2025年民主生活會(huì)組織生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共25篇12萬(wàn)字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)深度欠缺
（二）黨性鍛煉不夠持續(xù)
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
（四）創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈
（五）工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
三、下一步整改方向及措施
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻
（二）自我要求有所放松
（三）能力素質(zhì)有待提高
（四）工作環(huán)境的影響
三、下一步整改方向及措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守……
2025年民主生活會(huì)組織生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共25篇12萬(wàn)字）

黨支部副書(shū)記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)黨支部關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的部署安排，我全身心投入到黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)之中，秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，逐字逐句、逐章逐節(jié)地研讀黨規(guī)，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)重要法規(guī)。在深入學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我對(duì)自身肩負(fù)的職責(zé)與使命有了更為深刻、透徹的認(rèn)知，也由此開(kāi)啟了對(duì)自身工作實(shí)踐、思想觀念以及黨性修養(yǎng)的深度剖析與全面反思。接下來(lái)，我將把個(gè)人對(duì)照檢查的詳細(xì)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性亟待提升。在當(dāng)下信息爆炸、輿論環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜的時(shí)代背景下，面面對(duì)不斷涌現(xiàn)的信息浪潮，我們對(duì)其中潛藏的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的不良傾向缺乏足夠的警覺(jué)性和洞察力。例如，在瀏覽各類網(wǎng)絡(luò)資訊平臺(tái)時(shí)，部分別有用心之人發(fā)布歪曲黨的光輝歷史、惡意否定黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的文章。對(duì)此，我未能及時(shí)識(shí)別其背后的險(xiǎn)惡意圖和可能造成的嚴(yán)重后果，也未迅速采取有效措施，如撰寫(xiě)有理有據(jù)的駁斥文章、向相關(guān)平臺(tái)舉報(bào)等，以阻止錯(cuò)誤言論的傳播，導(dǎo)致這些_思想在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散，對(duì)黨員干部的思想防線造成了潛在的侵蝕與干擾。二是貫徹執(zhí)行精準(zhǔn)度不足。在傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)未能充分考慮本支部的實(shí)際情況，存在機(jī)械照搬、執(zhí)行不到位的問(wèn)題。例如，在落實(shí)上級(jí)關(guān)于開(kāi)展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)的要求時(shí)，我未深入調(diào)研本支部黨員的工作崗位特性、業(yè)務(wù)流程差異及實(shí)際工作需求，簡(jiǎn)單地依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建工作安排，導(dǎo)致部分黨員參與活動(dòng)的積極性受挫，活動(dòng)效果未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，黨員先鋒崗的示范引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮。三是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。在協(xié)調(diào)黨支部?jī)?nèi)部成員關(guān)系時(shí)，工作方法不夠靈活多樣，溝通交流也不夠深入透徹。當(dāng)支部?jī)?nèi)部部分黨員在工作任務(wù)分配、組織活動(dòng)策劃等方面產(chǎn)生意見(jiàn)分歧時(shí)，我未能及時(shí)、有效地介入溝通，缺乏主動(dòng)傾聽(tīng)各方訴求、換位思考的意識(shí)，導(dǎo)致矛盾未能及時(shí)化解，反而逐漸積累，影響了黨支部?jī)?nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍，降低了工作效率。比如，在組織一次重要的主題黨日活動(dòng)時(shí)，部分黨員對(duì)活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了富有建設(shè)性的不同看法，但我沒(méi)有給予足夠的重視和充分的討論，依舊按照原計(jì)劃推進(jìn)，最終活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶，黨員參與積極性不高，活動(dòng)效果不盡如人意。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步鞏固。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題環(huán)境和紛繁交織的利益關(guān)系，本人在黨性原則上偶有動(dòng)搖，思想上出現(xiàn)波動(dòng)。例如，在參與單位重大項(xiàng)目的決策過(guò)程中，由于項(xiàng)目觸及部分黨員個(gè)人利益，我在權(quán)衡利弊時(shí)未能始終如一地恪守黨性原則，過(guò)分顧及人情世故，而忽略了項(xiàng)目的科學(xué)性、公正性以及對(duì)黨組織形象的維護(hù)。最終導(dǎo)致決策結(jié)果缺乏客觀公正，損害了黨支部在黨員群眾中的公信力和權(quán)威性。二是紀(jì)律執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。在日常工作中，對(duì)于部分黨員的輕微違紀(jì)行為，本人存在寬容過(guò)度的傾向，未能及時(shí)采取嚴(yán)肅措施。例如，個(gè)別黨員屢次在工作時(shí)間利用辦公電腦從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，此舉不僅違反了工作紀(jì)律，也對(duì)工作環(huán)境和效率產(chǎn)生了負(fù)面影響。然而，僅限于口頭提醒，未依照黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育和相應(yīng)處理，致使該不良現(xiàn)象在一定程度上擴(kuò)散，破壞了黨支部嚴(yán)格有序的工作秩序。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。在執(zhí)行黨支部工作職責(zé)時(shí)，存在工作表面化、不夠深入細(xì)致的問(wèn)題。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求掌握不夠全面，未能真正深入基層、密切聯(lián)系黨員。在組織黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，未能充分聽(tīng)取黨員意見(jiàn)和建議，而是依據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和模式進(jìn)行安排。這導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容與黨員實(shí)際工作和思想需求脫節(jié)，無(wú)法滿足黨員個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，學(xué)習(xí)效果不盡如人意，黨員參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性有待提高。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)一些棘手復(fù)雜的工作任務(wù)和錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾問(wèn)題時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂凸业臎Q心。例如，在處理黨支部與其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)問(wèn)題時(shí)，由于涉及多個(gè)部門(mén)的利益博弈和復(fù)雜的工作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，沒(méi)有積極主動(dòng)地去溝通協(xié)調(diào)各方利益，尋求共贏解決方案，而是消極等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排。這種消極態(tài)度導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間拖延，嚴(yán)重影響了工作的整體推進(jìn)進(jìn)度，阻礙了黨支部與其他部門(mén)之間的協(xié)同合作。二是創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升。在黨支部工作中，我習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓進(jìn)取精神。對(duì)新形勢(shì)下黨支部工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新要求研究不夠深入透徹，沒(méi)有及時(shí)探索出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的工作方式。在開(kāi)展黨員教育工作時(shí)，我仍然主要依賴傳統(tǒng)的集中授課、閱讀文件等方式，對(duì)新媒體、新技術(shù)的運(yùn)用嚴(yán)重不足。在這個(gè)信息時(shí)代，黨員獲取信息的渠道日益多元化，傳統(tǒng)教育方式難以吸引黨員的注意力，導(dǎo)致黨員參與度不高，教育效果大打折扣。三是廉潔自律細(xì)節(jié)需強(qiáng)化。雖然我能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)微之處仍存在不足。如在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)榍槊骐y卻，接受一些超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)存在漏洞。在對(duì)黨支部黨員進(jìn)行日常監(jiān)督的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)監(jiān)督體系尚不完善，缺乏全方位、多層次、無(wú)死角的監(jiān)督機(jī)制。特別是在對(duì)黨員的工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，我們的方法和手段相對(duì)單一，監(jiān)督力度不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致監(jiān)督存在明顯漏洞。例如，在對(duì)黨員干部的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，我們主要依賴于定期檢查工作記錄等傳統(tǒng)方式，而缺乏對(duì)工作過(guò)程的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。這使得一些黨員在工作中存在的敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和糾正，影響了黨支部的工作效能和整體形象。二是廉廉政教育的針對(duì)性嚴(yán)重不足。目前開(kāi)展的廉政教育活動(dòng)形式單一、內(nèi)容枯燥，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。我們未能充分考慮不同崗位、不同層次黨員的工作特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及認(rèn)知水平差異，制定個(gè)性化的廉政教育方案。在組織廉政教育活動(dòng)時(shí)，主要停留在傳達(dá)上級(jí)文件精神、觀看警示教育片等層面，缺乏結(jié)合本單位實(shí)際發(fā)生的案例進(jìn)行深入剖析，使得廉政教育與黨員的實(shí)際工作和生活脫節(jié)。黨員對(duì)這種千篇一律的教育方式興趣不高，參與積極性低落，教育效果大打折扣，無(wú)法真正達(dá)到增強(qiáng)黨員廉潔自律意識(shí)的目的。三是制度建設(shè)和執(zhí)行存在短板。在完善黨支部黨建制度方面，工作進(jìn)展緩慢，部分制度存在明顯的滯后性和不完整性，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的新要求。同時(shí)，在制度執(zhí)行過(guò)程中，存在執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不到位的情況。以黨支部制定的黨員考核評(píng)價(jià)制度為例，由于考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、量化，考核方式不夠科學(xué)合理，缺乏明確的考核指標(biāo)和客觀的評(píng)價(jià)依據(jù)，導(dǎo)致考核結(jié)果不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映黨員的工作表現(xiàn)和黨性修養(yǎng)水平。制度的激勵(lì)和約束作用未能有效發(fā)揮，無(wú)法為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)有力的制度保障。
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)深度欠缺。盡管我積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往只是淺嘗輒止，對(duì)黨的理論知識(shí)的理解僅停留在表面層次，未能深入鉆研其核心要義與精神實(shí)質(zhì)。沒(méi)有真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，無(wú)法準(zhǔn)確把握工作中的政治方向和原則要求。這成為產(chǎn)生上述諸多問(wèn)題的重要思想根源，使得我在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和正確的思維方法來(lái)分析和解決問(wèn)題。
（二）黨性鍛煉不夠持續(xù)。在日常工作和生活中，我沒(méi)有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)鍛煉和提升。面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境和各種利益誘惑，我逐漸放松了對(duì)自己的約束，理想信念有所動(dòng)搖，黨員意識(shí)逐漸淡化。這種對(duì)黨性修養(yǎng)的忽視，使得我在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治信念和強(qiáng)大的精神支撐，無(wú)法始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，在工作中容易出現(xiàn)畏難情緒和行為偏差。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作環(huán)境的日益熟悉，我逐漸滋生了一些懈怠情緒，對(duì)工作的熱情和責(zé)任感逐漸減退。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)去探索解決問(wèn)題的方法和途徑。這種擔(dān)當(dāng)精神的弱化，不僅嚴(yán)重影響了工作的推進(jìn)和落實(shí)效果，也辜負(fù)了黨組織和同志們的信任與期望，使得黨支部工作在關(guān)鍵時(shí)刻缺乏有力的引領(lǐng)和推動(dòng)。
（四）創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。長(zhǎng)期以來(lái)，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開(kāi)展工作，對(duì)新事物、新觀念的接受和學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。缺乏對(duì)黨支部工作新形勢(shì)、新任務(wù)的深入研究和思考，未能及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工作能力。這種思維定式和行為慣性嚴(yán)重制約了工作的創(chuàng)新發(fā)展，使得黨支部工作難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，無(wú)法在工作理念、工作方式等方面取得突破性進(jìn)展，工作成效難以得到顯著提升。
