鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）堅(jiān)定“主方向”，責(zé)任壓實(shí)更“牢”
（二）筑牢“主陣地”，組織建設(shè)更“強(qiáng)”
（三）把牢“主動權(quán)”，管黨責(zé)任更“嚴(yán)”
（四）撬動“主引擎”，治理效能更“實(shí)”
二、存在的主要問題
一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位
二是黨建工作創(chuàng)新力度還不夠大
三是黨建引領(lǐng)激發(fā)基層社會治理內(nèi)生動力不強(qiáng)
三、下一步工作思路和措施
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任
二是加強(qiáng)黨員教育管理，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
三是創(chuàng)新黨建工作方式，打造特色黨建品牌
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

2024年，在區(qū)黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本人一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）堅(jiān)定“主方向”，責(zé)任壓實(shí)更“牢”
嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全年專題研究黨建工作3次。堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，始終將政治理論學(xué)習(xí)作為基層黨建的首要任務(wù)，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全年累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)活動826場次，覆蓋黨員4555人次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全年開展黨建督查預(yù)警4次，督促各級黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。高度重視巡察整改，反饋38個(gè)問題已整改完成26個(gè)，基本完成8個(gè)，正在推進(jìn)
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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨員干部的廉政教育，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，全年共組織廉政教育活動12場次，覆蓋黨員干部1050人次。
（四）撬動“主引擎”，治理效能更“實(shí)”
積極探索黨建引領(lǐng)基層治理新模式，在**、**和**三個(gè)社區(qū)試點(diǎn)推行以“3+5+*”為模式的“綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)”工作，通過社區(qū)黨組織的宣傳哨、應(yīng)急哨、執(zhí)法哨、攻堅(jiān)哨這“四級哨”，積極推動相關(guān)執(zhí)法單位組建黨員骨干力量進(jìn)小區(qū)，目前已開展綜合執(zhí)法327次，發(fā)現(xiàn)問題已全部解決，實(shí)現(xiàn)小區(qū)環(huán)境與居民滿意度“雙提升”。推行“紅色物業(yè)”建設(shè)，組建業(yè)委會34個(gè)，物管會14個(gè)，建立社區(qū)黨組織、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會三方聯(lián)動機(jī)制，召開三方議事會、居民議事會677余次，解決群眾急難愁盼問題370余件，有效解決社區(qū)物業(yè)管理難題。以**社區(qū)“眾治**”黨建品牌為抓手，率先在該社區(qū)建立騎手友好社區(qū)，目前騎手友好社區(qū)已設(shè)置休息點(diǎn)2個(gè)，友好商鋪30個(gè)，友好充電點(diǎn)16個(gè)，切實(shí)增強(qiáng)他們的獲得感和歸屬感。
二、存在的主要問題
一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位。雖然能夠認(rèn)真履行黨建工作 “第一責(zé)任人” 職責(zé)，對一些基層黨建工作中的難點(diǎn)問題，深入研究思考、破解難題的力度還不夠大。對于部分黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)的情況，缺乏行之有效的約束手段。
二是黨建工作創(chuàng)新力度還不夠大。在黨建工作中，習(xí)慣于按部就班，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入，創(chuàng)新舉措不多，黨建工作特色亮點(diǎn)不夠突出，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量和效果。
三是黨建引領(lǐng)激發(fā)基層社會治理內(nèi)生動力不強(qiáng)。對如何激發(fā)基層社會治理內(nèi)生動力的問題研究不夠，缺少實(shí)招。部分村黨組織帶頭人素質(zhì)能力不適應(yīng)鄉(xiāng)村治理新要求，群眾參與人居環(huán)境提升、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的動力不足。社區(qū)黨組織書記后備力量不強(qiáng)，社區(qū)工作者專業(yè)素質(zhì)、能力參差不齊，社區(qū)治理合力不足。
原因分析：一方面創(chuàng)新工作方式方法能力還需提升。還沒有樹立起科學(xué)的、正確的基層治理觀念，群眾自治的治理意識不強(qiáng)、各方面力量參與度不高等問題仍然較為常見。雖然大部分工作都建立了較完備的制度，但我作為第一責(zé)任人，在親自抓落實(shí)、常態(tài)化抓落實(shí)上還存在不到位的地方，對下級督促指導(dǎo)和跟蹤問效還不夠嚴(yán)格。另一方面思想認(rèn)識還不夠深刻導(dǎo)致統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力。對新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索。工作方法沿用多，創(chuàng)新少，習(xí)慣把時(shí)間和精力用在中心工作上，對黨建突出的引領(lǐng)作用認(rèn)識還不到位。
三、下一步工作思路和措施
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化為契機(jī)，以正風(fēng)肅紀(jì)反腐為重要抓手，持續(xù)整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。加強(qiáng)對基層黨組織書記的教育管理和監(jiān)督考核，健全黨建工作問責(zé)機(jī)制，對履行黨建工作職責(zé)不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。
二是加強(qiáng)黨員教育管理，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。創(chuàng)新黨員 ……（未完，全文共2641字，當(dāng)前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）