國(guó)企公司黨委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”等方面
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠
二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠
三是民主集中制堅(jiān)持不好
（二）在“帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)”等方面
一是政治意識(shí)不強(qiáng)
二是全局意識(shí)不強(qiáng)
三是工作作風(fēng)不實(shí)
（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”等方面
一是紀(jì)律意識(shí)需提升
二是缺少攻堅(jiān)克難、迎難而上的勇氣
三是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退
（四）在“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等方面
一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位
二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠堅(jiān)決有力
三是存有好人主義思想
二、存在問(wèn)題剖析
（一）理論武裝不夠
（二）政治站位不高
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足
（四）自我要求不嚴(yán)
三、主要整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝
（二）提高政治站位
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（四）嚴(yán)格自我要求
……
國(guó)企公司黨委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)**《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，本人及時(shí)組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)《通知》內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，組織制定了《**2024年民主生活會(huì)工作方案》，明確了會(huì)議主題、程序步驟等。發(fā)揮帶頭作用，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合的形式開(kāi)展了會(huì)前學(xué)習(xí)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心談話(huà)等方式，廣泛征求黨員干部和基層職工的意見(jiàn)建議，并如實(shí)記錄談話(huà)內(nèi)容，進(jìn)一步梳理出個(gè)人的問(wèn)題和不足。著重圍繞“四個(gè)帶頭”，結(jié)合思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，深入查找突出問(wèn)題，并制定了整改措施，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫(xiě)了個(gè)人對(duì)照檢查材料，并征求了其他班子成員的意見(jiàn)。下面，我就本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)大家多提出批評(píng)意見(jiàn)，幫助我及時(shí)改正問(wèn)題。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）在“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”等方面。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。首先是對(duì)集體理論學(xué)習(xí)抓的不緊、不實(shí)，在制定班子理論學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)基本原版參照，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)劃不細(xì)，不聯(lián)系實(shí)際，生搬硬套；對(duì)學(xué)習(xí)考勤制度落實(shí)不嚴(yán)，對(duì)缺課同志沒(méi)有督促落實(shí)補(bǔ)學(xué)；學(xué)習(xí)形式大多是“我讀你聽(tīng)”，照本宣科，學(xué)習(xí)膚淺，滿(mǎn)足于“一知
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
折扣。對(duì)上級(jí)安排部署的重大任務(wù)，往往首先考慮的是本單位的“一畝三分地”、公司能得獲得什么利益，很少?gòu)膰?guó)家戰(zhàn)略的層面考慮，對(duì)不符合眼前利益的企業(yè)政策一時(shí)想不通、發(fā)牢騷，有的甚至執(zhí)行起來(lái)打折扣、搞變通。三是工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)上級(jí)的文件精神往往照抄照搬，為什么要開(kāi)展、如何規(guī)劃才能做的更好、工作中會(huì)遇到什么問(wèn)題等缺乏認(rèn)真細(xì)致的研究，缺少“擠”和“鉆”的精神，看似任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、忙忙碌碌，實(shí)際上沒(méi)有抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵，往往被上級(jí)推著走。