（五）工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。在工作中，存在一定的浮躁情緒，沒(méi)有真正靜下心來(lái)深入基層、深入黨員群眾，全面了解實(shí)際情況。對(duì)工作的要求不夠嚴(yán)格，滿足于完成基本任務(wù)，缺乏對(duì)工作質(zhì)量和效果的追求。這種不務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，導(dǎo)致我在工作中浮于表面，無(wú)法真正發(fā)現(xiàn)和解決深層次問(wèn)題，影響了工作的成效和黨組織在黨員群眾中的形象，使得黨支部工作難以真正貼近黨員需求，發(fā)揮出應(yīng)有的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步整改方向及措施
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是提高政治敏銳性。精心制定一份詳細(xì)且科學(xué)合理的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每確保每日至少安排一小時(shí)的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間，深入研習(xí)黨的理論和方針政策，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)。積極踴躍地參加各類政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討交流活動(dòng)，通過(guò)與專家學(xué)者、同行的深入交流與思想碰撞，不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。確保在面對(duì)錯(cuò)誤言論和行為時(shí)，能夠迅速作出準(zhǔn)確判斷，并采取有力措施進(jìn)行堅(jiān)決駁斥和糾正，全力捍衛(wèi)黨的思想陣地安全，維護(hù)黨的良好形象。二是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策部署。接到上級(jí)黨組織的決策部署后，立即組織支部委員開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。結(jié)合本支部實(shí)際情況，制定切實(shí)可行、詳盡具體的實(shí)施方案，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立全面細(xì)致的工作臺(tái)賬。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的全程跟蹤和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，定期對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行全面評(píng)估和適時(shí)調(diào)整，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠高質(zhì)量、高效率地不折不扣完成，將上級(jí)黨組織的決策部署真正落到實(shí)處，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨支部工作發(fā)展的實(shí)際成效。三是加強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。定期組織豐富多彩的黨支部?jī)?nèi)部溝通交流活動(dòng)，如輕松愉快的座談會(huì)、溫馨融洽的茶話會(huì)、充滿挑戰(zhàn)與合作的戶外拓展等，為黨員之間搭建起一個(gè)良好、高效的交流互動(dòng)平臺(tái)，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。在處理黨內(nèi)矛盾和問(wèn)題時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)民主精神，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，秉持公平公正的原則，采取民主協(xié)商的方式妥善解決問(wèn)題。努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的黨內(nèi)氛圍，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，使黨支部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的集體。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。制定一份全面系統(tǒng)、針對(duì)性強(qiáng)的黨性修養(yǎng)提升計(jì)劃，每月認(rèn)真撰寫(xiě)一篇深刻的黨性分析報(bào)告，深入反思自己在黨性方面存在的問(wèn)題與不足，并制定切實(shí)可行、具有可操作性的改進(jìn)措施。積極主動(dòng)地參加各類黨性教育實(shí)踐活動(dòng)，如參觀紅色教育基地，親身感受革命先輩們的英勇事跡和崇高精神，重溫入黨誓詞，銘記入黨初心和使命。開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，強(qiáng)化黨員身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。從革命先輩的精神寶庫(kù)中汲取強(qiáng)大力量，不斷增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。二是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳力度，通過(guò)舉辦紀(jì)律專題講座，邀請(qǐng)專家進(jìn)行深入解讀。開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)紀(jì)律知識(shí)的積極性等形式，提高黨員對(duì)紀(jì)律的深刻認(rèn)識(shí)和敬畏之心。建立健全紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，充分利用信息化手段，如建立黨員紀(jì)律監(jiān)督管理平臺(tái)，對(duì)黨員日常行為進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。加強(qiáng)對(duì)黨員日常行為的監(jiān)督檢查，充分運(yùn)用批評(píng)教育、組織處理等手段，對(duì)違紀(jì)行為零容忍，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)環(huán)境。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定不移地貫徹實(shí)事求是的工作原則，深入基層一線，密切聯(lián)系黨員群眾，開(kāi)展廣泛而深入的調(diào)查研究工作。積極傾聽(tīng)黨員群眾的意見(jiàn)和建議，深入了解他們的實(shí)際需求和面臨的困難，掌握真實(shí)的第一手資料。建立詳實(shí)的工作臺(tái)賬，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行詳盡記錄和全程跟蹤管理，明確工作目標(biāo)、步驟和要求，確保工作落實(shí)到位、取得實(shí)效。注重工作細(xì)節(jié)，追求卓越，不斷提升工作質(zhì)量和水平，以扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得黨員群眾的充分信任和支持。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要深入學(xué)習(xí)和廣泛宣傳擔(dān)當(dāng)精神，通過(guò)組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，邀請(qǐng)先進(jìn)人物分享寶貴經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展專題討論，引導(dǎo)黨員深入思考擔(dān)當(dāng)?shù)纳羁虄?nèi)涵和重大意義，從而樹(shù)立正確的擔(dān)當(dāng)觀念。制定個(gè)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任清單，明確在黨支部工作中的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)起工作責(zé)任。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，勇于挺身而出，積極主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，不推諉、不逃避，以實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)黨支部全體黨員共同攻堅(jiān)克難。二是提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，密切關(guān)注黨建工作的新趨勢(shì)、新方法，每年至少參加兩次黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷拓寬視野，更新觀念。積極探索創(chuàng)新黨支部工作方式方法，充分利用新媒體平臺(tái)開(kāi)展黨員教育，如制作生動(dòng)有趣的短視頻黨課、開(kāi)設(shè)線上互動(dòng)式主題黨日活動(dòng)等。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行黨員管理和分析，提高工作效率和質(zhì)量。鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，勇于嘗試，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，不斷開(kāi)創(chuàng)黨支部工作新局面，使黨支部工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，更好地適應(yīng)新時(shí)代的要求。三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。要嚴(yán)格遵循廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，擬定個(gè)人廉潔自律承諾書(shū)，并向黨支部及全體黨員公開(kāi)作出承諾，積極主動(dòng)地接受組織和群眾的監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)自身的約束與監(jiān)督，定期開(kāi)展自我檢查與反思活動(dòng)，建立自我監(jiān)督臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。要自覺(jué)抵御各種利益誘惑，確保在從政、用權(quán)、修身、齊家中始終保持清正廉潔的政治本色，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。構(gòu)建和完善黨員監(jiān)督管理機(jī)制，充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，例如打造功能齊全的黨員監(jiān)督管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員日常工作、學(xué)習(xí)和生活的全面、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。加強(qiáng)與各黨支部委員之間的溝通與協(xié)作，明確各自的監(jiān)督職責(zé)，形成監(jiān)督合力，確保監(jiān)督工作的全面性和無(wú)死角覆蓋。定期對(duì)黨員的工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)估考核，制定詳盡的考核指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為黨支部的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是強(qiáng)化廉政教育的針對(duì)性。開(kāi)展深入細(xì)致的廉政教育需求調(diào)研，通過(guò)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的問(wèn)卷調(diào)查、進(jìn)行一對(duì)一的個(gè)別訪談等方法，全面掌握不同崗位、不同層次黨員的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化、差異化的廉政教育方案。要豐富廉政教育內(nèi)容和形式，除了傳統(tǒng)的教育方式外，還可以組織廉政知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、廉政文化作品創(chuàng)作等活動(dòng)，激發(fā)黨員的參與熱情和學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合本單位實(shí)際案例，邀請(qǐng)專家進(jìn)行深入的廉政風(fēng)險(xiǎn)分析和講解，提高廉政教育的實(shí)效性，使廉政教育真正入腦入心，增強(qiáng)黨員的廉潔自律意識(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。對(duì)黨支部現(xiàn)行的黨建制度進(jìn)行全方位的梳理與系統(tǒng)化完善，及時(shí)修訂和補(bǔ)充那些不再適應(yīng)新形勢(shì)的條款，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。構(gòu)建制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督主體和監(jiān)督流程，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)制度執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估分析。對(duì)于違反制度的行為，必須嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，建立責(zé)任追究制度，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)可靠的制度保障，推動(dòng)黨支部工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。
以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，不足之處，懇請(qǐng)各位同志予以批評(píng)和指導(dǎo)。我將以此為契機(jī)，以堅(jiān)定不移的決心和切實(shí)有效的行動(dòng)，全面落實(shí)整改方案，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)和工作效能，全心全意為黨支部的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為黨的事業(yè)進(jìn)步不懈努力。


紀(jì)檢組組長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)**召開(kāi)2024年
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略10556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
