市煙草專賣局紀檢組長民主生活會個人對照檢查材料

市煙草專賣局紀檢組長民主生活會個人對照檢查材料

一、主題教育專題民主生活會整改成果回顧
1.理論武裝強化與政治素養(yǎng)提升
在過去的一段時間里，我始終將強化理論武裝視為提升政治素養(yǎng)的關鍵路徑，通過多維度、深層次的學習實踐，取得了較為顯著的成果。
在學習形式上，我積極追求多元化。不僅深入研讀黨的經典著作，如《共產黨宣言》《論共產黨員的修養(yǎng)》等，從理論根源上汲取養(yǎng)分，深刻領會馬克思主義的基本原理和共產主義的崇高理想；還密切關注時事政治，每日定時瀏覽權威新聞媒體平臺，及時了解國內外重大政治事件和政策動態(tài)，確保自己的思想與時代發(fā)展同頻共振。同時，積極參與各類線上線下的專題講座和培訓課程，聆聽專家學者的深入解讀，拓寬理論視野。
理論聯(lián)系實際是我學習過程中秉持的重要原則。我積極參與單位組織的各類研討活動，圍繞煙草行業(yè)的發(fā)展方向、黨風廉政建設等主題展開深入探討。在研討中，我結合自身工作實際，分享對理論的理解和應用思路，與同事們相互交流、相互啟發(fā)。例如，在探討如何將黨的群眾路線貫徹到煙草專賣管理工作中時，我提出要增強服務意識，主動傾聽零售戶的訴求，切實解決他們在經營過程中遇到的困難。這一觀點得到了大家的廣泛認同，并在實際工作中得到了有效應用。
為了確保學習的持續(xù)性和系統(tǒng)性，我建立了長效學習機制。制定詳細的學習計劃，明確每周的學習內容和目標，并定期進行總結和反思。同時，養(yǎng)成撰寫學習心得的習慣，將學習過程中的所思所想、所感所悟記錄下來，不斷深化對理論的理解和認識。通過這種方式，我不僅提高了自己的政治敏銳性和鑒別力，能夠準確把握政治方向，還增強了運用理論指導實踐的能力，在工作中更加堅定地貫徹黨的路線方針政策，為推動煙草事業(yè)的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
2.作風建設加強與工作效能提高
在作風建設與工作效能提升方面，我積極投身于干部人事、勞資管理、黨建及工會等多項工作，通過一系列切實有效的舉措，取得了令人矚目的進展。
在干部人事工作中，我深知責任重大，始終秉持公正、公平
……（新文秘網http://120pk.cn省略1332字，正式會員可完整閱讀）……　
，網絡上出現(xiàn)了部分曲解和質疑的_，我未能迅速做出反應，導致負面輿論在一定范圍內傳播，對行業(yè)形象造成了不良影響。這反映出我在日常工作中，對yq監(jiān)測和分析不夠深入，缺乏從政治高度審視問題的敏銳洞察力，未能及時將潛在的輿論危機扼殺在萌芽狀態(tài)。
在執(zhí)行上級決策部署方面，也存在打折扣的現(xiàn)象。盡管內心深知堅決貫徹上級指示的重要性，但在實際工作中，當面臨一些具體困難和矛盾時，有時會過于考慮本單位的實際情況，對決策部署的執(zhí)行不夠堅決徹底。例如，在推進一項旨在優(yōu)化煙草市場布局的工作任務時，由于部分地區(qū)存在利益糾葛和執(zhí)行難度，我沒有全力以赴地推動工作落實，導致工作進度滯后，未能達到預期效果。這種行為不僅影響了整體工作的推進，也削弱了上級決策部署的權威性和嚴肅性。
黨內政治生活方面，我也存在態(tài)度不夠嚴肅認真的問題。雖然能夠按時參加黨內組織生活，但在批評與自我批評環(huán)節(jié)，有時存在避重就輕、流于形式的情況。沒有真正做到刀刃向內，深刻剖析自身存在的問題，對其他同志的批評也缺乏深度和辣味，未能充分發(fā)揮黨內政治生活紅臉出汗、排毒治病的作用。這在一定程度上影響了黨內政治生活的質量，不利于黨組織的自我凈化和自我提高。
