在全縣2025年基本養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面動員部署會上的經(jīng)驗交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化高位推動，凝聚攻堅合力
（一）上下聯(lián)動壓實責(zé)任鏈
（二）內(nèi)外協(xié)同織密保障網(wǎng)
二、創(chuàng)新工作機(jī)制，破解擴(kuò)面瓶頸
（一）構(gòu)建“網(wǎng)格化+數(shù)字化”管理模式
（二）實施“分類施策+精準(zhǔn)滴灌”攻堅行動
三、深化宣傳動員，激活參保動能
（一）打造“立體化”宣傳矩陣
（二）算好“三本惠民賬”
三是“親情賬”，以“子女為父母參保盡孝心”為切入點，激發(fā)家庭代際參保意愿
四、優(yōu)化服務(wù)供給，提升辦理質(zhì)效
（一）延伸服務(wù)觸角
（二）打通“最后一公里”
五、健全長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)面成果
（一）構(gòu)建動態(tài)監(jiān)測體系
（二）完善考核激勵機(jī)制
一是深化“政銀保”協(xié)同機(jī)制
二是構(gòu)建“智慧養(yǎng)老”服務(wù)體系
三是實施“參保質(zhì)量雙提升”工程
……
在全縣2025年基本養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面動員部署會上的經(jīng)驗交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的實踐與思考匯報如下。今年以來，**緊扣“應(yīng)保盡保、精準(zhǔn)擴(kuò)面”目標(biāo)，聚焦群眾關(guān)切的參保堵點，以“五向發(fā)力”推動養(yǎng)老保險參保率提升至96.7%，新增參保832人，其中60周歲以上人員占比達(dá)41%，相關(guān)經(jīng)驗被市社保局作為典型案例推廣�，F(xiàn)將主要做法總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化高位推動，凝聚攻堅合力
（一）上下聯(lián)動壓實責(zé)任鏈
堅持把擴(kuò)面工作作為“一把手”工程，建立“三級包聯(lián)”機(jī)制：鎮(zhèn)黨委書記牽頭抓總，每周召開黨委會專題研判；班子成員包片包村，重點突破參保率低于80%的薄弱村；駐村干部與村“兩委”組建聯(lián)合工作組，對未參保戶“一包到底”。全年累計召開調(diào)
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線上開通“**社保直通車”抖音號，制作《老張參保記》系列情景短劇16期，播放量突破50萬次；線下開展“參保政策趕大集”活動38場，發(fā)放“一圖讀懂參�！笔謨�1.2萬份。創(chuàng)新設(shè)立“養(yǎng)老保險明白人”制度，培養(yǎng)村民代表、鄉(xiāng)賢能人作為政策宣講員，用“土話”講透參保實惠。
（二）算好“三本惠民賬”
在入戶動員中重點幫群眾算清三筆賬：一是“經(jīng)濟(jì)賬”，對比不同繳費檔次政府補(bǔ)貼差異，用具體數(shù)據(jù)展示“多繳多得”收益；二是“長遠(yuǎn)賬”，通過測算養(yǎng)老金替代率，消除群眾“繳不繳都一樣”的認(rèn)知誤區(qū)；三是“親情賬”，以“子女為父母參保盡孝心”為切入點，激發(fā)家庭代際參保意愿。通過精準(zhǔn)宣傳，群眾自主參保率同比提升27%。
四、優(yōu)化服務(wù)供給，提升辦理質(zhì)效
（一）延伸服務(wù)觸角
在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立“銀發(fā)專窗”，配備老花鏡、急救箱等適老化設(shè)施；在偏遠(yuǎn)村設(shè)立“流動服務(wù)站”，每周固定3天巡回辦理業(yè)務(wù)。創(chuàng)新推出“參保服務(wù)夜市”，利用農(nóng)閑晚間時段為群眾辦理業(yè)務(wù)，累計服務(wù)群眾860人次，相關(guān)做法被《中國勞動保障報》報道。
（二）打通“最后一公里”
推行“四辦工作法”：對行動不便_“上門辦”，對外出人員“遠(yuǎn)程辦”，對集中參保村“批量辦”，對政策疑問“現(xiàn)場辦”。建立“30分鐘響應(yīng)”機(jī)制，群眾提交參保申請后，網(wǎng)格員須在半小時內(nèi)對接處理。全年累計上門服務(wù)412次，解決急難問題63件，群眾投訴率同比下降92%。
五、健全長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)面成果
（一）構(gòu)建動態(tài)監(jiān)測體系
聯(lián)合公安、衛(wèi)健等部門建立信息共享機(jī)制，每月更新戶籍人口、死亡銷戶、新生兒數(shù)據(jù)，確保參保數(shù)據(jù)庫鮮活準(zhǔn)確。開發(fā)參保狀態(tài)“三色預(yù)警”功能，對即將滿60周歲未參保人員提前3個月提醒，對斷繳超6個月人員自動觸發(fā)續(xù)保提示。
（二）完善考核激勵機(jī)制
建立“月度晾曬+季度評比”考核機(jī)制，每月在鎮(zhèn)政務(wù)公開欄公示各村參保進(jìn)度排名，對連續(xù)3個月排名前三的村授予“擴(kuò)面紅旗村”稱號，并給予村級工作經(jīng)費獎勵。將擴(kuò)面成效納入村干部績效考核，與年度評優(yōu)評先、績效報酬直接掛鉤，全年共兌現(xiàn)獎勵資金28萬元，激發(fā)基層干事活力。同步實施鎮(zhèn)干部“包村聯(lián)戶”積分制管理，將參保動員成效轉(zhuǎn)化為個人積分，積分結(jié)果作為職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)，3名表現(xiàn)突出的年輕干部被優(yōu)先推薦為后備力量。
下一步工作重點：一是深化“政銀保”協(xié)同機(jī)制。 計劃與農(nóng)商銀行、郵政儲蓄等金融機(jī)構(gòu)合作，在全鎮(zhèn)12個村級金融綜合服務(wù)站增設(shè)參保自助終端，實現(xiàn)參保登記、繳費查詢、待遇測算等業(yè)務(wù)“一站式”辦理。試點推行“養(yǎng)老貸”產(chǎn)品，為有意愿選擇高繳費檔次但短期資金緊張的群眾提供低息貸款，財政給予50%貼息支持。 二是構(gòu)建“智慧養(yǎng)老”服務(wù)體系。 依托鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心建立參保待遇享受人員健康檔案，為全鎮(zhèn)2300名60歲以上參保老人提供免費體檢、慢性病管理等6項增值服務(wù)。探索“養(yǎng)老保 ……（未完，全文共2434字，當(dāng)前僅顯示1547字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣2025年基本養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面動員部署會上的經(jīng)驗交流發(fā)言》）