小切口” ……（未完，全文共1469字，當前僅顯示934字，請閱讀下面提示信息。收藏《以制度管人管權管事 切實提升“三化”水平》）