在公司第六次工會會員代表大會上的講話

在公司第六次工會會員代表大會上的講話

各位代表、同志們：
在這充滿希望與活力的美好時節(jié)，公司第六次工會會員代表大會隆重開幕了！在此，我謹(jǐn)代表公司工會，向大會的勝利召開表示最熱烈的祝賀！向出席今天大會的各位代表、同志們致以最誠摯的問候！向長期以來關(guān)心和支持工會工作的公司領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝！
本次大會是在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，承載著全體職工的期望與重托。過去的五年，公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中砥礪前行，取得了令人矚目的成績。而工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，也在公司發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。這次大會，將全面總結(jié)過去五年工會工作的經(jīng)驗(yàn)與成果，科學(xué)謀劃未來的發(fā)展方向和工作任務(wù)。相信通過各位代表的共同努力，本次大會一定能夠圓滿成功，為公司工會事業(yè)的發(fā)展注入新的強(qiáng)大動力。
一、過去五年工作回顧
1.重大成就與跨越
過去五年，是公司發(fā)展進(jìn)程中極不平凡、極具挑戰(zhàn)的五年。我們身處復(fù)雜多變的市場環(huán)境，面臨著前所未有的發(fā)展任務(wù)，更遭遇了疫情的巨大沖擊。然而，公司全體上下齊心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)，在重重困難中搶抓機(jī)遇，經(jīng)受住了各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了重大成就與跨越發(fā)展。
在市場環(huán)境方面，行業(yè)競爭日益激烈，經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，給公司的發(fā)展帶來了諸多不確定性。同時，我們肩負(fù)著業(yè)務(wù)拓展、轉(zhuǎn)型升級等艱巨的發(fā)展任務(wù)，每一步前行都需要付出巨大的努力。而突如其來的疫情，更是給公司的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了嚴(yán)重影響，供應(yīng)鏈?zhǔn)茏琛⑹袌鲂枨蟛▌�、運(yùn)營成本增加等問題接踵而至。
面對重重困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策，帶領(lǐng)全體員工積極應(yīng)對。我們緊緊抓住
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1062字，正式會員可完整閱讀）……　
峻挑戰(zhàn)。
從行業(yè)競爭層面來看，隨著市場的不斷開放與發(fā)展，越來越多的企業(yè)涌入我們所處的領(lǐng)域，競爭愈發(fā)激烈。同行之間在產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)以及創(chuàng)新能力等方面展開了全方位的角逐。新進(jìn)入者憑借新穎的商業(yè)模式和技術(shù)優(yōu)勢，試圖在市場中搶占一席之地，這無疑給我們的市場份額帶來了威脅。
經(jīng)濟(jì)形勢的變化也對公司產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。全球經(jīng)濟(jì)的不確定性增加，貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的步伐加快。這些變化導(dǎo)致市場需求波動頻繁，原材料價格起伏不定，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了較大的成本壓力和市場風(fēng)險。
然而，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。隨著科技的飛速發(fā)展，新興技術(shù)如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等為我們提供了創(chuàng)新發(fā)展的契機(jī)。我們可以借助這些技術(shù)提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、拓展服務(wù)領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)差異化競爭。同時，國內(nèi)市場的消費(fèi)升級趨勢也為我們帶來了新的市場空間，消費(fèi)者對高品質(zhì)、個性化產(chǎn)品和服務(wù)的需求不斷增長，這為公司的業(yè)務(wù)拓展提供了方向。
2.公司發(fā)展面臨的任務(wù)
在當(dāng)前形勢下，公司發(fā)展面臨著艱巨繁重的任務(wù)。業(yè)務(wù)拓展方面，我們需要進(jìn)一步深耕現(xiàn)有市場，挖掘潛在客戶需求，提升產(chǎn)品和服務(wù)的_率。不僅要鞏固國內(nèi)市場份額，更要加快國際市場布局，克服文化差異、政策法規(guī)不同等諸多障礙，讓公司產(chǎn)品和服務(wù)在全球市場上獲得更廣泛的認(rèn)可。
轉(zhuǎn)型升級同樣刻不容緩。隨著行業(yè)技術(shù)的快速迭代，我們必須加大在研發(fā)創(chuàng)新上的投入，推動產(chǎn)品向高端化、智能化、綠色化邁進(jìn)。積極探索新技術(shù)與公司業(yè)務(wù)的深度融合，利用數(shù)字化手段優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升管理效率，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)模式向智能制造的轉(zhuǎn)變。
此外，公司還需加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升品牌知名度和美譽(yù)度，塑造獨(dú)特的品牌形象，以在激烈的市場競爭中脫穎而出。同時，要注重人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，吸引和留住一批具有創(chuàng)新精神和專業(yè)技能的高素質(zhì)人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。這些任務(wù)相互關(guān)聯(lián)、相互影響，需要全體員工齊心協(xié)力、共同努力，才能推動公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