意識形態(tài)工作同樣是我工作中的薄弱環(huán)節(jié)。雖然認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但在實際工作中，投入的精力和資源相對不足。對行業(yè)內的意識形態(tài)風險點排查不夠細致全面，缺乏系統(tǒng)的風險預警和應對機制。在組織開展意識形態(tài)相關培訓和教育活動時，內容和形式較為單一，未能有效提高干部職工對意識形態(tài)工作的重視程度和應對能力。這些問題的存在，反映出我在意識形態(tài)工作方面的責任意識和工作能力還有待進一步提升。
2.黨性修養(yǎng)與作風紀律的短板
在黨性修養(yǎng)與作風紀律方面，我深刻反思自身，認識到存在諸多需要改進的問題，這些問題在不同層面影響著工作和個人形象。
面對利益誘惑時，我的黨性原則不夠堅定。在與供應商的業(yè)務往來中，曾有供應商為獲取合作機會，私下向我贈送禮品。盡管我當場拒絕，但內心產生了波動，這一細微的心理變化反映出我在黨性修養(yǎng)上仍有提升空間。在處理個人利益與集體利益沖突時，有時會不自覺地傾向于個人利益，缺乏大局觀和奉獻精神。例如在參與一項涉及部門利益分配的工作時，我更多地考慮了本部門的利益，而忽視了整體的協(xié)調發(fā)展，這種行為不利于團隊的團結和工作的推進。
紀律執(zhí)行方面，我存在僥幸心理，對一些紀律規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。在考勤制度上，偶爾會出現(xiàn)遲到早退的情況。有一次參加重要會議，因個人時間安排不當遲到了幾分鐘，雖然未造成嚴重后果，但這一行為反映出我對紀律的重視程度不夠。在遵守廉潔紀律方面，雖然能夠做到基本的廉潔自律，但對身邊潛在的廉潔風險點缺乏敏銳的洞察力，未能及時發(fā)現(xiàn)和提醒同事。這可能導致一些小的違規(guī)行為逐漸滋生，損害單位的廉潔氛圍。
工作作風不夠扎實，存在浮躁情緒和形式主義傾向。對待部分工作任務，我沒有深入基層進行實地調研，只是簡單聽取匯報，導致工作決策與實際情況存在偏差。在制定一份關于市場調研的方案時，由于沒有充分了解一線市場的真實情況，方案實施后效果不佳，未能達到預期目標。此外，有時會過于追求表面上的成績，而忽視了工作的實際效果，使得一些工作浮于表面，無法真正解決實際問題。
廉潔自律意識有待加強。在參加一些公務活動時，對于超標準接待的情況，沒有堅決拒絕。有一次外出調研，當?shù)亟哟龁挝话才帕顺鰳藴实淖∷藓筒惋嫞译m提出異議，但態(tài)度不夠堅決，沒有徹底抵制。這一行為反映出我在廉潔自律方面還不夠嚴格，需要進一步提高對自身的要求。
在踐行社會主義核心價值觀方面，我也存在不足。在日常生活中，沒有將核心價值觀完全融入言行舉止。與他人交往時，有時會因情緒激動說出不文明的話語，沒有做到友善待人。在參與社會公益活動方面，積極性不高，參與次數(shù)較少，未能充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。這些問題提醒我，要時刻以更高的標準要求自己，不斷提升黨性修養(yǎng)和作風紀律水平。
3.擔當創(chuàng)新與工作落實的差距
在擔當意識、創(chuàng)新能力、工作落實及項目建設等方面，我經過深刻反思，認識到存在一些亟待解決的差距和不足。
