機關黨員領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是理論學習抓的不緊
三是理論聯(lián)系實際不夠
二是政治敏銳性不夠
三是政治能力有待提高
（二）在“帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風”等方面，具體表現(xiàn)：一是黨性意識不強
二是自律意識樹得不牢
三是工作作風不實
一是遵規(guī)守紀意識不強
二是廉潔自律有所松懈
三是推動改革創(chuàng)新的能力有待提高
二是黨風廉政建設抓的不緊
三是對紀律規(guī)矩敬畏不足
二、存在問題剖析
（一）理論武裝不夠
（二）政治站位不高
（三）擔當精神不足
（四）自我要求不嚴
三、主要整改措施
（一）強化理論武裝
（二）提高政治站位
（三）主動擔當作為
（四）嚴格自我要求
……
機關黨員領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)市**轉發(fā)《**關于開好2024年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，本人進行了會前學習，廣泛征求意見建議，開展談心談話，溝通思想，交換意見。對照黨的六項紀律的主旨要義和規(guī)定要求，對照《通知》規(guī)定的四個方面（帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任）查找了個人存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)對照檢查如下，請各位同志多提寶貴意見。

一、存在的主要問題

（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一”等方面，具體表現(xiàn)在：一是理論學習抓的不緊。首先是主動學習意識不強，大多數(shù)依靠集中安排，把學習當成了一種任務。平時個人自學也是做做樣子，要求嚴了就學點，要求不嚴就不學，熱衷于“快餐化學習”“碎片式學習”只是機械地閱讀、被動地接受、簡單地瀏覽，沒有真悟、深悟，難以吸收和消化。其次是學習質量不高。對習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論學的不深、不透，僅限字面上的理解，囫圇吞棗、生搬硬套、沒有耐心、缺乏思考，有時撰寫心得體會、討論發(fā)言提
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到警鐘長鳴、警惕常在。雖然自己在大的方面沒有出問題，但實事求是講，也存在紀律觀念淡化、執(zhí)行紀律規(guī)矩不嚴的傾向，在小事小節(jié)上還有不夠注意的地方。三是工作作風不實。到基層走訪調研，或多或少存在“坐在車上轉，隔著玻璃看”、“只看面子，不看里子”、“只念稿子、不看院子”等情況，可以說是走馬觀花、來去匆匆，撰寫調研報告，往往是談成績多、談問題少，對有些問題不敢、不能透徹深入分析，沒有反映出群眾的真實想法和訴求，表面上噓寒問暖，實際上敷衍應付，沒有用心用情為群眾解決“急難愁盼”問題。

（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新”等方面，具體表現(xiàn)在：一是遵規(guī)守紀意識不強。在執(zhí)行黨的紀律方面能與黨中央和上級黨委保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠。二是廉潔自律有所松懈。在廉潔自律上滿足于不碰底線、高壓線，認為只要自己不接觸消極、腐朽的東西，只要自己不收錢、不收物就可以了，用不被問責、不受黨紀政紀處分代替了高標準、嚴要求，在廉潔自律的標準落實方面要求松。在勤儉節(jié)約方面沒有做好標桿，浪費可恥、節(jié)約光榮”的愛糧意識樹的不牢，有時參加聚會或與家人外出就餐，由于“好面子”，存在浪費現(xiàn)象。三是推動改革創(chuàng)新的能力有待提高。面對新形勢新任務新要求，自身思想不夠解放，視野不夠開闊，思維存在慣性、惰性和依賴性，有時習慣于用老辦法、老經(jīng)驗推動工作、解決問題，對一些深層次的困難和問題，缺少深入的研究和有效的思路辦法。思想上還存在“既不出格，也不出頭”的心理，工作標準不高、要求不嚴，自己所分管的工作沒有取得突破性成績。

（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等方面，具體表現(xiàn)在：一是履行全面從嚴治黨工作職責不到位，雖然建立了“責任清單”，在定制度、立規(guī)矩上作了一些努力，但在形成長效機制、提高執(zhí)行效果方面仍存在欠缺，落實“管人就要管思想管紀律”還沒有真正到位，對所分管的人員日常教育監(jiān)管管理還沒有成為常態(tài)，沒有做到抓早抓小、抓細抓常，落實“一崗雙責”不主動、不嚴格，在工作理念、工作標準上，還沒有真正把全面從嚴的要求貫穿到工作的各方面、各領域。二是黨風廉政建設抓的不緊。把黨風廉政建設責任制的落實當成了額外的負擔，口頭上說黨風廉政建設責任制很重要，但實際對實行黨風廉政建設責任制的重大意義認識不足，把堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大的政治任務，僅僅看成是紀檢監(jiān)察機關的事，有等靠心理，缺乏主動性和緊迫性。三是對紀律規(guī)矩敬畏不足。認為自己是**系統(tǒng)干部，手中沒有什么權力，沒有犯錯的條件，心理松懈、警醒不足，沒有嚴格以“六項紀律”要求檢視自己的思想和行為，沒有在黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，在抵制歪風邪氣上沒有做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省。

二、存在問題剖析

（一）理論武裝不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝的極端重要性認識不足，沒有深刻理解領會精神實質和豐富內涵，總覺著通過集體學習和研討就夠用，用什么學什么反而更具針對性。平時學習接受新知識比較被動，學習的針對性、實效性不強，導致出現(xiàn)了重抓具體事務、輕理論學習的現(xiàn)象，脫離實際學習理論，只會鸚鵡學舌，不得要領。由于調查研究不夠，不了解真情，就不敢說真話，只能用“正確的話”來搪塞，用敷衍的話來遮掩，看似病在口中，實則根在思想上，根源在黨性修養(yǎng)不夠。

（二）政治站位不高。覺著只要在大是大非面前與黨中央保持高度一致就不會有問題，沒有真正銘刻在內心深處、落實到實際行動中，導致出現(xiàn)研究工作不深入細致，思想松懈等問題。由于沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠，導致工作上出現(xiàn)了前緊后松、標準不高等現(xiàn)象。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的自覺性不高，對社會上的一些不良傾向，自覺抵制不夠，沒有很好地發(fā)揮黨員領導干部正能量。

（三）擔當精神不足。工作安于表面，認為只要把分內工作干好了就可以了，不能主動思考謀劃，總想著等“一把手”安排。方法比較簡單，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，對問題深層研究分析不夠，把工作當成了負擔。覺著自己工作多年，有一定的工作經(jīng)驗，完成目前的工作沒有什么問題，沒有真正做到以發(fā)展眼光、以創(chuàng)新意識推動工作、解決問題，看攤子、守位子思想嚴重，工作不求有功但求無過，面對重擔不愿擔、面對挑戰(zhàn)不愿干；墨守成規(guī)、因循守舊，習慣于憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意 ……（未完，全文共4601字，當前僅顯示2423字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨員領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）