紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為、積極推動(dòng)工作落實(shí)方面
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求
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紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告

按照本次民主生活會(huì)的要求，紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，聚焦重點(diǎn)內(nèi)容，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查找存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查出的問(wèn)題制定整改報(bào)告如下：
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)：對(duì)一些涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的潛在風(fēng)險(xiǎn)和不良言論，缺乏足夠的敏銳性和警惕性。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)個(gè)別對(duì)紅十字會(huì)工作的不實(shí)質(zhì)疑和負(fù)面評(píng)價(jià)時(shí)，班子成員未能及時(shí)敏銳地察覺(jué)其背后可能存在的意識(shí)形態(tài)問(wèn)題，沒(méi)有迅速采取有效措施進(jìn)行回應(yīng)和引導(dǎo)，導(dǎo)致負(fù)面言論在一定范圍內(nèi)傳播，對(duì)紅十字會(huì)的形象造成了一定影響。
整改措施：定期組織意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者授課，提升班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力；建立yq監(jiān)測(cè)機(jī)制，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及紅十字會(huì)的負(fù)面言論；制定應(yīng)對(duì)負(fù)面yq的預(yù)案，明確回應(yīng)原則、流程和責(zé)任分工，確保在面對(duì)yq危機(jī)時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：已制定意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題培訓(xùn)計(jì)劃，將在**開(kāi)展首次培訓(xùn)；yq監(jiān)測(cè)機(jī)制已初步建立，安排了**負(fù)責(zé)日常監(jiān)控；應(yīng)對(duì)負(fù)面yq的預(yù)案已起草完成，正在征求意見(jiàn)和完善中。
二是貫徹上級(jí)決策部署存在執(zhí)行不到位的情況：在落實(shí)上級(jí)關(guān)于紅十字會(huì)改革的相關(guān)政策時(shí)，雖然能夠認(rèn)識(shí)到改革的重要性和必要性，但在具體執(zhí)行過(guò)程
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觀紅色教育基地、參與志愿服務(wù)等，讓班子成員在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性；建立黨性分析制度，定期組織班子成員進(jìn)行黨性分析，查找自身存在的問(wèn)題并及時(shí)整改。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：黨性修養(yǎng)提升計(jì)劃已制定，已開(kāi)展集中學(xué)習(xí)**次，個(gè)人自學(xué)心得交流**次；已組織參觀紅色教育基地**次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)**次；首次黨性分析會(huì)議已召開(kāi)，班子成員均撰寫(xiě)了黨性分析報(bào)告并制定了整改措施。
二是紀(jì)律意識(shí)不夠牢固：雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在財(cái)務(wù)管理方面，個(gè)別班子成員對(duì)一些費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在違規(guī)報(bào)銷(xiāo)的情況。在工作紀(jì)律方面，存在個(gè)別工作人員遲到早退、工作時(shí)間玩游戲等問(wèn)題，班子對(duì)此監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
整改措施：開(kāi)展紀(jì)律教育專(zhuān)題活動(dòng)，組織全體工作人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)；建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審核制度，明確審核流程和責(zé)任，對(duì)違規(guī)報(bào)銷(xiāo)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處；加強(qiáng)工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，定期或不定期開(kāi)展明察暗訪，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)處罰。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：紀(jì)律教育專(zhuān)題活動(dòng)已開(kāi)展，組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度**次；新的財(cái)務(wù)審核制度已制定并開(kāi)始執(zhí)行，對(duì)近期報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行了全面審查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)報(bào)銷(xiāo)情況；工作紀(jì)律監(jiān)督檢查已開(kāi)展**次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的**起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和處罰。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在工作中存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題，一些工作只注重表面上的完成，而忽視了實(shí)際效果。例如，在組織開(kāi)展一些公益活動(dòng)時(shí)，過(guò)于注重活動(dòng)的宣傳報(bào)道和參與人數(shù)，而對(duì)活動(dòng)的實(shí)際效果和受益群眾的反饋關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分公益活動(dòng)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。深入基層調(diào)研不夠，班子成員下基層了解情況、解決問(wèn)題的時(shí)間較少，對(duì)基層紅十字會(huì)工作和群眾的實(shí)際需求掌握不夠全面、準(zhǔn)確。