三、未來工作展望
1.指導(dǎo)思想與方向
公司工會未來工作將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞公司中心工作，堅(jiān)持正確的政治方向，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
我們要深刻領(lǐng)會黨和國家對工人階級與工會工作的新要求，將工會工作融入公司發(fā)展的大局中。堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工會工作的全過程、各方面。通過加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，讓廣大職工深刻認(rèn)識到自身肩負(fù)的責(zé)任與使命，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工會工作的針對性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為。
2.奮斗目標(biāo)設(shè)定
未來五年，公司工會將聚焦重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)一系列具體奮斗目標(biāo)。職工滿意度方面，致力于將滿意度提升至 90%以上，通過深入了解職工需求，積極協(xié)調(diào)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓職工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷與支持。
在增強(qiáng)工會組織影響力上，要進(jìn)一步擴(kuò)大工會在公司內(nèi)外的影響力，積極參與行業(yè)工會交流活動，分享公司工會工作的成功經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法，樹立公司工會良好形象。
同時，大力推動職工素質(zhì)提升，計(jì)劃培養(yǎng)出 50 名以上的公司級技術(shù)標(biāo)兵和業(yè)務(wù)能手，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。
此外，還要加強(qiáng)工會文化建設(shè)，打造具有公司特色的工會文化品牌，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，使工會真正成為職工信賴的“職工之家”。
3.主要任務(wù)規(guī)劃
未來五年，公司工會將圍繞奮斗目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)主要任務(wù)，為公司發(fā)展和職工權(quán)益保障貢獻(xiàn)力量。
加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)是工會工作的首要任務(wù)。深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，通過舉辦專題講座、學(xué)習(xí)交流活動等形式，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。利用重要紀(jì)念日、重大活動等契機(jī)，開展主題宣傳教育，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵職工立足崗位建功立業(yè)。同時，關(guān)注職工思想動態(tài)，及時做好解疑釋惑和矛盾化解工作，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
組織職工建功立業(yè)是工會服務(wù)公司發(fā)展的重要途徑。圍繞公司中心工作，廣泛開展各類勞動和技能競賽，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。針對公司業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級的需求，組織開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，鼓勵職工提出合理化建議，推動公司技術(shù)進(jìn)步和管理提升。加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，為職工開展技術(shù)創(chuàng)新提供平臺和支持。通過評選表彰優(yōu)秀職工、創(chuàng)新成果等，樹立先進(jìn)典型，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。進(jìn)一步完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識和_能力。建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時化解勞動糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)注職工的勞動安全與健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，督促公司落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，為職工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。
推進(jìn)工會改革創(chuàng)新是增強(qiáng)工會組織活力的必然要求。適應(yīng)新形勢新任務(wù)，積極探索工會工作的新思路、新方法。加強(qiáng)工會信息化建設(shè)，搭建網(wǎng)上服務(wù)平臺，提高工會工作的效率和服務(wù)水平。創(chuàng)新工會組織形式和活動方式，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷?duì)伍。同時，加強(qiáng)與其他企業(yè)工會的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷推動公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
四、對公司工會的希望與要 ……（未完，全文共6474字，當(dāng)前僅顯示2984字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司第六次工會會員代表大會上的講話》）