（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”等方面。一是紀(jì)律意識(shí)需提升。本人在遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在政治紀(jì)律方面，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，執(zhí)行力和落實(shí)力有所欠缺；在組織紀(jì)律方面，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不夠，剖析問(wèn)題根源還不深刻，解決問(wèn)題的整改措施沒(méi)有很好的落實(shí)到位；在廉潔紀(jì)律方面，在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面謀劃研究仍然偏少，工作上還存在一些亟待改進(jìn)的地方；在群眾紀(jì)律方面，服務(wù)群眾措施不多、思想不高、服務(wù)不優(yōu)；在工作紀(jì)律方面，對(duì)于部分工作，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，主動(dòng)性和積極性不強(qiáng)，推進(jìn)比較緩慢，成效不太明顯；在生活紀(jì)律方面，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，在思想上出現(xiàn)放松要求的傾向。二是缺少攻堅(jiān)克難、迎難而上的勇氣。自己剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，確實(shí)有一股要干出好成績(jī)的勁頭。但是近年來(lái)，心態(tài)慢慢地發(fā)生了變化，對(duì)工作不再精益求精，認(rèn)為只要完成上級(jí)交給的任務(wù)指標(biāo)就行了，沒(méi)有了“沒(méi)困難要上，有困難克服困難也要上”的闖勁，干事創(chuàng)業(yè)縮手縮腳，保守有余、闖勁不足，沒(méi)有先例不敢為，不敢打破常規(guī)闖新路，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，致使公司沒(méi)有突破性發(fā)展。三是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退。隨著任職時(shí)間的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人進(jìn)退榮辱的多了，考慮為黨為國(guó)為單位盡責(zé)的少了，一多一少的較量，個(gè)人的心里心態(tài)有所失衡，先鋒作用、表率意識(shí)明顯減弱，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)也有所減退，滋生有“歇歇腳”的念頭，工作標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)不自覺(jué)地降低了，對(duì)各類(lèi)困難和難題，想得失、衡利弊多，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、敢為人先的責(zé)任意識(shí)。

（四）在“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”等方面。一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任主要通過(guò)面上部署、會(huì)議強(qiáng)調(diào)來(lái)推動(dòng)，更多靠分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，投入精力不足，其他班子成員也存在管業(yè)務(wù)、管干部“一手硬一手軟”現(xiàn)象，沒(méi)有形成層層抓落實(shí)的濃厚氛圍。二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠堅(jiān)決有力。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性、嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，黨性錘煉不夠，有時(shí)覺(jué)得國(guó)有企業(yè)不決策、不立法、不行政，不會(huì)有什么大的問(wèn)題，不自覺(jué)放松了自我要求，履行全面從嚴(yán)治黨的主體意識(shí)不強(qiáng)。三是存有好人主義思想。對(duì)有些事務(wù)把握原則性不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)個(gè)別不良傾向不能及時(shí)作斗爭(zhēng)。在干部監(jiān)督管理上“心慈手軟”，存在好人主義思想，不愿較真碰硬，有時(shí)對(duì)出了問(wèn)題的干部也是抱著家丑不可外揚(yáng)的心理，睜一只眼閉一只眼，以批評(píng)教育代替組織處理。

二、存在問(wèn)題剖析

（一）理論武裝不夠。深入剖析存在的問(wèn)題，一個(gè)重要原因是理論學(xué)習(xí)有所松懈，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，通過(guò)學(xué)習(xí)增添智慧、提升能力、淬煉思想、錘煉黨性的意識(shí)還不強(qiáng)，用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、形成工作思路還有差距，特別是運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐還不到位，沒(méi)有很好地將這一科學(xué)思想理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大力量。

（二）政治站位不高。實(shí)際工作中仍然存在面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的緊迫感和使命感不夠強(qiáng)烈，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減退的問(wèn)題。觀全局、謀大勢(shì)、抓大事意識(shí)不強(qiáng)，遇有情況考慮本行業(yè)、本公司的利益多一些，對(duì)國(guó)家利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮的少，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，重顯績(jī)不重潛績(jī)，不愿做利長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事，重外在的包裝，不重實(shí)效，沒(méi)有站在更高位置和更大格局上處理問(wèn)題，發(fā)揮作用。

（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。習(xí)慣于“吃老本”，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、能力不足等問(wèn)題，對(duì)國(guó)企改革發(fā)展大勢(shì)大體上知道一些，對(duì)有些政策吃不準(zhǔn)、摸不透，不敢啃“硬骨頭”。對(duì)上級(jí)政策習(xí)慣于照搬照抄，與實(shí)際結(jié)合不夠，致使跟進(jìn)不主動(dòng)，辦法不實(shí)用，措施不具體，管理_相對(duì)僵化，不利于充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，影響了工作進(jìn)度，錯(cuò)失了發(fā)展機(jī)遇。

（四）自我要求不嚴(yán)。在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能同黨中央和上級(jí)黨委保持一致，能在大是大非面前堅(jiān)守原則，但是仍存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況 ……（未完，全文共4530字，當(dāng)前僅顯示2386字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司黨委書(shū)記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）