整改措施：建立公益活動(dòng)效果評(píng)估機(jī)制，從受益群眾滿(mǎn)意度、實(shí)際救助效果等多方面對(duì)公益活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)方案；制定班子成員下基層調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研任務(wù)、時(shí)間和要求，定期提交調(diào)研報(bào)告；建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每位班子成員聯(lián)系**個(gè)基層紅十字會(huì)，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)了解基層工作情況和群眾需求。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：公益活動(dòng)效果評(píng)估機(jī)制已建立，對(duì)近期開(kāi)展的**個(gè)公益活動(dòng)進(jìn)行了評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)后續(xù)活動(dòng)方案進(jìn)行了優(yōu)化；班子成員下基層調(diào)研計(jì)劃已制定，已開(kāi)展下基層調(diào)研**次，提交調(diào)研報(bào)告**份；基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度已建立，每位班子成員已確定聯(lián)系的基層紅十字會(huì)并開(kāi)展了溝通交流。
（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識(shí)不足：習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作，對(duì)新思想、新理念、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。在紅十字會(huì)業(yè)務(wù)工作中，如募捐方式、救助模式等方面，一直沿用傳統(tǒng)的做法，沒(méi)有積極探索新的工作方式和方法，導(dǎo)致工作缺乏吸引力和影響力，難以滿(mǎn)足新時(shí)代紅十字事業(yè)發(fā)展的需求。
整改措施：定期組織創(chuàng)新思維培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和創(chuàng)新人才分享經(jīng)驗(yàn)和案例，激發(fā)班子成員的創(chuàng)新意識(shí)；設(shè)立創(chuàng)新工作專(zhuān)項(xiàng)小組，鼓勵(lì)成員提出創(chuàng)新想法和建議，并對(duì)可行的方案進(jìn)行試點(diǎn)和推廣；加強(qiáng)與其他地區(qū)紅十字會(huì)的交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用和改進(jìn)。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：已組織創(chuàng)新思維培訓(xùn)**次；創(chuàng)新工作專(zhuān)項(xiàng)小組已成立，收到創(chuàng)新建議**條，已對(duì)**條建議進(jìn)行了初步論證和試點(diǎn)準(zhǔn)備；已與**個(gè)地區(qū)紅十字會(huì)建立交流學(xué)習(xí)機(jī)制，開(kāi)展交流活動(dòng)**次，學(xué)習(xí)到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)**條。
二是擔(dān)當(dāng)精神不夠：在面對(duì)一些困難和復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，存在畏難情緒和退縮心理，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。例如，在處理一些歷史遺留問(wèn)題和信訪矛盾時(shí)，由于問(wèn)題涉及面廣、情況復(fù)雜，班子成員擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)引發(fā)新的矛盾，存在推諉扯皮、久拖不決的情況，影響了工作效率和紅十字會(huì)的形象。
整改措施：開(kāi)展擔(dān)當(dāng)精神專(zhuān)題教育，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、剖析反面案例等方式，增強(qiáng)班子成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)；建立問(wèn)題解決責(zé)任機(jī)制，對(duì)歷史遺留問(wèn)題和信訪矛盾等復(fù)雜問(wèn)題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限期解決；完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)班子成員在勇于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，消除顧慮，大膽工作。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：擔(dān)當(dāng)精神專(zhuān)題教育已開(kāi)展**次；問(wèn)題解決責(zé)任機(jī)制已建立，對(duì)**個(gè)歷史遺留問(wèn)題和信訪矛盾明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，正在推進(jìn)解決中；容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制已起草完成，正在征求意見(jiàn)和完善。
三是廉潔自律的表率作用發(fā)揮不夠：雖然班子成員能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。在與企業(yè)和社會(huì)組織的交往中，雖然能夠保持廉潔自律，但在溝通交流的方式方法上還需要進(jìn)一步改進(jìn)，避免給人留下不必要的誤解。
整改措施：組織廉潔自律專(zhuān)題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員對(duì)廉潔自律規(guī)定的理解和執(zhí)行；制定公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和流程，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)接待，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；開(kāi)展與企業(yè)和社會(huì)組織交往的規(guī)范培訓(xùn)，明確交往原則和方式方法，避免出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)和不良影響。
整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持
整改完成情況：廉潔自律專(zhuān)題學(xué)習(xí)已開(kāi)展**次；公務(wù) ……（未完，全文共6143字，當(dāng)前僅顯示2831字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)整改報(bào)告》）