僅滿足于對(duì)文件的一般性瀏覽，未能對(duì)諸如《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》等核心文件進(jìn)行逐章逐節(jié)的深入研讀，對(duì)其中具體條款背后的深遠(yuǎn)意義與實(shí)踐要求理解匱乏。例如，在研習(xí)經(jīng)濟(jì)_改革相關(guān)內(nèi)容時(shí)，僅僅知曉改革的大致方向，卻未能深入思索如何將這些宏觀政策精準(zhǔn)融入本單位的實(shí)際工作，以推動(dòng)內(nèi)部管理_的優(yōu)化升級(jí)。這直接導(dǎo)致在組織黨員干部學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，無(wú)法為他們提供高屋建瓴且貼合實(shí)際的指導(dǎo)解讀，使得學(xué)習(xí)效果大打折扣。二是政治敏銳性亟待提高，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力不足。在當(dāng)下復(fù)雜多變的輿論環(huán)境中，對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)以及違反政治紀(jì)律的蛛絲馬跡缺乏敏銳的洞察力和精準(zhǔn)的判斷力。例如，在單位組織的線上學(xué)習(xí)交流活動(dòng)期間，個(gè)別黨員不經(jīng)意間轉(zhuǎn)發(fā)了一篇帶有錯(cuò)誤政治傾向的文章，由于自身政z-m感性的欠缺，未能在第一時(shí)間察覺(jué)其中的嚴(yán)重問(wèn)題，也未能及時(shí)采取有效的糾正和引導(dǎo)措施。這一疏忽不僅反映出自身對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)的警惕性亟待提升，更凸顯出在過(guò)往的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作中，對(duì)黨員干部政治敏銳性培養(yǎng)的重視程度不夠。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一工作力度薄弱，重視程度不足。對(duì)于單位內(nèi)部不同部門(mén)之間以及黨員干部之間出現(xiàn)的細(xì)微摩擦和矛盾，未能充分認(rèn)識(shí)到其可能對(duì)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一造成的潛在危害，在實(shí)際工作中缺乏積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)化解意識(shí)。比如，兩個(gè)科室因工作任務(wù)分配不合理以及資源調(diào)配不均衡等問(wèn)題產(chǎn)生了分歧，雙方在溝通交流過(guò)程中出現(xiàn)障礙，關(guān)系逐漸變得緊張。然而，自己卻簡(jiǎn)單地將其視為一般性的工作矛盾，未及時(shí)介入進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)處理，致使這種矛盾在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散，進(jìn)而影響了單位內(nèi)部和諧融洽的團(tuán)結(jié)氛圍，降低了整體工作效率。這一情況充分說(shuō)明，在落實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育要求，強(qiáng)化黨員干部的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)方面，工作力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)毅，面對(duì)困難易動(dòng)搖。在遭遇困難復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，思想上容易出現(xiàn)波動(dòng)，未能始終如一地以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用。例如，在負(fù)責(zé)組織一場(chǎng)大型黨員活動(dòng)時(shí)，遭遇了諸如場(chǎng)地臨時(shí)變更、人員協(xié)調(diào)困難等諸多棘手問(wèn)題，工作壓力陡然增大。在這種情況下，內(nèi)心不由自主地產(chǎn)生了畏難情緒，對(duì)能否順利完成任務(wù)信心不足，進(jìn)而在工作中表現(xiàn)出消極懈怠的態(tài)度，未能充分展現(xiàn)出黨員應(yīng)有的堅(jiān)韌不拔和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。這一現(xiàn)象深刻反映出自身黨性修養(yǎng)的不足，以及在過(guò)往黨性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中未能真正將黨性要求內(nèi)化為堅(jiān)定信念和實(shí)際行動(dòng)。二是紀(jì)律執(zhí)行寬松綿軟，缺乏嚴(yán)肅性與權(quán)威性。在協(xié)助單位開(kāi)展紀(jì)律監(jiān)督檢查工作時(shí)，對(duì)于一些輕微的違紀(jì)行為，未能嚴(yán)格依據(jù)既定規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。例如，在日常工作巡查中，發(fā)現(xiàn)部分黨員干部在工作時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，僅僅是進(jìn)行了口頭提醒，而沒(méi)有按照單位明確的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。這種寬松的處理方式，不僅未能讓違規(guī)者深刻認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，反而導(dǎo)致類似問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了單位的工作紀(jì)律和整體風(fēng)氣。這表明在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作中，對(duì)紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性強(qiáng)調(diào)不夠，自身在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)也未能嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律要求，從而削弱了紀(jì)律的權(quán)威性和威懾力。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)細(xì)致，存在形式主義傾向。在推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作過(guò)程中，存在較為嚴(yán)重的形式主義問(wèn)題。在組織黨紀(jì)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，未能充分結(jié)合單位的實(shí)際業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及黨員干部的個(gè)體差異，僅僅是照本宣科地宣讀理論條文，缺乏對(duì)身邊真實(shí)違紀(jì)案例的深度挖掘和剖析，也沒(méi)有設(shè)計(jì)富有互動(dòng)性的環(huán)節(jié)來(lái)充分調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。這種單一、枯燥的學(xué)習(xí)方式，使得黨員干部對(duì)黨紀(jì)知識(shí)的理解僅僅停留在文字表面，無(wú)法真正將黨紀(jì)要求融入到實(shí)際工作和日常行為中，導(dǎo)致在實(shí)際工作中仍然頻繁出現(xiàn)對(duì)紀(jì)律要求把握不準(zhǔn)確的情況，嚴(yán)重影響了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的實(shí)際效果。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱，面對(duì)難題推諉扯皮。在處理涉及多個(gè)部門(mén)的綜合性工作時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木�，存在推諉扯皮的不良現(xiàn)象，未能積極主動(dòng)地承擔(dān)起組織協(xié)調(diào)的關(guān)鍵責(zé)任。例如，在單位開(kāi)展的一項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目中，由于項(xiàng)目涉及多個(gè)部門(mén)的協(xié)同合作，在推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)了部門(mén)之間溝通不暢、工作銜接脫節(jié)等問(wèn)題。作為組織委員，本應(yīng)積極發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的作用，但卻錯(cuò)誤地認(rèn)為解決這些問(wèn)題主要是其他部門(mén)的責(zé)任，從而沒(méi)有主動(dòng)采取有效的措施去協(xié)調(diào)各方關(guān)系，推動(dòng)問(wèn)題解決。這種消極應(yīng)對(duì)的態(tài)度，直接導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到嚴(yán)重影響，延誤了整體工作的順利推進(jìn)，充分暴露出自身?yè)?dān)當(dāng)意識(shí)的嚴(yán)重不足，以及在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神過(guò)程中，對(duì)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾哉J(rèn)識(shí)不夠深刻。二是創(chuàng)新能力欠缺，工作方式因循守舊。在組織工作中，長(zhǎng)期習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，思維定式嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。例如，在開(kāi)展黨員教育活動(dòng)時(shí)，仍然過(guò)度依賴傳統(tǒng)的集中授課、觀看紀(jì)錄片等方式，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新教育形式和豐富教育內(nèi)容。這種因循守舊的教育方式，難以滿足黨員干部日益多樣化的學(xué)習(xí)需求，導(dǎo)致黨員參與積極性不高，教育效果不盡如人意。這一狀況表明，在學(xué)習(xí)新思想、新方法以推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展方面，自身存在嚴(yán)重的滯后性，未能將黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的理念有效貫徹到實(shí)際組織工作中。三是應(yīng)對(duì)新問(wèn)題能力不足，工作理念更新滯后。隨著時(shí)代的快速發(fā)展和社會(huì)的深刻變革，組織工作面臨著層出不窮的新情況、新問(wèn)題。然而，自己在面對(duì)這些新挑戰(zhàn)時(shí)，學(xué)習(xí)研究的主動(dòng)性和深度不夠，導(dǎo)致應(yīng)對(duì)能力明顯不足。例如，在面對(duì)年輕黨員干部思想觀念日益多元化、人員流動(dòng)性逐漸增大等新問(wèn)題時(shí)，仍然沿用傳統(tǒng)的管理和教育方式，未能及時(shí)根據(jù)新情況調(diào)整工作思路和方法。這種工作理念和方式的滯后，使得在與年輕黨員溝通交流、凝聚思想共識(shí)等方面困難重重，嚴(yán)重影響了組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性。這充分反映出自己對(duì)新時(shí)代組織工作的新特點(diǎn)、新要求理解不夠深入，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神過(guò)程中，未能及時(shí)更新工作理念和方法，以適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的發(fā)展需要。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不力，廉政防控指導(dǎo)欠缺。在協(xié)助單位黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時(shí)，工作不夠深入細(xì)致，對(duì)各部門(mén)和崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作缺乏有力的指導(dǎo)和監(jiān)督。例如，在對(duì)單位關(guān)鍵崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查時(shí)，未能充分考慮到業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜性和多樣性，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面深入，導(dǎo)致部分崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和整改，給單位的廉政建設(shè)埋下了隱患。這表明在落實(shí)主體責(zé)任過(guò)程中，對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的有機(jī)結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的具體要求落實(shí)不到位，未能充分發(fā)揮組織委員在廉政建設(shè)中的積極作用。二是監(jiān)督責(zé)任履行不全，事前預(yù)防重視不足。在日常監(jiān)督工作中，存在明顯的重事后監(jiān)督、輕事前預(yù)防的傾向。對(duì)于單位的一些重要決策和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，未能提前介入進(jìn)行全程監(jiān)督，往往是在問(wèn)題出現(xiàn)后才被動(dòng)進(jìn)行調(diào)查處理，這種滯后的監(jiān)督方式無(wú)法有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)，在對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理中，監(jiān)督方式較為單一，監(jiān)督范圍相對(duì)有限，未能形成全方位、多層次的監(jiān)督體系。這反映出在監(jiān)督工作中，對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的成果運(yùn)用不夠充分，未能將監(jiān)督責(zé)任與黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)強(qiáng)化監(jiān)督的要求緊密結(jié)合，導(dǎo)致監(jiān)督工作的實(shí)效性和威懾力大打折扣。三是廉政教育針對(duì)性與實(shí)效性不足，方式內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。在組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)時(shí)，未能充分考慮不同部門(mén)、不同崗位黨員干部的工作特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)差異，教育內(nèi)容和方式缺乏精準(zhǔn)性和吸引力。例如，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)的黨員干部，在廉政教育中沒(méi)有緊密結(jié)合其業(yè)務(wù)工作中的具體廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行深入剖析和講解，導(dǎo)致他們對(duì)自身工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)行為。此外，廉政教育方式主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，形式單一，缺乏互動(dòng)性和感染力，難以引起黨員干部的情感共鳴，教育效果大打折扣。這說(shuō)明在廉政教育工作中，沒(méi)有充分結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的要求和黨的二十屆三中全會(huì)精神，創(chuàng)新教育方式方法，提高教育質(zhì)量，以滿足不同崗位黨員干部的實(shí)際需求。
二、原因剖析
（一）思想認(rèn)識(shí)存在偏差，政治站位有待提高。對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能從靈魂深處將維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一視為首要政治任務(wù)和最高政治原則。在黨性修養(yǎng)方面，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感，自我約束和自我監(jiān)督機(jī)制不夠健全，沒(méi)有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致在思想和行動(dòng)上對(duì)一些政治原則問(wèn)題的把握不夠精準(zhǔn)，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和紀(jì)律問(wèn)題缺乏足夠的警惕性。
（二）理論學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神、二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神以及黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，缺乏內(nèi)在的主動(dòng)性和自覺(jué)性，沒(méi)有構(gòu)建起深入系統(tǒng)、融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)體系。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，往往是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，未能真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)政策精神的理解僅僅停留在表面文字，缺乏對(duì)其背后深層次內(nèi)涵和實(shí)踐要求的深入探究。這種形式主義的學(xué)習(xí)態(tài)度，使得在實(shí)際工作中無(wú)法準(zhǔn)確運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)一些政策的貫徹落實(shí)缺乏精準(zhǔn)性和有效性。
（三）工作作風(fēng)浮躁功利，缺乏求真務(wù)實(shí)精神。在工作中存在浮躁情緒和功利思想，過(guò)于追求表面上的工作成果，而忽視了工作的本質(zhì)和實(shí)際效果。對(duì)工作任務(wù)缺乏認(rèn)真細(xì)致的研究和謀劃，往往敷衍了事，缺乏腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神。在處理問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，沒(méi)有充分考慮到各種可能出現(xiàn)的因素和后果，導(dǎo)致工作中頻繁出現(xiàn)漏洞和失誤。這種浮躁功利的工作作風(fēng)，嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量和效率，也阻礙了自身綜合素質(zhì)的提升。
