縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動(dòng)工作落實(shí)方面
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求
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縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告

根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，聚焦重點(diǎn)，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查出的問題制定整改報(bào)告如下：
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足：領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)上雖然能夠按照要求開展集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上還有所欠缺。例如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，僅僅停留在表面的理解，沒有深入探究其背后的歷史邏輯、理論邏輯和實(shí)踐邏輯。在學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和規(guī)矩時(shí)，往往只是泛泛而讀，缺乏對(duì)具體條款的深入解讀和案例分析，導(dǎo)致在實(shí)際工作中對(duì)一些模糊的政治紀(jì)律問題判斷不夠準(zhǔn)確。
整改措施：制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式，增加對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述的專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行深度解讀和案例分析，每季度開展一次學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)，要求班子成員結(jié)合工作實(shí)際談學(xué)習(xí)體會(huì)和認(rèn)識(shí)，加深對(duì)理論的理解和運(yùn)用。
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持，每季度進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評(píng)估。
整改完成情況：正在推進(jìn)，已制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，第一季度已開展一次專題學(xué)習(xí)和研討交流。
二是貫徹執(zhí)行存在偏差：在貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署時(shí)，有時(shí)存在一定的本位主義思想。比如，在落實(shí)一些專項(xiàng)整治工作中，過于強(qiáng)調(diào)本地的實(shí)際情況，對(duì)上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在開展監(jiān)督檢查時(shí)，對(duì)一
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年開展一次黨性分析活動(dòng)，要求班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)，查找自身在黨性方面存在的問題，制定整改措施并進(jìn)行公開承諾。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提高組織生活質(zhì)量，要求班子成員認(rèn)真參加 “三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，深刻剖析問題根源。
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持，每半年進(jìn)行一次黨性分析和檢查。
整改完成情況：已組織一次黨性專題學(xué)習(xí)，正在籌備半年的黨性分析活動(dòng)。
二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格：在工作中，個(gè)別班子成員對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在公務(wù)接待方面，有時(shí)沒有嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。在工作紀(jì)律方面，個(gè)別班子成員存在遲到早退、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象，沒有起到良好的示范帶頭作用。
整改措施：加強(qiáng)紀(jì)律教育，定期組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)班子成員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。建立健全紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，成立內(nèi)部監(jiān)督小組，定期對(duì)班子成員的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和嚴(yán)肅處理。完善公務(wù)接待、工作紀(jì)律等相關(guān)制度，明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持，每月進(jìn)行一次內(nèi)部監(jiān)督檢查。
整改完成情況：已組織紀(jì)律學(xué)習(xí)，成立內(nèi)部監(jiān)督小組并開展了一次檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：部分班子成員存在形式主義和官僚主義的傾向。在開展調(diào)查研究時(shí)，往往走馬觀花，沒有深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況。例如，在對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)，只是聽聽匯報(bào)、看看資料，沒有真正與基層干部和群眾進(jìn)行面對(duì)面的交流，導(dǎo)致提出的意見和建議缺乏針對(duì)性和可操作性。在工作中，有時(shí)存在重部署輕落實(shí)的問題，對(duì)工作的督促檢查不夠及時(shí)、不夠深入，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不能按時(shí)完成。
整改措施：改進(jìn)調(diào)查研究方法，要求班子成員每年至少開展兩次深入基層的調(diào)研活動(dòng)，每次調(diào)研時(shí)間不少于一周，通過實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，廣泛聽取基層干部和群眾的意見和建議，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。建立工作落實(shí)跟蹤機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。加強(qiáng)對(duì)工作效果的評(píng)估和考核，將工作落實(shí)情況作為班子成員年度考核的重要內(nèi)容，對(duì)工作落實(shí)不力的進(jìn)行問責(zé)。
整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持，每半年對(duì)調(diào)研和工作落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。
整改完成情況：已制定調(diào)研計(jì)劃，正在開展相關(guān)調(diào)研，建立了工作落實(shí)跟蹤機(jī)制。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)：在面對(duì)一些復(fù)雜的問題和困難時(shí)，部分班子成員存在畏難情緒，缺乏勇于擔(dān)責(zé)的精神。例如，在查辦一些重大違紀(jì)違法案件時(shí)，擔(dān)心會(huì)得罪人，影響自己的人際關(guān)系，對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要線索不敢深入調(diào)查，導(dǎo)致案件查辦工作進(jìn)展緩慢。在處理一些涉及多個(gè)部門的問題時(shí)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有主動(dòng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)解決問題的責(zé)任。
整改措施：加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育，通過開展專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等方式，增強(qiáng)班子成員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)在工作中出現(xiàn)推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}的班子成員進(jìn)行問責(zé)，明確責(zé)任分工，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的推諉現(xiàn)象。建立案件查辦激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在重大違紀(jì)違法案件查辦工作中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高辦案人員的積極性和主動(dòng)性。
整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持，每季度對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。
整改完成情況：已開展責(zé)任擔(dān)當(dāng)專題培訓(xùn)，建立了責(zé)任追究制度和案件查辦激勵(lì)機(jī)制。
二是創(chuàng)新意識(shí)不足：在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。例如，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，仍然主要依靠傳統(tǒng)的檢查、審計(jì)等手段，對(duì)大數(shù)據(jù)、信息化等新技術(shù)的應(yīng)用不夠充分。在廉政教育方面，形式單一，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力和感染力，不能滿足新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。
整改措施：加強(qiáng)創(chuàng)新培訓(xùn)，定期組織班子成員參加創(chuàng)新思維、新技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，拓寬視野，提高創(chuàng)新能力。設(shè)立創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)班子成員和干部職工提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，對(duì)被采納并取得良好效果的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。成立信息化建設(shè)工作小組，推進(jìn)大數(shù)據(jù)、信息化等新技術(shù)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的應(yīng)用，建立廉政教育資源庫，豐富廉政教育內(nèi)容和形式，利用新媒體平臺(tái)開展多樣化的廉政教育活動(dòng)。
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持，每年對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)和表彰。
整改完成情況：已組織一次創(chuàng)新培訓(xùn)，成立了信息化建設(shè)工作小組。
三是廉潔自律的警惕性有所放松：個(gè)別班子成員在廉潔自律方面存在一定的僥幸心理，對(duì)一些看似小事的問題不夠重視。例如，在接受禮品、禮金方面，有時(shí)沒有堅(jiān)決拒絕，認(rèn)為只要不影響工作就沒有問題。在與企業(yè)和商人交往時(shí)，沒有把握好分寸，存在利益輸送的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
整改措施：加強(qiáng)廉潔自律教育，定期開展廉政警示教育活動(dòng)，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例等方式，增強(qiáng)班子成員的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。建立廉潔自律承諾制度，要求班子成員每年簽訂廉潔自律承諾書，向組織和群眾公開承諾遵守廉潔紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)班子成員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，建立廉政檔案，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話和調(diào)查處理。
整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持，每半年對(duì)廉潔自律情況進(jìn)行檢查和考核。 ……（未完，全文共6179字，當(dāng)前僅顯示2848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告》）