分公司副總經(jīng)理2024年度_生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
二、主題教育和巡視整改專題_生活會整改措施落實(shí)情況
三、存在的主要差距和問題
1、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是對國企改革發(fā)展的政治定力不夠強(qiáng)
二是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治敏銳性不夠強(qiáng)
2、帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是作風(fēng)建設(shè)存在松懈
二是廉潔自律意識不夠強(qiáng)
3、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的管理能力和水平不夠高
二是推動工作落實(shí)的執(zhí)行力不夠強(qiáng)
4、帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實(shí)黨建責(zé)任不夠扎實(shí)
二是全面從嚴(yán)治黨的工作力度不夠大
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）在政治方面，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨的路線方針政策理解不夠深刻，政治敏銳性不夠強(qiáng)
（三）在能力方面，對企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)律特點(diǎn)把握不夠準(zhǔn)確，能力水平與崗位要求還有差距
（四）在作風(fēng)方面，對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，落實(shí)管黨治黨責(zé)任不夠到位
五、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝、提高政治站位、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（二）提升能力素質(zhì)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)
（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立良好形象
（四）聚焦主責(zé)主業(yè)、錘煉過硬本領(lǐng)、爭創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績
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分公司副總經(jīng)理2024年度_生活會對照檢查材料

根據(jù)國務(wù)院國資委關(guān)于開好2024年度_生活會的通知要求，圍繞本次_生活會的主題，在深入自學(xué)的基礎(chǔ)上，會前進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、嚴(yán)肅查擺問題，結(jié)合思想、工作實(shí)際，現(xiàn)作對照檢查如下，懇請各位同志批評指正。
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，本人結(jié)合自身崗位工作認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力和紀(jì)律意識，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止‌；進(jìn)一步‌提升黨性修養(yǎng)和理想信念，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不僅是對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的再認(rèn)識，更是對黨員干部黨性修養(yǎng)的提升。通過學(xué)習(xí)，黨員干部能夠更加清晰地認(rèn)識到嚴(yán)守黨的紀(jì)律、堅(jiān)定理想信念、踐行黨的宗旨的重要性‌，有助于黨員干部在面對各種誘惑時(shí)保持堅(jiān)定的立場，始終牢記初心使命‌；進(jìn)一步‌推動工作落實(shí)和實(shí)際成效‌，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的核心在于“學(xué)以致用”，旨在將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為推動工作的實(shí)際能力。黨員干部應(yīng)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地有聲。通過將學(xué)紀(jì)、
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方面的問題。
1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是對國企改革發(fā)展的政治定力不夠強(qiáng)。對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，政治站位不夠高。特別是在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展過程中，對新發(fā)展理念理解不夠深刻，與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合不夠緊密，存在片面追求業(yè)績增長的問題。比如能源業(yè)務(wù)一次性收入占比超過50%，相對依賴集成型備電業(yè)務(wù)完成收入指標(biāo)，可遞延項(xiàng)目收入貢獻(xiàn)不足等現(xiàn)象依然存在。
二是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治敏銳性不夠強(qiáng)。對企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識不夠深刻，在經(jīng)營決策中風(fēng)險(xiǎn)防范意識不夠強(qiáng)。在生產(chǎn)經(jīng)營中，對重大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不夠深入，防范措施不夠有力。比如，在部分兩翼項(xiàng)目決策過程中，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估不夠全面，對資金風(fēng)險(xiǎn)防控不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)及問題的長期存在。
2.帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是作風(fēng)建設(shè)存在松懈。對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，在經(jīng)營管理中作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在抓而不實(shí)、落實(shí)不力的問題。比如，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，調(diào)查研究不夠深入，工作謀劃不夠周密，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。對基層單位情況了解不夠全面，指導(dǎo)幫助不夠及時(shí)。
二是廉潔自律意識不夠強(qiáng)。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要性認(rèn)識不夠深刻，在經(jīng)營管理中存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。比如對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的廉潔教育不夠重視，警示教育效果不夠深刻。在執(zhí)行_精神方面，對一些不正之風(fēng)和腐敗問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，查處不夠嚴(yán)肅。在樹立廉潔工作作風(fēng)方面，持久韌勁不夠，工作實(shí)效不夠明顯。
3.帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的管理能力和水平不夠高。對提升企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要性認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中存在短板。比如，在市場競爭中，經(jīng)營思路不夠開闊，管理創(chuàng)新不夠有力，市場競爭力不夠強(qiáng)。對企業(yè)內(nèi)部管理不夠嚴(yán)格，存在合規(guī)經(jīng)營管理漏洞。對標(biāo)先進(jìn)地市公司差距較大，管理水平有待提升。
二是推動工作落實(shí)的執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對抓好工作落實(shí)的重要性認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)重點(diǎn)工作中存在短板。工作中重部署輕落實(shí)，存在執(zhí)行不力的問題。比如，在推進(jìn)項(xiàng)目欠費(fèi)清繳過程中，統(tǒng)籌運(yùn)用綜合手段協(xié)調(diào)不夠有力，工作推進(jìn)狠抓落實(shí)的精神不夠執(zhí)著。
4.帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是落實(shí)黨建責(zé)任不夠扎實(shí)。對國有企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)黨建工作中存在弱化淡化問題。對黨建工作重視不夠，推動落實(shí)不夠有力。比如，在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)中，對標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠準(zhǔn)確，工作指導(dǎo)不夠具體。特別是在黨建工作責(zé)任制落實(shí)中，壓力傳導(dǎo)不夠到位，一些工作停留在表面。對分管的工作督促檢查不夠嚴(yán)格，存在應(yīng)付了事的問題。
二是全面從嚴(yán)治黨的工作力度不夠大。對全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)從嚴(yán)治黨中存在松勁懈怠現(xiàn)象。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，要求不夠嚴(yán)格。比如，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方面，對“轉(zhuǎn)付場租電費(fèi)”、一站址多合同等公司重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)自查和整改不夠深入，防范措施不夠有力。對關(guān)鍵崗位人員和合作單位的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在思想方面，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠深入，對國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述領(lǐng)會不夠透徹，對企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，黨建責(zé)任落實(shí)不夠到位。在制度執(zhí)行中，標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠嚴(yán)格，存在打折扣的問題。
（二）在政治方面，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨的路線方針政策理解不夠深刻，政治敏銳性不夠強(qiáng)。特別是對國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位認(rèn)識不夠深入，政治站位有待提高。特別是在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，工作推進(jìn)不夠深入。對分管線條工作人員教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠到位。
（三）在能力方面，對企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)律特點(diǎn)把握不夠準(zhǔn)確，能力水平與崗位要求還有差距。面對新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新意識不足，改革發(fā)展的動力不足。特別是在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，統(tǒng)籌謀劃能力不足，工作推進(jìn)不夠有力。對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)差距較大，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
（四）在作風(fēng)方面，對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，落實(shí)管黨治黨責(zé)任不夠到位。在日常管理中，紀(jì)律要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在松松垮垮現(xiàn)象。特別是在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中，持續(xù)用力不 ……（未完，全文共4348字，當(dāng)前僅顯示2290字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司副總經(jīng)理2024年度_生活會對照檢查材料》）