（四）創(chuàng)新意識(shí)和能力不足，思維方式較為僵化。長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用缺乏積極性和主動(dòng)性。在面對(duì)新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)思考和探索的精神，思維方式局限于傳統(tǒng)的工作模式，難以突破固有思維定式。這種僵化的思維方式，使得在工作中無(wú)法及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的發(fā)展要求，導(dǎo)致工作效率低下，創(chuàng)新成果匱乏。
（五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡薄，對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠到位，沒(méi)有充分意識(shí)到組織委員在推動(dòng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織建設(shè)中的重要使命和責(zé)任。在工作中，存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的錯(cuò)誤思想，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，缺乏監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的勇氣和決心。這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的淡薄，使得監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作流于形式，全面從嚴(yán)治黨的要求在單位內(nèi)部未能得到有效落實(shí)，嚴(yán)重影響了單位的政治生態(tài)和工作氛圍。
三、下一步努力改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。深入研讀黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》等一系列重要文件，逐字逐句領(lǐng)會(huì)文件精神，準(zhǔn)確把握全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各項(xiàng)決策部署的核心要義。緊密結(jié)合單位實(shí)際情況，深入思考如何將這些宏觀政策轉(zhuǎn)化為具體的工作舉措，制定詳細(xì)的貫徹落實(shí)方案。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的新要求，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感和使命感。制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)參加專題培訓(xùn)、組織集中研討、開(kāi)展個(gè)人自學(xué)等多種方式，不斷提高自己的政治理論水平，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為重要契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，全面系統(tǒng)掌握黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求，將其內(nèi)化于心、外化于行，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。定期進(jìn)行深刻的黨性分析，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，全面查找自己在黨性修養(yǎng)方面存在的問(wèn)題和不足，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，制定切實(shí)可行的整改措施，并明確整改期限，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的整改。樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)待每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)決克服浮躁情緒和形式主義，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員的先進(jìn)性和純潔性。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升創(chuàng)新能力。以黨的二十屆三中全會(huì)精神為行動(dòng)指南，在工作中牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于直面各種困難和挑戰(zhàn)，遇到問(wèn)題不推諉、不回避，主動(dòng)承擔(dān)起組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的責(zé)任。積極探索組織工作的新思路、新方法，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)和新媒體平臺(tái)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，創(chuàng)新黨員教育管理、組織活動(dòng)開(kāi)展等方面的工作方式。例如，利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)開(kāi)展個(gè)性化的黨員教育課程，通過(guò)新媒體平臺(tái)組織互動(dòng)式的組織活動(dòng)，提高工作效率和質(zhì)量。關(guān)注組織工作的新動(dòng)態(tài)、新趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)的研究，定期開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，深入了解黨員干部的需求和組織工作面臨的實(shí)際問(wèn)題，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新時(shí)代組織工作的要求。
（四）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)。積極協(xié)助單位黨組織落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。制定詳細(xì)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，明確各部門(mén)、各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施和責(zé)任人。定期組織廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后查處相結(jié)合的全方位監(jiān)督體系。在單位重要決策和項(xiàng)目實(shí)施前，提前介入進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)督指導(dǎo)，制定詳細(xì)的監(jiān)督方案；在實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；在項(xiàng)目結(jié)束后，及時(shí)開(kāi)展廉政審計(jì)和總結(jié)評(píng)估，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。創(chuàng)新廉政教育方式方法，根據(jù)不同部門(mén)、不同崗位黨員干部的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的廉政教育方案。例如，針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)黨員干部，結(jié)合其業(yè)務(wù)工作實(shí)際，編寫(xiě)具有針對(duì)性的廉政風(fēng)險(xiǎn)案例教材，通過(guò)案例分析、情景模擬、實(shí)地參觀廉政教育基地等多種形式，提高廉政教育的實(shí)效性。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)展專題廉政講座，邀請(qǐng)專家學(xué)者解讀最新的黨風(fēng)廉政建設(shè)政策法規(guī)，分析典型案例，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。通過(guò)多樣化的廉政教育方式，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
以上是我的對(duì)照檢查材料，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我將以此次組織生活會(huì)為新的起點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)待存在的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)整改工作，努力提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為單位的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。


市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（上年度查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況+四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、上年度查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
2023年度民主生活會(huì)中，黨組班子查擺出在理論學(xué)習(xí)深度不夠、黨性修養(yǎng)有待提升、責(zé)任落實(shí)不夠到位等方面的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，黨組班子制定了詳細(xì)的整改措施并積極推進(jìn)落實(shí)。在理論學(xué)習(xí)方面，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織集中學(xué)習(xí)，通過(guò)專題講座、研討交流等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。經(jīng)過(guò)一年的努力，黨員干部的理論水平有了顯著提升，對(duì)黨的路線方針政策的理解更加深刻。在黨性修養(yǎng)方面，通過(guò)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、參觀紅色教育基地等方式，加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉。同時(shí)，建立健全黨員談心談話制度，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，幫助黨員解決思想困惑，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí)。在責(zé)任落實(shí)方面，明確了黨組成員的職責(zé)分工，制定了責(zé)任清單，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一位黨組成員。定期召開(kāi)黨組會(huì)，研究部署黨建工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)整改，班子成員的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨建工作更加規(guī)范有序。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性還需進(jìn)一步提高。在日常工作中，黨組班子能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，但在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。例如，在處理一些涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的敏感問(wèn)題時(shí)，未能及時(shí)從政治高度去分析和把握，有時(shí)存在就事論事的情況。二是政治學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足。雖然支部堅(jiān)持定期組織政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在碎片化、零散化的問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)性、連貫性的學(xué)習(xí)計(jì)劃。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述時(shí)，未能很好地將其與支部實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是黨內(nèi)政治生活形式不夠豐富。在開(kāi)展黨內(nèi)政治生活時(shí)，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)傳達(dá)為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。例如，主題黨日活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富多樣，未能充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。部分黨組成員在日常工作中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在自我要求放松的情況。例如，在面對(duì)一些繁瑣的工作任務(wù)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)急躁情緒，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，存在抓細(xì)抓實(shí)不夠的問(wèn)題。例如，在考勤管理上，雖然制定了相關(guān)制度，但對(duì)個(gè)別黨員偶爾的遲到早退現(xiàn)象，未能及時(shí)嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性打了折扣。三是作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作作風(fēng)上，存在形式主義、官僚主義的苗頭。例如，在一些文件的起草和會(huì)議的組織中，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，未能真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問(wèn)題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，黨組班子存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。例如，在推進(jìn)支部黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的過(guò)程中，未能大膽創(chuàng)新，積極探索有效的融合路徑，導(dǎo)致工作進(jìn)展較為緩慢。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，缺乏創(chuàng)新思維。例如，在黨員教育管理工作中，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新教育管理方式，影響了工作的實(shí)效性。三是工作落實(shí)不夠到位。在一些工作的推進(jìn)過(guò)程中，存在重部署、輕落實(shí)的情況。例如，在開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，雖然制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，但在具體實(shí)施過(guò)程中，對(duì)一些項(xiàng)目的跟蹤問(wèn)效不夠，導(dǎo)致部分實(shí)事未能完全落實(shí)到位。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。黨組班子在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，存在壓力傳導(dǎo)不夠的問(wèn)題。例如，在對(duì)黨員的日常教育管理中，未能充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，主體責(zé)任落實(shí)存在“最后一公里”不到位的情況。二是監(jiān)督力度不夠強(qiáng)。在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督效果不佳的問(wèn)題。例如，在開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查時(shí)，未能深入挖掘潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)一些關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠到位，存在監(jiān)督盲區(qū)。三是廉政教育形式不夠多樣化。在開(kāi)展廉政教育時(shí)，主要以觀看警示教育片、傳達(dá)上級(jí)文件為主，形式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。例如，未能結(jié)合支部實(shí)際，開(kāi)展一些具有特色的廉政教育活動(dòng)，導(dǎo)致廉政教育的影響力和感染力不夠強(qiáng)。
三、原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是提高政治素養(yǎng)、增強(qiáng)政治能力的重要途徑。在思想上存在一定的麻痹松懈情緒，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，理論水平提升緩慢。
