市法院黨組班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
二、原因剖析
（一）思想認識不夠深刻
（二）責任擔當意識不強
（三）監(jiān)督管理不夠嚴格
（四）制度執(zhí)行不夠到位
三、整改措施及努力方向
（一）加強政治理論學習，堅定政治信仰
（二）強化黨性修養(yǎng)，嚴守紀律底線
（三）勇于擔當作為，推動創(chuàng)新發(fā)展
（四）全面從嚴治黨，強化監(jiān)督管理
……
市法院黨組班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照黨中央、省委、市委關于開好2024年度民主生活會的通知要求，**黨組高度重視，扎實做好各項會前準備工作。會前，黨組成員通過個人自學與集中學習相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想以及黨的二十大、二十屆三中全會精神等重要內(nèi)容，累計開展集中學習**次，黨組成員撰寫學習心得**余篇，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。同時，廣泛征求各方意見建議，通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會等形式，共收集到意見建議**條，涵蓋審判執(zhí)行、隊伍建設、司法服務等多個方面。在此基礎上，深入開展談心談話，黨組成員之間、黨組成員與分管部門負責人之間、黨組成員與黨員代表之間累計談心談話**人次，做到了溝通思想、聽取意見、指出不足、提出建議。通過認真梳理分析，緊密結(jié)合法院工作實際，對照黨的二十大、二十屆三中全會精神和黨章黨規(guī)黨紀，對照習近平總書記對政法工作的最新指示要求，深入查找存在的問題，深刻剖析問題根源，明確整改方向和措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面

一是政治理論學習深度不夠。雖然黨組通過多種形式開展政治理論學習，但在學習效果上仍有不足。例如，在對習近平法治思想的學習中，組織了**次專題學習研討，但在實際運用中，仍有部分干警對其中“以人民為中心”的司法理念在具體案件中的貫徹落實存在偏差，導致部分案件當事人滿意
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1028字，正式會員可完整閱讀）……　
。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面

一是擔當作為意識有待提升。在推進審判執(zhí)行工作現(xiàn)代化進程中，對于電子送達、在線庭審等新技術應用的改革任務，部分黨員干部存在畏難情緒，推進緩慢。截至目前，電子送達使用率僅為**%，低于全國法院平均水平**個百分點；在線庭審適用率也僅有**%，與先進地區(qū)相比差距明顯。在處理涉法涉訴信訪案件時，有**件信訪案件因責任部門相互推諉，導致信訪人多次上訪，問題長期得不到解決，反映出部分干部在面對難題時缺乏擔當精神和主動解決問題的意識。

二是創(chuàng)新能力不足在智慧法院建設方面。雖然已經(jīng)投入資金**萬元，但在實際應用中，與先進地區(qū)相比仍存在較大差距。如在運用大數(shù)據(jù)進行類案推送和審判風險預警方面，我院系統(tǒng)的準確率僅為**%，而先進地區(qū)法院可達**%以上。在審判工作中，大部分干警仍然習慣于傳統(tǒng)的審判方式，對新的法律法規(guī)和司法解釋的學習應用不夠及時，導致在處理一些新型復雜案件時，出現(xiàn)法律適用不準確的情況，今年就有**起此類案件被上級法院發(fā)回重審或改判，占比達到**%。

三是政績觀存在偏差。在審判質(zhì)效指標考核的壓力下，個別法院為追求數(shù)據(jù)好看，出現(xiàn)了數(shù)據(jù)造假行為。經(jīng)核查，有**個基層法院在案件結(jié)收比數(shù)據(jù)上存在虛報情況，虛報案件數(shù)量達到**件，占其上報結(jié)收比案件總數(shù)的**%。這種行為嚴重影響了司法公信力，反映出部分領導干部過于注重短期考核成績，忽視了法院工作的長遠發(fā)展和人民群眾的根本利益，沒有樹立正確的政績觀。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面

一是管黨治黨責任落實不夠有力。黨組在管黨治黨責任落實上存在分工不夠明確、監(jiān)督檢查不夠到位的問題。例如，在對基層法院的監(jiān)督管理中，雖然開展了**次司法巡察和**次審務督察，但每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題都有部分重復出現(xiàn)，整改落實率僅為**%。這說明我們在監(jiān)督管理過程中，缺乏有效的跟蹤問效機制，對發(fā)現(xiàn)問題的整改督促不夠嚴格，導致一些問題屢查屢犯，管黨治黨責任未能真正壓實。