擔當意識方面，面對復雜棘手的問題，我有時存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)挠職�。在處理一起涉及多個部門的歷史遺留問題時，由于問題錯綜復雜，責任界定困難，且涉及多方利益，我擔心處理不當會引發(fā)矛盾，影響工作關系和個人業(yè)績，因此沒有積極主動地牽頭協(xié)調解決。這使得問題長期擱置，不僅影響了相關工作的推進，也給單位帶來了一定的負面影響。這種面對困難退縮的態(tài)度，反映出我在擔當意識上的欠缺，沒有充分發(fā)揮領導干部應有的責任和使命感。
創(chuàng)新能力上，我習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和舉措。在推進紀檢監(jiān)察工作時，雖然能夠完成基本任務，但在運用現(xiàn)代信息技術提升工作效率和質量方面，進展緩慢。例如，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，仍然主要依賴傳統(tǒng)的人工檢查和紙質文檔管理，沒有充分利用大數(shù)據(jù)、信息化平臺等手段進行精準監(jiān)督和高效管理。這導致工作效率不高，監(jiān)督的精準度和覆蓋面也受到限制。這種因循守舊的工作方式，使我在面對新形勢、新任務時，顯得力不從心，無法更好地適應煙草行業(yè)快速發(fā)展的需求。
工作落實方面，存在執(zhí)行力不足的問題。一些工作部署在傳達和安排后，沒有得到有效的跟蹤和推進，導致部分工作進展緩慢，甚至半途而廢。比如在開展一項旨在加強員工廉潔教育的專項活動中，雖然制定了詳細的計劃和方案，但在實施過程中，由于缺乏有效的監(jiān)督和考核機制，對各部門的執(zhí)行情況沒有及時跟進，導致活動效果大打折扣，未能達到預期的教育目的。
在項目建設中，也暴露出我在統(tǒng)籌協(xié)調和推進能力上的不足。在負責一個重要的信息化建設項目時，由于對項目進度把控不夠精準，對可能出現(xiàn)的問題預估不足，導致項目多次出現(xiàn)延誤。同時，在與其他部門協(xié)作溝通方面也存在問題，沒有充分調動各方資源，形成工作合力，影響了項目的順利推進。這些問題的存在，警示我必須深刻反思，努力提升自己的擔當意識、創(chuàng)新能力和工作落實能力，以更好地履行職責，推動工作發(fā)展。
4.全面從嚴治黨責任履行的欠缺
在全面從嚴治黨責任的履行上，我雖全力以赴，但冷靜反思，仍存在一些不足之處，亟待加以改進。
從嚴治黨力度方面，對基層單位的監(jiān)督檢查存在薄弱環(huán)節(jié)。盡管制定了較為完善的監(jiān)督檢查計劃，但在實際執(zhí)行過程中，由于事務繁雜，未能做到對基層單位的監(jiān)督檢查全覆蓋。部分基層單位的監(jiān)督檢查頻次較低，導致一些潛在的問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在對個別偏遠基層站點的檢查中，間隔時間較長，使得一些違規(guī)操作和紀律松弛現(xiàn)象有了滋生的空間，影響了基層工作的規(guī)范性和嚴肅性。
作風建設工作仍需進一步加強。雖然開展了一系列作風建設活動，但在活動的深度和持續(xù)性上有所欠缺。部分活動形式大于內容，未能真正觸及干部職工的思想深處，導致一些不良作風問題時有反彈。在日常工作中，對一些干部職工存在的庸懶散拖等問題，批評教育多，嚴肅處理少，未能形成有效的震懾力，使得作風建設的成效不夠穩(wěn)固。
監(jiān)督執(zhí)紀問責的精準度 ……（未完，全文共11665字，當前僅顯示3740字，請閱讀下面提示信息。收藏《市煙草專賣局紀檢組長民主生活會個人對照檢查材料》）