（二）黨性修養(yǎng)不扎實(shí)。部分黨組成員在黨性修養(yǎng)方面存在自我放松的情況，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕黨性的傾向，對(duì)黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致黨性意識(shí)有所淡化。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在工作中，存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?duì)一些復(fù)雜問(wèn)題，存在畏難情緒，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于完成任務(wù)，缺乏精益求精的態(tài)度，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率不高。
（四）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。黨組班子在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上，存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能將主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督效果不佳。
四、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過(guò)專題講座、研討交流、實(shí)地調(diào)研等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)的作用，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提升學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)效果的考核，定期組織學(xué)習(xí)心得交流和知識(shí)測(cè)試，確保學(xué)習(xí)入腦入心，切實(shí)提高支部黨員的政治素養(yǎng)。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。建立健全黨員談心談話制度，定期與黨員進(jìn)行談心談話，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員的思想問(wèn)題，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，確保紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性。豐富黨內(nèi)政治生活形式，創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)參觀紅色教育基地、開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)等方式，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，明確黨組成員的職責(zé)分工，將工作任務(wù)細(xì)化到人，確保責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的跟蹤問(wèn)效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。鼓勵(lì)黨組成員大膽創(chuàng)新，積極探索工作新方法、新途徑。在黨員教育管理、支部建設(shè)等方面，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新工作方式，提高工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為支部工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。
（四）落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步明確黨組班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立健全責(zé)任清單，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位。定期召開(kāi)黨組會(huì)，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，確保主體責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保監(jiān)督無(wú)死角。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查和防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問(wèn)題。創(chuàng)新廉政教育形式，結(jié)合支部實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的廉政教育活動(dòng)。通過(guò)廉政文化進(jìn)支部、廉政主題演講比賽等方式，增強(qiáng)廉政教育的影響力和感染力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的支部氛圍。


市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部書(shū)記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我積極投身于黨的二十屆三中全會(huì)精神的深入學(xué)習(xí)，系統(tǒng)研習(xí)了黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任與使命有了更為深刻的領(lǐng)悟，也愈發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到自己在思想層面和工作實(shí)踐中存在的諸多不足之處。在此，我將把個(gè)人對(duì)照檢查的詳細(xì)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀(jì)律學(xué)習(xí)浮于表面。盡管積極踴躍地參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，然而在學(xué)習(xí)政治紀(jì)律時(shí)，僅僅停留在對(duì)具體條款的字面理解，未能深入挖掘其背后深層次的內(nèi)涵與意義。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神中有關(guān)政治紀(jì)律的內(nèi)容時(shí)，只是簡(jiǎn)單地瀏覽了相關(guān)要求，沒(méi)有深入探究其在新時(shí)代背景下的實(shí)踐意義與指導(dǎo)價(jià)值，導(dǎo)致在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，無(wú)法將政治紀(jì)律與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)融合，難以從政治高度去審視和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。二是政治規(guī)矩執(zhí)行存在短板。在日常工作環(huán)境中，有時(shí)會(huì)因?yàn)榈K于人情世故，或是擔(dān)心影響與同事之間的關(guān)系，而對(duì)一些違反政治規(guī)矩的細(xì)微行為采取了忽視或放任的態(tài)度。就像在一些內(nèi)部會(huì)議場(chǎng)合，個(gè)別同事發(fā)表了與黨的現(xiàn)行政策不完全契合的不當(dāng)言論，當(dāng)時(shí)我沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)嚴(yán)肅地予以糾正，僅僅將其視為無(wú)關(guān)緊要的小插曲，全然沒(méi)有意識(shí)到這種看似微小的行為，可能會(huì)在潛移默化中對(duì)單位內(nèi)部的整體政治氛圍產(chǎn)生消極的影響，進(jìn)而侵蝕團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一缺乏主動(dòng)性。在日常工作的大部分時(shí)間里，我過(guò)度聚焦于自己所分管的工作領(lǐng)域，將主要精力都投入到了完成自身的工作任務(wù)上，而對(duì)其他部門(mén)之間的協(xié)作配合以及團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一關(guān)注甚少。比如，在涉及多個(gè)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)的項(xiàng)目中，我沒(méi)有充分發(fā)揮積極主動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)作用，沒(méi)有主動(dòng)搭建起各部門(mén)之間高效溝通的橋梁，促進(jìn)各部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。這直接導(dǎo)致了在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，各部門(mén)之間信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，工作配合不夠緊密，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的整體推進(jìn)速度和最終成果質(zhì)量。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)自覺(jué)性欠缺。在工作任務(wù)繁重、時(shí)間緊迫的情況下，我常常會(huì)不自覺(jué)地放松對(duì)自身黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，沒(méi)有充分利用好業(yè)余時(shí)間進(jìn)行深入的黨性學(xué)習(xí)。舉例來(lái)說(shuō)，有時(shí)會(huì)因?yàn)榧影嗉狱c(diǎn)完成工作任務(wù)，而錯(cuò)過(guò)原本安排好的線上黨性教育課程，當(dāng)時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為工作任務(wù)的完成是當(dāng)務(wù)之急，從而忽視了黨性修養(yǎng)對(duì)于工作的引領(lǐng)和支撐作用。事實(shí)上，黨性修養(yǎng)的缺失可能會(huì)導(dǎo)致工作方向的偏差，影響工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在單位內(nèi)部，對(duì)于一些既定的工作紀(jì)律要求，我在監(jiān)督執(zhí)行方面存在明顯的漏洞和不足。這直接導(dǎo)致了個(gè)別工作人員出現(xiàn)遲到早退等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。以考勤管理為例，雖然單位已經(jīng)建立了打卡制度，但對(duì)于一些遲到早退的情況，我僅僅是進(jìn)行了簡(jiǎn)單的口頭提醒，沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，這種處理方式?jīng)]有形成足夠的威懾力，無(wú)法讓全體工作人員真正認(rèn)識(shí)到遵守工作紀(jì)律的重要性，從而導(dǎo)致工作紀(jì)律的執(zhí)行效果大打折扣。三是工作作風(fēng)存在形式主義傾向。在開(kāi)展一些工作時(shí)，過(guò)于注重表面上的工作成果展示，而對(duì)工作的實(shí)際效果關(guān)注不足。比如，在組織機(jī)關(guān)的節(jié)能宣傳活動(dòng)時(shí)，只是按照上級(jí)部門(mén)的要求，完成了活動(dòng)的組織策劃和宣傳報(bào)道等工作環(huán)節(jié)，但對(duì)于活動(dòng)是否真正有效地提高了機(jī)關(guān)工作人員的節(jié)能意識(shí)，是否在實(shí)際工作和生活中促使他們養(yǎng)成了良好的節(jié)能習(xí)慣，以及是否真正實(shí)現(xiàn)了降低能源消耗的目標(biāo)等關(guān)鍵問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深入細(xì)致的跟蹤調(diào)查和效果評(píng)估。這種形式主義的工作作風(fēng)，不僅浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力資源，也無(wú)法真正達(dá)到工作的預(yù)期目標(biāo)，影響了工作的實(shí)際成效。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步提升。當(dāng)面對(duì)一些復(fù)雜棘手、涉及多方利益協(xié)調(diào)和諸多困難挑戰(zhàn)的工作任務(wù)時(shí)，我有時(shí)會(huì)不由自主地產(chǎn)生畏難情緒，內(nèi)心存在一定的逃避心理，甚至出現(xiàn)推諉工作責(zé)任的現(xiàn)象。例如，在處理機(jī)關(guān)大院的老舊設(shè)施改造這一復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，由于該工作涉及到大量的資金投入、多個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通以及復(fù)雜的審批流程等諸多困難，我沒(méi)有主動(dòng)挺身而出，承擔(dān)起牽頭負(fù)責(zé)的重任，而是消極等待上級(jí)部門(mén)的明確指示，或是期望其他部門(mén)能夠率先推動(dòng)工作進(jìn)展，這種消極的態(tài)度直接導(dǎo)致了改造工作進(jìn)展緩慢，無(wú)法及時(shí)滿足機(jī)關(guān)工作人員和群眾的實(shí)際需求。二是創(chuàng)新能力不足制約工作發(fā)展。在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，我逐漸習(xí)慣于依賴傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決各類問(wèn)題，缺乏對(duì)新思維、新方法、新技術(shù)的積極探索和大膽嘗試，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措嚴(yán)重不足。以機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作為例，一直以來(lái)都是沿用過(guò)去的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，沒(méi)有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來(lái)提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，這種傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)難以滿足機(jī)關(guān)工作人員日益增長(zhǎng)的多樣化需求，導(dǎo)致后勤服務(wù)水平提升緩慢，無(wú)法為機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的支持和保障。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然在思想上高度重視廉潔自律，時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)守廉潔底線，但在單位內(nèi)部的一些具體工作環(huán)節(jié)，如采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施還不夠完善和嚴(yán)密。例如，在一些小額物資采購(gòu)過(guò)程中，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格細(xì)致，沒(méi)有充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和價(jià)格比對(duì)，僅僅憑借有限的信息和經(jīng)驗(yàn)做出決策，這就為可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患，容易導(dǎo)致采購(gòu)過(guò)程中的不公平、不公正現(xiàn)象，損害單位的利益和形象。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠深入。在對(duì)黨支部成員進(jìn)行全面從嚴(yán)治黨教育和監(jiān)督方面，工作做得還不夠深入和扎實(shí)，尚未形成一套常態(tài)化、系統(tǒng)化的監(jiān)督機(jī)制。比如，對(duì)于一些黨員干部在日常工作和生活中的廉潔自律情況，缺乏及時(shí)有效的了解和掌握，沒(méi)有按照規(guī)定定期開(kāi)展廉政談話和警示教育活動(dòng)，這使得個(gè)別黨員干部對(duì)廉潔紀(jì)律的重視程度不夠，在思想上逐漸放松了對(duì)自己的要求，容易出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的行為。二是黨員干部管理寬松軟。在黨員干部出現(xiàn)一些工作態(tài)度不認(rèn)真、工作作風(fēng)不扎實(shí)等小問(wèn)題時(shí)，我在批評(píng)教育過(guò)程中存在“老好人”思想，沒(méi)有采取嚴(yán)厲、有效的批評(píng)和幫助措施，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行了口頭提醒，沒(méi)有讓他們真正認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性。這種寬松軟的管理方式，不僅無(wú)法幫助黨員干部及時(shí)糾正錯(cuò)誤，還可能導(dǎo)致問(wèn)題的進(jìn)一步惡化，影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍的形象和戰(zhàn)斗力。三是黨建與業(yè)務(wù)融合存在“兩張皮”現(xiàn)象。在安排單位整體工作時(shí)，沒(méi)有充分考慮到黨建工作與機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，沒(méi)有將全面從嚴(yán)治黨的要求有機(jī)融入到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，雖然分別為黨建工作和業(yè)務(wù)工作制定了各自的目標(biāo)和措施，但沒(méi)有明確闡述如何通過(guò)黨建工作來(lái)引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展，也沒(méi)有將業(yè)務(wù)工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使得黨建工作的政治引領(lǐng)作用無(wú)法得到充分發(fā)揮。
