縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，存在走馬觀花、浮于表面的現(xiàn)象
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動(dòng)工作落實(shí)方面
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面
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縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣委組織部關(guān)于開(kāi)好2024年度民主生活會(huì)的通知要求，縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣此次民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，深入查擺突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查出的問(wèn)題制定整改報(bào)告如下：
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治理論學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性不足：雖然能夠按時(shí)參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在淺嘗輒止、一知半解的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，對(duì)其中關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的論述，僅停留在文件表面的理解，沒(méi)有深入研究如何將這些理論與本縣工商聯(lián)實(shí)際工作相結(jié)合，未能充分挖掘理論對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)價(jià)值。
整改措施：制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排**次集中學(xué)習(xí)研討，每次聚焦一個(gè)與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的理論專題；要求班子成員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，并在季度交流會(huì)上分享，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)黨校專家、經(jīng)濟(jì)學(xué)者進(jìn)行專題講座，每季度不少于**次，加深對(duì)理論的理解和應(yīng)用能力。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：已制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并開(kāi)展**次集中學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得**篇；邀請(qǐng)專家講座**次
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有積極主動(dòng)地去溝通協(xié)調(diào)，而是存在一定的退縮心理。
整改措施：每季度開(kāi)展一次黨性教育活動(dòng)，通過(guò)參觀紅色教育基地、觀看先進(jìn)事跡紀(jì)錄片等方式，增強(qiáng)黨性意識(shí)；建立困難問(wèn)題攻堅(jiān)小組，針對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)，由班子成員帶頭，制定專項(xiàng)攻堅(jiān)計(jì)劃；定期組織黨性分析會(huì)，要求班子成員對(duì)照黨性要求進(jìn)行自我剖析。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：開(kāi)展黨性教育活動(dòng)**次；成立攻堅(jiān)小組并制定計(jì)劃**個(gè)；組織黨性分析會(huì)**次。
二是工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格：雖然制定了一系列工作紀(jì)律和規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣的現(xiàn)象。個(gè)別班子成員存在上班遲到早退、工作時(shí)間處理私人事務(wù)等問(wèn)題。比如，在考勤管理中，偶爾會(huì)出現(xiàn)個(gè)別班子成員忘記打卡又未及時(shí)說(shuō)明情況的情況，影響了單位的整體工作紀(jì)律和風(fēng)氣。
整改措施：采用指紋打卡與人臉識(shí)別相結(jié)合的考勤方式，杜絕考勤漏洞；建立考勤監(jiān)督小組，每周對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查和通報(bào)；將考勤情況與績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核掛鉤，對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：已更換考勤設(shè)備；成立考勤監(jiān)督小組并通報(bào)**次；對(duì)違反紀(jì)律的**名成員進(jìn)行處理。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，存在走馬觀花、浮于表面的現(xiàn)象。對(duì)會(huì)員企業(yè)的實(shí)際困難和問(wèn)題了解不夠深入，提出的解決方案針對(duì)性不強(qiáng)。在對(duì)本縣多家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時(shí)，只是簡(jiǎn)單聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，沒(méi)有深入生產(chǎn)一線實(shí)地查看，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)面臨的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難掌握不全面，提出的幫扶措施效果不佳。
整改措施：制定詳細(xì)的調(diào)研工作規(guī)范，明確調(diào)研流程和要求，每次調(diào)研至少深入**家企業(yè)生產(chǎn)一線；建立調(diào)研反饋機(jī)制，調(diào)研結(jié)束后一周內(nèi)形成調(diào)研報(bào)告并反饋給企業(yè)，征求意見(jiàn)后完善幫扶措施；定期對(duì)調(diào)研成果的應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整調(diào)研方式。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：已制定調(diào)研工作規(guī)范；開(kāi)展調(diào)研**次，形成報(bào)告**份；評(píng)估調(diào)研成果應(yīng)用效果**次。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識(shí)不足，工作方式方法較為傳統(tǒng)：在服務(wù)會(huì)員企業(yè)和推動(dòng)工商聯(lián)工作發(fā)展過(guò)程中，習(xí)慣于遵循以往的經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)新的理念、新的模式探索不夠。例如，在組織工商聯(lián)活動(dòng)時(shí)，多年來(lái)形式較為單一，缺乏吸引力和創(chuàng)新性，未能充分滿足會(huì)員企業(yè)日益多樣化的需求。
整改措施：每年組織**次外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)工商聯(lián)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；成立創(chuàng)新工作小組，定期研討創(chuàng)新服務(wù)方式和活動(dòng)形式；開(kāi)展會(huì)員企業(yè)需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果設(shè)計(jì)個(gè)性化的服務(wù)和活動(dòng)方案。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：已組織外出學(xué)習(xí)考察**次；成立創(chuàng)新工作小組并開(kāi)展研討**次；完成會(huì)員企業(yè)需求調(diào)研，制定個(gè)性化方案**個(gè)。
二是擔(dān)當(dāng)精神不夠，在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和矛盾時(shí)存在推諉現(xiàn)象：在處理會(huì)員企業(yè)之間的糾紛和利益沖突時(shí)，有時(shí)擔(dān)心得罪企業(yè)，沒(méi)有充分發(fā)揮工商聯(lián)的協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。比如，兩家會(huì)員企業(yè)因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生矛盾糾紛，尋求工商聯(lián)調(diào)解，班子成員在協(xié)調(diào)過(guò)程中，擔(dān)心處理不當(dāng)影響與企業(yè)的關(guān)系，沒(méi)有果斷采取有效措施，導(dǎo)致糾紛拖延較長(zhǎng)時(shí)間才得到解決。
整改措施：開(kāi)展擔(dān)當(dāng)精神專題培訓(xùn)，通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)班子成員擔(dān)當(dāng)意識(shí)；建立糾紛調(diào)解責(zé)任制度，明確調(diào)解責(zé)任人及調(diào)解時(shí)限；邀請(qǐng)法律專家和行業(yè)權(quán)威人士組成調(diào)解顧問(wèn)團(tuán)，為糾紛調(diào)解提供專業(yè)支持。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：開(kāi)展擔(dān)當(dāng)精神專題培訓(xùn)**次；建立糾紛調(diào)解責(zé)任制度；組建調(diào)解顧問(wèn)團(tuán)并參與調(diào)解**次。
三是在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面的自我要求還需進(jìn)一步加強(qiáng)：雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在與會(huì)員企業(yè)交往過(guò)程中，有時(shí)會(huì)礙于情面參加一些企業(yè)組織的宴請(qǐng)活動(dòng)，雖然沒(méi)有違反原則性問(wèn)題，但也反映出對(duì)廉潔自律的警惕性不夠高。
整改措施：組織廉潔自律專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定；制定與會(huì)員企業(yè)交往的行為準(zhǔn)則，明確禁止參加的宴請(qǐng)活動(dòng)類型；建立廉潔自律監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)內(nèi)部成員和會(huì)員企業(yè)監(jiān)督舉報(bào)違規(guī)行為。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：開(kāi)展廉潔自律專題學(xué)習(xí)**次；制定行為準(zhǔn)則；建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制并公布舉報(bào)渠道。
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動(dòng)工作落實(shí)方面
一是工作落實(shí)的力度不夠，存在重部署輕落實(shí)的情況：在制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)時(shí)，能夠結(jié)合本縣工商聯(lián)工 ……（未完，全文共5153字，當(dāng)前僅顯示2375字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告》）