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街道黨工委書記2024年度_生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2025/3/12 18:17:45
目錄/提綱:……
一、檢視問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不強,政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有待提高
二是政治站位不夠高,大局意識不強
三是學習貫徹黨的新思想新理論還有差距
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性意識樹得不牢,宗旨意識有所弱化
二是紀律意識挺得不嚴,自我管理有所松懈
三是工作作風抓得不實,干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是主動擔當意識存在差距
二是創(chuàng)新意識存在差距
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是全面從嚴治黨的政治壓力傳導不足
二是落實黨建工作主體責任不到位
三是管黨治黨的質(zhì)量和效果還有待提升
(五)反面典型案例剖析方面
一是思想認識上有差距
二是對自身缺乏更嚴的要求
三是紀律規(guī)矩意識不強
(六)落實_工作責任制方面
(七)整治形式主義為基層減負方面
(八)需要說明的有關(guān)事項
二、原因剖析
1、忽視了黨性修養(yǎng),政治素養(yǎng)有所滑坡
2、因循守舊固步自封,面臨本領(lǐng)恐慌的危機
3、為民情懷樹得不牢,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情
三、整改措施
(一)加強理論學習,提高能力素質(zhì)
(二)加強黨性錘煉,樹牢理想信念
(三)加強作風建設(shè),厚植為民情懷
……
街道黨工委書記2024年度_生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導干部_生活會的通知》要求,鞏固深化黨紀學習教育成果,綜合發(fā)揮黨的紀律約束、保障激勵作用,為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證的主題,本人認真對照“四個帶頭”全面深入剖析查擺自身問題,現(xiàn)就本人查擺的主要問題、原因分析、整改措施等情況報告如下:
一、檢視問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不強,政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有待提高。雖然清楚政治紀律和政治規(guī)矩的重要性,但是在實際行動上做得不夠到位,斗爭意識和斗爭精神不強。存在理論學習與工作實際脫節(jié)現(xiàn)象。二是政治站位不夠高,大局意識不強。對于上級布置的工作和任務,貫徹得不夠徹底,執(zhí)行得不夠堅決
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站位不高、全局意識不強,面對矛盾和問題時,過于“求穩(wěn)”,怕出“亂子”,擔心追責問責,而“繞著走”,缺乏迎難而上的擔當魄力和勇氣。二是創(chuàng)新意識存在差距。爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,工作特色亮點不多。思想不夠解放,工作思路不夠?qū)�,總是習慣于憑經(jīng)驗、老辦法解決問題開展工作,缺乏創(chuàng)造性開展工作的思維和能力。例如,在對被鑒定為D類危房的移交店面房的處置問題上不擔當不主動。
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是全面從嚴治黨的政治壓力傳導不足。對干部管理教育監(jiān)督不嚴,存在老好人思想,批評提醒多、從嚴問責少。黨風廉政建設(shè)教育及日常警示教育較少,存在重工作落實、輕廉政風險防范的情況。二是落實黨建工作主體責任不到位。沒有很好地將黨建工作和日常工作進行融合,黨建的帶動作用發(fā)揮不明顯。三是管黨治黨的質(zhì)量和效果還有待提升。例如,發(fā)展黨員在突出政治標準上把關(guān)不明顯,基層組織建設(shè)及運行都還有差距,培養(yǎng)的社區(qū)后備力量質(zhì)量不高。
(五)反面典型案例剖析方面
1.關(guān)于反面典型案例剖析
針對違反黨的紀律、違反國家法律法規(guī),受到黨紀處理,本人以此案作為警示進行深刻剖析。本人雖未發(fā)生類似的違法違紀情況,但仍要引起警醒。比如,個人對_和財經(jīng)紀律的要求有時會認為太苛刻,對于一些程序覺得太繁瑣太麻煩;對一些老的歷史形成的不符合新時代要求的慣例會理解甚至縱容;對財務開支上的一些隱形變異風險認識和防范意識不強。剖析原因如下:一是思想認識上有差距。二是對自身缺乏更嚴的要求。三是紀律規(guī)矩意識不強。作為一名基層黨員干部,我將以此為戒,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,自覺抵御腐朽思想侵蝕,自覺強化自身黨性修養(yǎng),時時警醒,事事守戒,做到自重、自省、自警、自律。
2.對照《關(guān)于違反_精神典型問題的通報》剖析
對照通報的典型問題本人深刻把自己擺進去,認真對照查擺,雖未發(fā)生通報中的類似問題,但仍要高度警醒。違規(guī)收受禮品、禮金,違規(guī)接待、違規(guī)接受吃請、違規(guī)公款吃喝,這些看似小的問題,經(jīng)常就擺在我們面前,時時刻刻考驗著我們、誘惑著我們,意志若有一絲放松、行為稍有不慎就會陷入,我必須帶頭堅定守好底線。
3.對照《關(guān)于領(lǐng)導干部說情打招呼、違規(guī)干預選人用人行為典型案例及其警示教訓的通報》剖析
對照通報的典型問題本人雖然沒有大的問題,但認真查擺、深刻反思,在人員使用,特別是社區(qū)干部晉升、網(wǎng)格員轉(zhuǎn)崗等事情上或多或少地會受到說清打招呼的干擾。
(六)落實_工作責任制方面
對_工作認識不足,政治風險防范意識不強。yq應對能力較弱、手段缺乏,對_領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題敏感度不足,存在反應遲緩、應對乏力的情況。
(七)整治形式主義為基層減負方面
對基層減負的認識不到位,對工作的落實及工作成效的體現(xiàn)方面還存在形式主義,布置強調(diào)多、督促問效少,更多地以資料臺賬來反映工作和成效。
(八)需要說明的有關(guān)事項
1.2023年度主題教育專題_生活會整改措施落實情況
針對20 ……(未完,全文共3110字,當前僅顯示1638字,請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2024年度_生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》
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