（五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不足。雖然按照上級(jí)要求成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，并沒(méi)有真正將意識(shí)形態(tài)工作擺在突出重要的位置，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深入的研究和分析。例如，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的負(fù)面yq時(shí)，沒(méi)有及時(shí)敏銳地捕捉到這些信息，也沒(méi)有迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行深入的調(diào)查分析和有效應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致在yq處理過(guò)程中處于被動(dòng)局面，給單位的形象和聲譽(yù)造成了一定的負(fù)面影響。二是意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式單一。在開(kāi)展意識(shí)形態(tài)宣傳教育工作時(shí)，主要采用的是傳統(tǒng)的會(huì)議傳達(dá)和文件學(xué)習(xí)方式，形式較為單一枯燥，缺乏吸引力和感染力。比如，在組織黨員干部學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)文件時(shí)，只是照本宣科地宣讀文件內(nèi)容，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際工作中的具體案例進(jìn)行深入分析和講解，使得黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，無(wú)法真正將意識(shí)形態(tài)工作的要求內(nèi)化于心、外化于行。三是對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地管理不夠精細(xì)。在對(duì)單位的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行管理時(shí)，存在內(nèi)容審核不夠細(xì)致嚴(yán)格的問(wèn)題，導(dǎo)致一些信息發(fā)布不及時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至出現(xiàn)錯(cuò)別字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等低級(jí)失誤。例如，在單位微信公眾號(hào)上發(fā)布的一些工作信息中，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了錯(cuò)別字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題，盡管發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行了更正，但已經(jīng)對(duì)單位的形象造成了一定的損害，降低了公眾對(duì)單位的信任度和認(rèn)可度。
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度。在參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，存在較為嚴(yán)重的實(shí)用主義傾向，過(guò)于注重與當(dāng)前工作直接相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)，而對(duì)其他理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。這種片面的學(xué)習(xí)方式，使得我對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩等重要理論的理解僅僅停留在表面，無(wú)法全面準(zhǔn)確地把握其核心要義，進(jìn)而在實(shí)際工作中難以將這些理論知識(shí)靈活運(yùn)用，無(wú)法為工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐。
（二）黨性鍛煉有所松懈。隨著工作年限的不斷增加和工作經(jīng)驗(yàn)的日益豐富，我在思想上逐漸產(chǎn)生了麻痹大意的情緒，對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求有所降低，放松了對(duì)黨性的持續(xù)鍛煉和修養(yǎng)提升。在面對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境和各種利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和清醒的頭腦，容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和行為偏差，導(dǎo)致黨性原則逐漸弱化，無(wú)法始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
（三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)不足。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，逐漸形成了按部就班、循規(guī)蹈矩的工作習(xí)慣，對(duì)傳統(tǒng)的工作模式和方法產(chǎn)生了較強(qiáng)的依賴心理，缺乏對(duì)新事物、新方法的好奇心和探索欲望。同時(shí)，由于缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，害怕在創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)失誤和風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)作為的勇氣和創(chuàng)新突破的舉措，無(wú)法推動(dòng)工作取得新的進(jìn)展和突破。
（四）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不暢。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的過(guò)程中，存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，沒(méi)有將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求真正有效地傳遞到每一位黨員干部身上。對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督工作存在寬松軟的問(wèn)題，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和問(wèn)責(zé)措施，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行不到位。
（五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律把握不準(zhǔn)。由于對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)在規(guī)律的深入研究和準(zhǔn)確把握，在工作中缺乏前瞻性和主動(dòng)性。無(wú)法及時(shí)敏銳地洞察意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，也無(wú)法制定出針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)策略，導(dǎo)致在意識(shí)形態(tài)工作中處于被動(dòng)局面。
三、下一步整改方向及措施
（一）加強(qiáng)政治紀(jì)律和規(guī)矩學(xué)習(xí)，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。深化政治紀(jì)律學(xué)習(xí)。精心制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩為核心內(nèi)容，深入研讀黨的二十屆三中全會(huì)精神以及其他相關(guān)重要文件。每月至少安排一次專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅要認(rèn)真研讀文件原文，還要結(jié)合實(shí)際工作案例進(jìn)行深入分析和討論，深刻領(lǐng)悟政治紀(jì)律和規(guī)矩的內(nèi)涵與要求，切實(shí)增強(qiáng)將其與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的能力。嚴(yán)格執(zhí)行政治規(guī)矩。時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，對(duì)任何違反政治規(guī)矩的行為保持零容忍的態(tài)度。在工作和生活中，以身作則，帶頭遵守政治規(guī)矩，發(fā)揮好模范帶頭作用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)同事的日常監(jiān)督管理，建立健全常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，定期開(kāi)展政治紀(jì)律和規(guī)矩的自查自糾活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題，確保政治規(guī)矩在單位內(nèi)部得到嚴(yán)格執(zhí)行。積極促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的溝通交流與協(xié)作配合，每季度組織一次跨部門(mén)交流活動(dòng)，活動(dòng)形式可以包括工作經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)之間的相互了解和信任，促進(jìn)信息共享和工作協(xié)同。在重大項(xiàng)目和重要工作中，積極主動(dòng)地承擔(dān)起協(xié)調(diào)溝通的責(zé)任，建立定期的溝通協(xié)調(diào)會(huì)議制度，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保全局工作的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和高效推進(jìn)。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鍛煉。每天合理安排至少半小時(shí)的專門(mén)黨性學(xué)習(xí)時(shí)間，可以通過(guò)學(xué)習(xí)黨史、黨的經(jīng)典著作、觀看黨性教育片等多種方式，不斷強(qiáng)化自身的黨性觀念。每月積極參加一次黨性教育主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中積極發(fā)言，分享自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作感悟，與其他黨員干部相互交流、相互學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。嚴(yán)格工作紀(jì)律管理。進(jìn)一步完善工作紀(jì)律管理制度，明確遲到早退、工作時(shí)間玩游戲、擅自離崗等各類違規(guī)行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，并向全體工作人員進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)考勤等工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，每周安排專人對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，對(duì)違反紀(jì)律的行為，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。同時(shí)，定期組織開(kāi)展工作紀(jì)律教育活動(dòng)，通過(guò)案例分析、專題講座等形式，提高工作人員的紀(jì)律意識(shí)。樹(shù)立扎實(shí)工作作風(fēng)。在今后的工作中，始終堅(jiān)持以實(shí)際效果為導(dǎo)向，每開(kāi)展一項(xiàng)工作，都要制定詳細(xì)、具體、可衡量的工作目標(biāo)和指標(biāo)體系。加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程的跟蹤監(jiān)控和結(jié)果評(píng)估，建立定期的工作匯報(bào)和總結(jié)反思制度，每月對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次全面梳理和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，堅(jiān)決杜絕形式主義，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。主動(dòng)扛起工作責(zé)任，結(jié)合自身崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定詳細(xì)的個(gè)人責(zé)任清單，明確各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)、任務(wù)要求和完成時(shí)限。對(duì)于復(fù)雜困難的工作任務(wù)，不再推諉回避，而是積極主動(dòng)地深入一線進(jìn)行調(diào)研分析，組織相關(guān)人員共同商討解決方案，勇于承擔(dān)起決策和執(zhí)行的責(zé)任。每半年對(duì)自己的擔(dān)當(dāng)情況進(jìn)行一次全面的總結(jié)評(píng)估，通過(guò)自我反思、征求同事意見(jiàn)等方式，查找存在的問(wèn)題和不足，不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)能力。提升創(chuàng)新能力。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新管理理念的學(xué)習(xí)和研究，每年至少參加兩次與機(jī)關(guān)事務(wù)管理相關(guān)的培訓(xùn)課程、研討會(huì)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。鼓勵(lì)單位工作人員積極提出創(chuàng)新建議和想法，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)提出具有創(chuàng)新性、可行性建議并取得實(shí)際效果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步完善采購(gòu)、招投標(biāo)等工作的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立健全供應(yīng)商誠(chéng)信檔案，詳細(xì)記錄供應(yīng)商的基本信息、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、信譽(yù)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)過(guò)程和招投標(biāo)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督管理，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保采購(gòu)和招投標(biāo)活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)。每季度開(kāi)展一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)排查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，堵塞管理漏洞，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)。
