縣信訪局領導干部2024年度組織生活會個人整改報告

目錄/提綱：……
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
（二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是工作作風不夠扎實：在面對大量信訪件時，存在急躁情緒，處理問題不夠細致
（三）有形有感有效筑牢中華民族共同體意識方面
（四）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（五）落實全面從嚴治黨要求
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縣信訪局領導干部2024年度組織生活會個人整改報告

根據(jù)2024年度組織生活會的相關要求，我緊密結合縣信訪局工作實際，深入開展自我檢查與黨性分析，深刻反思自身存在的問題，力求找準差距、剖析根源、明確方向�，F(xiàn)將對照檢查出的問題制定的整改報告如下：
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是政治敏銳性不足：在日常工作中，對于一些信訪問題背后潛在的政治風險和影響認識不夠深刻。例如，在處理某起涉及群眾集體訴求的信訪案件時，僅僅關注到了群眾反映的具體物質利益問題，如補償款發(fā)放、安置政策落實等，卻未能充分意識到該事件可能引發(fā)的社會輿論導向以及對政府公信力的潛在影響。在信息傳播迅速的當下，若處理不當，很容易被別有用心的人利用，引發(fā)負面yq，損害政府形象。
整改措施：每日瀏覽主流新聞媒體，重點關注涉及信訪領域的政策動態(tài)和社會熱點事件，分析其背后的政治影響和潛在風險，做好記錄和總結；參加政治敏銳性提升培訓課程，學習如何從政治高度分析問題，提升風險預判能力；在處理重大信訪案件前，組織召開專題會議，邀請相關領域專家和領導進行研討，從政治、社會等多維度評估案件影響，制定應對策略。
整改時限：長期堅持，培訓課程在2個月內完成
整改完成情況：已開始每日瀏覽新聞并做好記錄，報名參加培訓課程并完成學習，在處理一
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一起復雜的企業(yè)改制信訪案件時，定期與群眾溝通反饋，詳細了解群眾訴求，制定了針對性的解決方案，得到了群眾的認可，提升了信訪工作的公信力。
二是黨性修養(yǎng)有待加強：在面對一些復雜信訪問題和困難時，缺乏攻堅克難的勇氣和堅定的黨性原則。比如，在處理某企業(yè)改制引發(fā)的職工信訪問題時，由于涉及人數(shù)眾多、利益關系復雜，且存在一些歷史遺留難題，在工作推進過程中遇到了較大阻力。我在面對這些困難時，曾一度產(chǎn)生畏難情緒，沒有充分發(fā)揮黨員干部應有的擔當精神，積極主動地去協(xié)調各方解決問題。
整改措施：每月參加一次黨性教育活動，如參觀紅色教育基地、觀看黨性教育影片等，增強黨性意識；主動向單位內部處理復雜信訪問題的業(yè)務骨干請教經(jīng)驗，學習他們的工作方法和擔當精神；在處理復雜信訪問題時，制定詳細的工作計劃和時間表，明確各階段任務和責任，定期對工作進展進行評估和總結，逐步克服畏難情緒。
整改時限：長期堅持
整改完成情況：已參加**次黨性教育活動，與**位業(yè)務骨干進行交流學習，在處理一起涉及多部門的環(huán)保信訪問題時，制定了詳細工作計劃，定期評估總結，積極協(xié)調各方，工作取得了明顯進展，自身的擔當意識和工作能力也得到了提升。
（三）有形有感有效筑牢中華民族共同體意識方面
一是對民族政策宣傳工作不夠深入：在信訪工作中，雖然意識到民族政策宣傳的重要性，但在實際工作中，宣傳方式較為單一，缺乏針對性和實效性。例如，在接待少數(shù)民族信訪群眾時，只是簡單地發(fā)放一些民族政策宣傳資料，沒有結合具體信訪問題，深入講解相關政策，導致部分少數(shù)民族群眾對政策理解不深，影響了問題的解決。
