縣稅務(wù)辦2024年度基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況及主要工作成效
（一）筑牢思想根基，深化理論武裝
一是堅(jiān)持“第一議題”引領(lǐng)，強(qiáng)化政治忠誠
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提升教育實(shí)效
三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管理，守牢安全底線
（二）嚴(yán)守紀(jì)律紅線，打造清廉支部
一是壓實(shí)主體責(zé)任，構(gòu)建監(jiān)督體系
二是深化警示教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)
三是優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制，提升治理效能
（三）黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局
一是深化“黨建+”融合模式，賦能稅收工作
二是打造智慧黨建平臺(tái)，提升服務(wù)質(zhì)效
三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)黨員活力
二、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，轉(zhuǎn)化效果待提升
一是學(xué)習(xí)深度不夠
二是形式單一
（二）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密，引領(lǐng)作用需強(qiáng)化
一是機(jī)制不完善
二是成果轉(zhuǎn)化滯后
（三）黨員管理精細(xì)化不足，先鋒模范作用不均衡
一是考核機(jī)制不健全
二是作用發(fā)揮不充分
三、下一步工作計(jì)劃
（一）聚焦理論武裝，打造學(xué)習(xí)型支部
一是深化系統(tǒng)性學(xué)習(xí)
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體
（二）聚焦深度融合，打造效能型支部
一是健全協(xié)同機(jī)制
二是強(qiáng)化品牌引領(lǐng)
（三）聚焦精細(xì)管理，打造先鋒型支部
一是完善考核機(jī)制
二是強(qiáng)化作用發(fā)揮
……
縣稅務(wù)辦2024年度基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況及主要工作成效
2024年，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室黨支部深入貫徹落實(shí)黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，以“黨建引領(lǐng)、服務(wù)大局”為主線，聚焦理論武裝、正風(fēng)肅紀(jì)、黨建業(yè)務(wù)融合三大核心任務(wù)，推動(dòng)支部建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將主要工作成效匯報(bào)如下：
（一）筑牢思想根基，深化理論武裝
一是堅(jiān)持“第一議題”引領(lǐng)，強(qiáng)化政治忠誠。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年組織專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和黨的二十大精神等重要內(nèi)容**次，覆蓋支部黨員**%。通過“集中學(xué)+研討學(xué)+實(shí)踐學(xué)”三位一體模式，推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。創(chuàng)新開展“青年稅干領(lǐng)學(xué)”活動(dòng)，由支部青年黨員輪流主講黨的創(chuàng)新理論，激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力。結(jié)合稅收工作實(shí)際，組織“學(xué)思
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檢查法，全年開展稅費(fèi)服務(wù)、內(nèi)控管理等專項(xiàng)檢查**次，建立問題臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，確保整改落實(shí)到位。
（三）黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，服務(wù)發(fā)展大局
一是深化“黨建+”融合模式，賦能稅收工作。創(chuàng)新“黨建+稅費(fèi)服務(wù)”品牌，成立“黨員先鋒服務(wù)隊(duì)”，在辦稅大廳設(shè)立“黨員示范崗”**個(gè)，全年解決納稅人急難愁盼問題**項(xiàng)，獲贈(zèng)錦旗**面。推動(dòng)“黨建+風(fēng)險(xiǎn)防控”，組建黨員攻堅(jiān)小組，完成重點(diǎn)稅源企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查**戶次，查補(bǔ)稅款及滯納金**萬元。
二是打造智慧黨建平臺(tái)，提升服務(wù)質(zhì)效。開發(fā)“智慧黨務(wù)管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”線上簽到、黨員積分自動(dòng)統(tǒng)計(jì)等功能，黨建活動(dòng)效率提升**%。開展“稅企共建”活動(dòng)，聯(lián)合**家企業(yè)黨支部共建“紅色稅�！保苿�(dòng)政策精準(zhǔn)落地。
三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)黨員活力。完善黨員發(fā)展機(jī)制，全年發(fā)展預(yù)備黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，確定發(fā)展對(duì)象**名。開展“黨員技能比武”活動(dòng)，評(píng)選“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”**名，黨員在績(jī)效考核中優(yōu)秀率占比達(dá)**%。
二、存在的主要問題
在取得成績(jī)的同時(shí)，支部工作仍存在以下不足：
（一）理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，轉(zhuǎn)化效果待提升
一是學(xué)習(xí)深度不夠。部分黨員對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)停留在“讀文件”層面，缺乏結(jié)合稅收工作實(shí)際的思考，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐“兩張皮”。二是形式單一。學(xué)習(xí)活動(dòng)以集中宣講為主，互動(dòng)性、實(shí)踐性不足，青年黨員參與積極性不高。
（二）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密，引領(lǐng)作用需強(qiáng)化
一是機(jī)制不完善。黨建與稅收業(yè)務(wù)的協(xié)同機(jī)制尚未完全打通，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象，黨建品牌創(chuàng)新性不足。二是成果轉(zhuǎn)化滯后。部分黨建活動(dòng)流于形式，未能有效轉(zhuǎn)化為稅收征管、服務(wù)優(yōu)化的具體舉措。
（三）黨員管理精細(xì)化不足，先鋒模范作用不均衡
一是考核機(jī)制不健全。黨員積分管理尚未與績(jī)效考核深度掛鉤，激勵(lì)約束作用有限。二是作用發(fā)揮不充分。少數(shù)黨員存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想，參與支部活動(dòng)積極性不足，先鋒模范作用未充分體現(xiàn)。
產(chǎn)生問題的原因包括：一是對(duì)新時(shí)代黨建工作規(guī)律研究不深，創(chuàng)新意識(shí)不足；二是黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制存在短板，缺乏長(zhǎng)效融合路徑；黨員教育管理精細(xì)化水平有待提升，激勵(lì)機(jī)制不夠完善。
三、下一步工作計(jì)劃
針對(duì)存在問題，辦公室支部將以“三個(gè)聚焦”為抓手，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階：
（一）聚焦理論武裝，打造學(xué)習(xí)型支部
一是深化系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。制定《2025年黨員學(xué)習(xí)提升計(jì)劃》，按季度設(shè)置“理論+業(yè)務(wù)”雙主題學(xué)習(xí)，每月開展“黨員微課堂”**次，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合。開展“理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。推行“沉浸式”學(xué)習(xí)模式，組織黨員赴紅色教育基地、鄉(xiāng)村振興一線開展實(shí)踐研學(xué)，全年不少于**次。開發(fā)“黨建知識(shí)競(jìng)賽”“黨史故事微視頻”等線上互動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性。
（二）聚焦深度融合，打造效能型支部
一是健全協(xié)同機(jī)制。建立“黨建+業(yè)務(wù)”聯(lián)席會(huì)議制度，每月召開1次跨部門協(xié)調(diào)會(huì)，研究解決黨建與業(yè)務(wù)融合難題。推 ……（未完，全文共2509字，當(dāng)前僅顯示1595字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務(wù)辦2024年度基層黨建工作述職報(bào)告》）