（四）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨支部書(shū)記和支部成員在全面從嚴(yán)治黨工作中的具體責(zé)任分工，將責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)。每年至少組織開(kāi)展兩次全面從嚴(yán)治黨專題研究會(huì)議，深入分析單位內(nèi)部全面從嚴(yán)治黨工作存在的問(wèn)題和不足，研究制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。定期對(duì)黨支部成員的履職情況進(jìn)行檢查和考核，考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，確保主體責(zé)任得到有效落實(shí)。嚴(yán)格黨員干部管理。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全黨員干部廉政檔案，詳細(xì)記錄黨員干部的廉潔自律情況、違規(guī)違紀(jì)行為及處理結(jié)果等信息。對(duì)黨員干部出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育和糾正，每季度開(kāi)展一次廉政談話，對(duì)存在問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)談話，談話內(nèi)容要深入具體，不僅要指出問(wèn)題，還要幫助其分析原因，制定整改措施，督促其限期整改落實(shí)。推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。將黨建工作與機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，在制定年度工作計(jì)劃、部署工作任務(wù)時(shí)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。制定黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的具體工作方案，明確黨建工作在業(yè)務(wù)工作中的具體目標(biāo)和任務(wù)，通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、開(kāi)展黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用，以黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展。
（五）切實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨支部重要議事日程，每月定期召開(kāi)一次意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)議，會(huì)議由黨支部書(shū)記主持，全體支委會(huì)成員參加。在會(huì)議上，對(duì)近期意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和yq信息進(jìn)行全面梳理和深入分析，研究制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和工作措施。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確各部門(mén)在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)分工，形成工作合力。創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式，積極探索多樣化的意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式。


辦公室主任2024年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（上年度整改情況+檢視問(wèn)題+四個(gè)帶頭）

按照這次專題民主生活會(huì)要求，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的自我革命的重要論述和系列最新重要講話精神，為開(kāi)好這次民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。對(duì)照本次民主生活會(huì)主題，深入查找存在的主要問(wèn)題，深刻剖析思想根源，進(jìn)一步明確了整改方向。現(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
本人在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)共查擺問(wèn)題17條，均已完成整改。整改成效如下：
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。針對(duì)“學(xué)習(xí)不主動(dòng)，悟得不深不透”“學(xué)習(xí)融會(huì)貫通不夠，知的水平不高”問(wèn)題，本人自覺(jué)用思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，積極參加黨組（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，年內(nèi)參加*區(qū)中青年干部培訓(xùn)班、*區(qū)2024年黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室系統(tǒng)素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)班、*區(qū)“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”主題培訓(xùn)班等，在集中學(xué)習(xí)會(huì)議上交流發(fā)言4次，撰寫(xiě)心得體會(huì)5篇。
2.黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。針對(duì)“政治敏銳性還不夠強(qiáng)、政治素質(zhì)還有待加強(qiáng)”問(wèn)題，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平系列重要講話精神為指導(dǎo)，始終在思想上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)、主動(dòng)向區(qū)委、人大常委會(huì)黨組請(qǐng)示報(bào)告，確保區(qū)委、區(qū)人大常委會(huì)黨組的決策部署第一時(shí)間傳達(dá)，黨的決策第一時(shí)間執(zhí)行。
3.踐行宗旨、服務(wù)人民方面。針對(duì)“主動(dòng)服務(wù)和幫助基層意識(shí)不夠強(qiáng)、全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢”問(wèn)題，本人堅(jiān)持人民至上的理念，樹(shù)牢以人民為中心的發(fā)展思想，深入社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，到片區(qū)代表聯(lián)絡(luò)站參加“服務(wù)發(fā)展壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助推‘一區(qū)兩地一園一通道’建設(shè)”年度主題活動(dòng)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，積極與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)接溝通。主動(dòng)參與耕地保護(hù)攻堅(jiān)整改，超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)。深化支部結(jié)對(duì)共建、在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報(bào)到”等制度，在社區(qū)開(kāi)展“揭榜領(lǐng)辦解民憂”活動(dòng)，幫助維修太陽(yáng)能路燈6盞，被評(píng)選為機(jī)關(guān)季度“文秀先鋒崗之星”1次。
4.針對(duì)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。針對(duì)“開(kāi)拓創(chuàng)新精神有所松懈、缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁”問(wèn)題，一年來(lái)，本人認(rèn)真盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，圍繞常委會(huì)工作重點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，積極發(fā)揮辦公室參謀助手作用。2024年，共參與10次人大常委會(huì)會(huì)議、21次主任會(huì)議、17次黨組會(huì)議、2次部門(mén)工作評(píng)議會(huì)議、1次專題詢問(wèn)會(huì)、1次人大年中工作會(huì)議、1次人民代表大會(huì)制度實(shí)踐研討會(huì)的綜合材料撰寫(xiě)和會(huì)務(wù)服務(wù)工作。牽頭開(kāi)展“守正創(chuàng)新善作為擔(dān)當(dāng)實(shí)干建新功”機(jī)關(guān)特色黨建品牌創(chuàng)建行動(dòng)，牽頭籌備慶祝全國(guó)人民代表大會(huì)成立70周年系列活動(dòng)，推出“講好人大故事展現(xiàn)履職風(fēng)采”百名人大代表履職風(fēng)采專欄，舉辦代表“面對(duì)面”暨“為民辦實(shí)事”集市活動(dòng)，向*人大、*人大、右江日?qǐng)?bào)、智慧右江等媒體投稿30多篇，助力未成年人法治保護(hù)、踐行全過(guò)程人民民主創(chuàng)新做法在《人民代表報(bào)》刊登。人大常委會(huì)辦公室獲評(píng)2023年度全市人大宣傳工作先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)，人大機(jī)關(guān)獲評(píng)2023年度*區(qū)“六好”模范機(jī)關(guān)黨組織。
5.針對(duì)以身作則、廉潔自律方面。針對(duì)“執(zhí)行組織紀(jì)律還不夠嚴(yán)格、黨員模范帶頭作用發(fā)揮不明顯”問(wèn)題，本人嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度，時(shí)刻警醒自己廉潔奉公、清正為民，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己。堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。注重家庭家教家風(fēng)，在管好自己的同時(shí)，嚴(yán)格要求配偶和親屬，增強(qiáng)拒腐防變的廉潔意識(shí)。
6.針對(duì)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。針對(duì)“推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)措施不實(shí)、辦法不多、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)有待提高”問(wèn)題，本人從嚴(yán)履行全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“五基三化”深化年行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，牽頭開(kāi)展“守正創(chuàng)新善作為擔(dān)當(dāng)實(shí)干建新功”機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日等組織生活制度，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做好涉及機(jī)關(guān)yq的監(jiān)管工作，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層減負(fù)，支持和保障派駐紀(jì)檢組工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、檢視存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)思考深度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)多停留在表層，呈現(xiàn)出碎片化、表面化的問(wèn)題。尤其是對(duì)于黨的二十屆三中全會(huì)提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，對(duì)于《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》中提出的發(fā)展全過(guò)程人民民主、發(fā)揮人民代表大會(huì)制度優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容把握不夠全面，沒(méi)能將其有效結(jié)合到具體分管工作中以謀求切實(shí)可行的貫徹落實(shí)措施。二是站位全局高度不夠。對(duì)上級(jí)黨委的決策部署，雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，但對(duì)照黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，在提高站位、科學(xué)謀劃、落實(shí)上級(jí)決策部署上，有時(shí)還存在本位主義思想，局限于辦公室、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作，為常委會(huì)工作發(fā)揮參謀助手、建言獻(xiàn)策作用不夠，在增強(qiáng)人大監(jiān)督剛性的成效上還不夠顯著。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是為民服務(wù)宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢固。在日常工作中，主動(dòng)為民辦實(shí)事、為民服務(wù)的思想意識(shí)還比較淡薄，在接待群眾來(lái)訪時(shí)，態(tài)度不夠耐心，認(rèn)為該上訪事項(xiàng)不在人大的職能范圍內(nèi)，沒(méi)有深挖群眾上訪的根源，認(rèn)為把信訪件轉(zhuǎn)給相關(guān)部門(mén)辦理就認(rèn)為已經(jīng)是依法履職了，沒(méi)有能站在群眾的角度解決問(wèn)題。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。深入基層調(diào)研時(shí)，還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，與群眾面對(duì)面交流溝通不夠充分，對(duì)群眾所思所想所盼了解不夠精準(zhǔn)，收集到的意見(jiàn)建議往往浮于表面，未能深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)，為常委會(huì)科學(xué)決策提供的參考依據(jù)不夠堅(jiān)實(shí)有力。在工作推進(jìn)中，有時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)，出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤，反映出自身嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)還有待強(qiáng)化。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維模式和工作方法，對(duì)新政策、新知識(shí)、新技能學(xué)習(xí)掌握不夠主動(dòng)，在運(yùn)用信息化手段提升人大辦公室工作效能、優(yōu)化服務(wù)保障流程等方面探索不足，工作亮點(diǎn)不多。二是擔(dān)當(dāng)作為的魄力還不足。敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的能力本領(lǐng)不夠強(qiáng)，不敢擔(dān)責(zé)、不想擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)的意識(shí)還時(shí)不時(shí)存在。例如，在推進(jìn)人大機(jī)關(guān)“集體學(xué)法”、科學(xué)高效處置人大機(jī)關(guān)信訪案件、提高辦公室工作效能上雖然自己謀劃了一些辦法和措施，但在真正執(zhí)行過(guò)程中碰到困難、問(wèn)題后就容易退縮，認(rèn)為先放一放也行，缺乏一抓到底、攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建品牌措施還不夠有力。雖然制定了“守正創(chuàng)新善作為”機(jī)關(guān)特色黨建品牌方案，但在以“黨建＋”活動(dòng)為抓手，推動(dòng)黨建工作與人大工作深度融合方面措施還不夠精準(zhǔn)、效果還不夠明顯。二是落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠到位。對(duì)辦公室內(nèi)部一些關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致深入，雖然制定了相應(yīng)的防控措施，但在執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以糾正，一定程度上埋下了廉政隱患。
（五）在履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)謀劃、主動(dòng)參與不夠，在將意識(shí)形態(tài)工作與人大日常工作有機(jī)融合方面缺乏系統(tǒng)性思考和創(chuàng)新性舉措。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠及時(shí)。在信息爆炸時(shí)代，各類思潮紛繁復(fù)雜，新媒體傳播迅速，自身缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq、社會(huì)熱點(diǎn)背后意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的敏銳洞察力，沒(méi)有建立起常態(tài)化的yq監(jiān)測(cè)分析機(jī)制，難以及時(shí)掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新動(dòng)向、新趨勢(shì)，為有效應(yīng)對(duì)yq風(fēng)險(xiǎn)提供精準(zhǔn)建議的能力有待提高。