整改措施：系統(tǒng)學習民族政策和相關法律法規(guī)，掌握政策要點和核心內容，參加民族政策培訓課程，提升政策解讀能力；根據(jù)不同信訪問題，制作個性化的民族政策宣傳資料，結合實際案例進行講解，增強宣傳的針對性；利用新媒體平臺，如微信公眾號、短視頻平臺等，發(fā)布民族政策宣傳內容，擴大宣傳覆蓋面和影響力。
整改時限：2個月內完成培訓課程，長期堅持宣傳創(chuàng)新
整改完成情況：已報名參加民族政策培訓課程并完成學習，制作了**份個性化宣傳資料，在接待少數(shù)民族信訪群眾時，結合實際案例進行政策講解，得到了群眾的認可。在微信公眾號上發(fā)布了**篇民族政策宣傳文章，閱讀量和轉發(fā)量較高，擴大了宣傳影響力。
二是在處理涉及民族因素信訪問題時，溝通協(xié)調能力不足：當遇到涉及不同民族群眾之間矛盾糾紛的信訪案件時，在協(xié)調各方關系、化解矛盾方面存在一定困難。在處理一起因鄰里糾紛引發(fā)的涉及不同民族群眾的信訪事件中，由于對不同民族的文化習俗和溝通方式了解不夠深入，在調解過程中未能充分考慮到雙方的感受和訴求，導致調解效果不佳，矛盾未能得到及時有效化解。
整改措施：學習不同民族的文化習俗、z-教信仰和溝通方式，閱讀相關書籍和文獻，每月撰寫一篇學習心得；在處理涉及民族因素信訪問題前，提前了解雙方民族背景，邀請熟悉相關民族文化的人員參與調解工作，提供專業(yè)指導；建立與少數(shù)民族群眾的溝通交流機制，定期開展座談會，了解他們的需求和意見，增進彼此了解和信任。
整改時限：長期堅持
整改完成情況：已閱讀**本相關書籍，撰寫了**篇學習心得，在處理一起涉及不同民族群眾的土地糾紛信訪案件時，邀請了熟悉雙方民族文化的人員參與調解，充分考慮雙方感受和訴求，成功化解了矛盾。組織開展了**次與少數(shù)民族群眾的座談會，收集了意見和建議，為今后更好地開展工作奠定了基礎。
（四）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是工作創(chuàng)新意識不足：習慣于按照傳統(tǒng)的信訪工作模式和方法處理問題，缺乏創(chuàng)新思維。在信息化時代，信訪工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，但我在工作中沒有充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術手段來提升信訪工作效率和質量。例如，在信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方面，仍然采用人工統(tǒng)計的方式，耗費大量時間和精力，且準確性和時效性難以保證，未能充分發(fā)揮信息化技術在信訪工作中的優(yōu)勢。
整改措施：參加大數(shù)據(jù)、人工智能在信訪工作中的應用培訓課程，學習相關技術和工具的使用方法；與技術部門合作，建立信訪大數(shù)據(jù)分析平臺，實現(xiàn)信訪數(shù)據(jù)的自動采集、分析和可視化展示，提高數(shù)據(jù)處理效率和準確性；定期關注信訪工作領域的創(chuàng)新成果和先進經(jīng)驗，結合本地區(qū)實際情況，提出創(chuàng)新工作思路和方法，每季度至少提出1個創(chuàng)新項目并組織實施。
整改時限：3個月內完成培訓課程，長期堅持創(chuàng)新實踐
整改完成情況：已報名參加培訓課程并完成學習，與技術部門合作搭建信訪大數(shù)據(jù)分析平臺，目前平臺已完成初步建設并投入使用，實現(xiàn)了信訪數(shù)據(jù)的實時統(tǒng)計和分析。提出 ……（未完，全文共4657字，當前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣信訪局領導干部2024年度組織生活會個人整改報告》）