二是紀律教育效果不夠理想。法院通過多種形式開展紀律教育，但從實際情況看，效果不盡如人意。以“三個規(guī)定”的落實為例，今年全院干警填報數(shù)量較去年雖有所增加，但仍有**%的干警存在填報不及時、不準確的情況，且有**起違反“三個規(guī)定”的線索被上級法院通報。這表明我們的紀律教育方式方法需要改進，針對性和實效性亟待提高，未能讓紀律意識真正深入人心。

三是選人用人導向不夠鮮明。在干部選拔任用過程中，對干部綜合考量不夠全面。近三年來，在新選拔任用的**名干部中，具有基層工作經(jīng)驗的僅占**%，年輕干部占比也僅為**%，干部隊伍結(jié)構不夠合理，存在人才斷層風險。同時，干部考核評價機制不夠完善，在對干部的德、能、勤、績、廉考核中，“績”的考核指標權重過高，占比達到**%，導致部分干部過于追求業(yè)績數(shù)據(jù)，忽視了其他方面的發(fā)展，未能充分發(fā)揮考核的激勵導向作用。

二、原因剖析

（一）思想認識不夠深刻。部分黨員干部沒有充分認識到政治理論學習對于司法實踐的重要指導作用，將學習視為一種任務，缺乏系統(tǒng)性和主動性，未能真正領悟黨的創(chuàng)新理論的核心要義，導致在黨性修養(yǎng)、紀律作風建設等方面認識不足，缺乏堅定的信念和持久的動力，在面對復雜情況和利益誘惑時，容易出現(xiàn)思想松動和行為偏差。

（二）責任擔當意識不強。隨著法院工作任務日益繁重、司法環(huán)境日益復雜，部分黨員干部滋生了“求穩(wěn)怕亂”的思想，缺乏敢于擔當、勇于創(chuàng)新的精神。在工作中，過于關注個人得失和部門利益，對新問題、新挑戰(zhàn)缺乏深入研究和積極應對的態(tài)度，習慣于沿用傳統(tǒng)模式，忽視了法院工作的長遠發(fā)展和人民群眾對司法公正的期待，未能正確處理好個人與集體、短期與長期的關系，導致政績觀出現(xiàn)偏差。

（三）監(jiān)督管理不夠嚴格。黨組在全面從嚴治黨方面，雖然建立了一系列監(jiān)督管理制度，但在執(zhí)行過程中，存在“老好人”思想，對黨員干部的監(jiān)督檢查不夠嚴格，手段不夠有力，覆蓋面不夠廣。對于發(fā)現(xiàn)的問題，懲處力度不夠，未能形成有效的震懾，使得一些制度成為擺設，紀律規(guī)矩未能真正落地生根，導致部分干部紀律意識淡薄，違紀違法問題時有發(fā)生，影響了法院的整體形象和司法公信力。

（四）制度執(zhí)行不夠到位。法院制定的規(guī)章制度在實際操作中存在執(zhí)行不力的情況，部分黨員干部對制度缺乏敬畏之心，存在僥幸心理，不嚴格按照制度辦事。同時，制度建設本身也存在不完善之處，一些制度條款過于籠統(tǒng)，缺乏明確的執(zhí)行標準和監(jiān)督措施，導致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)理解和操作上的差異，影響了制度的實施效果，削弱了制度的權威性和約束力。

三、整改措施及努力方向

（一）加強政治理論學習，堅定政治信仰

一是提高政治站位，強化理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想以及最高法院近期關于法院工作的新要求，制定詳細的學習計劃，明確學習目標和任務，確保每月集中學習不少于**次，每年黨組成員撰寫高質(zhì)量學習心得不少于**篇。通過專題研討、專家講座、實地調(diào)研等多種形式，豐富學習內(nèi)容，加深對理論的理解和把握，切實提高運用理論指導實踐的能力，推動法院各項工作沿著正確的政治方向前進。

二是加強政治紀律和政治規(guī)矩教育。將政治紀律和政治規(guī)矩教育納入法院年度教育培訓計劃，每年舉辦不少于**場專題講座和警示教育活動，通過剖析典型案例、解讀紀律法規(guī) ……（未完，全文共6263字，當前僅顯示2886字，請閱讀下面提示信息。收藏《市法院黨組班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）