（六）在履行b_m工作責(zé)任制情況方面。b_m意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展，日常工作中使用電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)辦公日益頻繁，有時(shí)對(duì)一些s_m信息的傳輸、存儲(chǔ)安全警惕性有所放松，有時(shí)候還存在在連接外網(wǎng)的設(shè)備上談?wù)摴ぷ髅孛艿冗`規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)隱患，反映出自身對(duì)b_m紀(jì)律的敬畏之心還不夠堅(jiān)定。
四、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治站位有待提高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，淺嘗輒止、一知半解，沒(méi)有真正學(xué)懂弄通做實(shí)，未能將黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信仰和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。政治理論根基不扎實(shí)，導(dǎo)致政治敏銳性、政治鑒別力不足，在大是大非面前的定力和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠，宗旨意識(shí)有所淡化。長(zhǎng)期處于相對(duì)安逸穩(wěn)定的工作環(huán)境，不自覺(jué)地放松了黨性鍛煉，缺乏刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到人大工作的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，在深入基層、服務(wù)群眾時(shí)，沒(méi)有真正把群眾利益放在首位，工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為自然難以達(dá)到群眾期盼和組織要求。
（三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神不足，能力素質(zhì)亟待提升。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和勇于探索的創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新知識(shí)、新技能學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力還跟不上時(shí)代發(fā)展步伐。在困難挑戰(zhàn)面前，缺乏攻堅(jiān)克難的信心和底氣，根源在于自身綜合素質(zhì)不夠過(guò)硬，缺乏應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決棘手問(wèn)題的有效辦法。
（四）管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)松懈。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重大意義認(rèn)識(shí)不夠深刻，履行“一崗雙責(zé)”的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，在抓機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，還存在重部署輕落實(shí)的傾向。紀(jì)律規(guī)矩教育抓得不嚴(yán)，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)身邊工作人員的紀(jì)律約束也不夠到位，致使一些紀(jì)律規(guī)定未能真正落地生根。
五、今后整改方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治能力。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。積極參加各類政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)專家輔導(dǎo)、研討交流、實(shí)地調(diào)研等形式，加深對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果的理解把握，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。二是切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，善于從政治上分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。對(duì)網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上的錯(cuò)誤言論、不良思潮，要敢于挺身而出、堅(jiān)決予以駁斥，主動(dòng)傳播正能量，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和良好形象。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是常態(tài)化開(kāi)展黨性鍛煉，主動(dòng)參加黨內(nèi)政治生活，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)查找自身不足，不斷修正錯(cuò)誤、砥礪品格。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，主動(dòng)深入基層一線、深入群眾之中，圍繞人大監(jiān)督重點(diǎn)工作，制定詳細(xì)調(diào)研方案，確保調(diào)研活動(dòng)有的放矢、深入細(xì)致。與群眾面對(duì)面交流時(shí)，要放下架子、俯下身子，耐心傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真收集意見(jiàn)建議，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的實(shí)際舉措，以扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得群眾信任。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意開(kāi)拓創(chuàng)新。一是面對(duì)困難挑戰(zhàn)，要敢于迎難而上、挺身而出，建立工作臺(tái)賬，制定詳細(xì)解決方案，明確時(shí)間表、路線圖，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一抓到底，確保問(wèn)題得到有效解決。同時(shí)，要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，凝聚工作合力，共同推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，關(guān)注人大工作前沿動(dòng)態(tài)，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合本地實(shí)際探索創(chuàng)新工作方式方法。聚焦人大辦公室“三服務(wù)”職能，充分利用信息化手段，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)效能，為人大常委會(huì)依法履職提供更加優(yōu)質(zhì)高效的保障。
（四）壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。定期研究分管領(lǐng)域黨建工作，主動(dòng)參加黨組織生活，加強(qiáng)與黨員干部的談心談話，及時(shí)了解他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實(shí)際困難，督促指導(dǎo)科室落實(shí)好黨建各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化黨員教育管理，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守廉潔自律準(zhǔn)則，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)格執(zhí)行b_m紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，確保人大機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。
（五）強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，筑牢思想防線。一是深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，將其納入日常工作重要議事日程，主動(dòng)謀劃、積極參與。加強(qiáng)與宣傳部門(mén)的協(xié)作配合，找準(zhǔn)人大工作與意識(shí)形態(tài)工作的結(jié)合點(diǎn)，把意識(shí)形態(tài)要求貫穿于人大監(jiān)督、代表等各項(xiàng)工作全過(guò)程，通過(guò)依法履職，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。二是建立健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq、社會(huì)熱點(diǎn)的監(jiān)測(cè)分析，安排專人負(fù)責(zé)，定期收集整理、分析研判，及時(shí)掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)對(duì)人大機(jī)關(guān)宣傳陣地的管理，嚴(yán)格審核把關(guān)發(fā)布信息內(nèi)容，確保導(dǎo)向正確、內(nèi)容準(zhǔn)確。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人大代表的意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們?cè)诼穆氝^(guò)程中積極發(fā)揮正面引導(dǎo)作用。
（六）加強(qiáng)b_m工作，確保信息安全。一是持續(xù)強(qiáng)化b_m意識(shí)，通過(guò)參加b_m培訓(xùn)、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例等方式，深刻汲取教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊b_m這根弦。嚴(yán)格遵守b_m法律法規(guī)，規(guī)范使用s_m設(shè)備和信息傳輸渠道，嚴(yán)禁在非s_m電腦、網(wǎng)絡(luò)上處理s_m信息，切實(shí)消除失x_m風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是加強(qiáng)b_m知識(shí)學(xué)習(xí)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，主動(dòng)學(xué)習(xí)b_m最新政策法規(guī)、技術(shù)防范手段等內(nèi)容，不斷提升自身b_m業(yè)務(wù)能力。定期組織辦公室工作人員開(kāi)展b_m知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，加強(qiáng)對(duì)b_m工作的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保b_m工作萬(wàn)無(wú)一失。


局領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
政治三力有待提升。在政治判斷力方面，對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題的政治本質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能及時(shí)準(zhǔn)確地辨別政治是非，導(dǎo)致在處理部分敏感問(wèn)題時(shí)，未能從政治高度進(jìn)行充分考量，存在一定的滯后性。政治領(lǐng)悟力不足，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的指示精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入透徹，存在理解不全面、把握不精準(zhǔn)的情況，未能做到融會(huì)貫通，導(dǎo)致在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)不夠到位。政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)黨委的決策部署，有時(shí)存在執(zhí)行不夠堅(jiān)決、落實(shí)不夠到位的情況，未能做到不折不扣地貫徹執(zhí)行，存在一定程度的打折扣現(xiàn)象。政治敏銳性和洞察力不足。在日常業(yè)務(wù)工作中，對(duì)一些可能存在的政治風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)性較差，未能提前識(shí)別和防范潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致在工作中有時(shí)會(huì)陷入被動(dòng)局面。面對(duì)一些復(fù)雜的政治形勢(shì)和敏感問(wèn)題，未能及時(shí)準(zhǔn)確地預(yù)判可能出現(xiàn)的政治阻力，缺乏足夠的政z-m感性和洞察力，未能從政治高度去分析和處理問(wèn)題，導(dǎo)致在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些失誤和偏差。政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。在黨建工作方面，創(chuàng)新意識(shí)不足，黨建工作的方式方法較為單一，未能根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，及時(shí)創(chuàng)新黨建工作的方式方法，導(dǎo)致黨建工作的吸引力和實(shí)效性不夠強(qiáng)。黨建與業(yè)務(wù)工作的融合度較低，未能充分將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮，未能形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
黨性原則不夠堅(jiān)定。在面對(duì)一些利益誘惑時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)思想動(dòng)搖的情況，未能始終保持高度的黨性原則，堅(jiān)守廉潔底線。在處理一些棘手問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在妥協(xié)退讓的情況，未能做到堅(jiān)持原則，敢于斗爭(zhēng)，導(dǎo)致一些問(wèn)題未能得到及時(shí)有效的解決，影響了工作的整體推進(jìn)。紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度方面，存在執(zhí)行不夠嚴(yán)格的情況，有時(shí)未能及時(shí)向上級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告工作中的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)，存在一定的自主決策行為，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不必要的失誤和偏差。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，存在不到位的情況，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，未能充分履行“一崗雙責(zé)”，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在一些環(huán)節(jié)上存在薄弱之處，未能形成全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治黨的良好局面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮于表面的情況，未能深入基層了解實(shí)際情況，對(duì)基層群眾的需求和困難掌握不夠全面，導(dǎo)致一些工作決策缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在面對(duì)突發(fā)問(wèn)題時(shí)，響應(yīng)不夠及時(shí)，未能做到迅速反應(yīng)、果斷處置，導(dǎo)致問(wèn)題的解決時(shí)間延長(zhǎng)，影響了工作的整體效率和服務(wù)質(zhì)量。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在工作中未能始終站在群眾立場(chǎng)思考問(wèn)題，未能充分考慮群眾的利益和需求，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)與群眾意愿不符的情況，影響了群眾的滿意度和獲得感。在民生工程推進(jìn)方面 ……（未完，全文共124630字，當(dāng)前僅顯示29647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2025年民主生活會(huì)組織生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共25篇12萬(wàn)字）》）