區(qū)委辦公室主任在2025年作風(fēng)建設(shè)專題讀書班上的研討發(fā)言

目錄/提綱：……
一、鑄魂補(bǔ)鈣強(qiáng)根基，以政治自覺校準(zhǔn)作風(fēng)“坐標(biāo)系”
一是深學(xué)細(xì)悟筑信仰
二是對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距
三是知行合一抓落實(shí)
二、靶向施治破頑疾，以刀刃向內(nèi)打通作風(fēng)“中梗阻”
一是聚焦“四風(fēng)”新變種
二是攻堅(jiān)“責(zé)任甩鍋”癥
三是亮劍“不作為”現(xiàn)象
三、數(shù)字賦能提質(zhì)效，以科技手段打造作風(fēng)“智慧芯”
一是構(gòu)建“云監(jiān)督”體系
二是創(chuàng)新“碼上辦”模式
三是打造“數(shù)據(jù)鐵籠”
四、選育管用激活力，以過硬本領(lǐng)鍛造作風(fēng)“主力軍”
二是開展“能力再造”工程
三是完善“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制
五、以上率下樹標(biāo)桿，以清廉家風(fēng)涵養(yǎng)作風(fēng)“生態(tài)圈”
一是推行“一把手”作風(fēng)承諾制
二是開展“廉政家訪”活動(dòng)
三是培育“廉潔文化”品牌
……
區(qū)委辦公室主任在2025年作風(fēng)建設(shè)專題讀書班上的研討發(fā)言

同志們：
在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹_精神教育之際，區(qū)委舉辦此次讀書班，既是一次思想的淬煉，更是一次行動(dòng)的動(dòng)員。通過研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，我深刻認(rèn)識(shí)到：作風(fēng)建設(shè)是永恒課題，必須以“歸零心態(tài)”抓常抓長，以“趕考姿態(tài)”破題攻堅(jiān)。下面，我從五個(gè)方面匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、鑄魂補(bǔ)鈣強(qiáng)根基，以政治自覺校準(zhǔn)作風(fēng)“坐標(biāo)系”。一是深學(xué)細(xì)悟筑信仰。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為“第一議題”，建立“原文研讀+案例剖析+數(shù)字賦能”三維學(xué)習(xí)體系，通過“書記領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、干部踐學(xué)”模式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。去年以來，辦公室系
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
預(yù)警問題**個(gè)，約談責(zé)任人**名，推動(dòng)整改率達(dá)100%。二是攻堅(jiān)“責(zé)任甩鍋”癥。建立“基層事務(wù)準(zhǔn)入負(fù)面清單”，明確*大類**項(xiàng)禁止轉(zhuǎn)嫁事項(xiàng)，配套制定《**協(xié)助工作事項(xiàng)指導(dǎo)目錄》，全年駁回不合理任務(wù)攤派**項(xiàng)。推行“屬地責(zé)任清單化管理”，開展“局長走流程”活動(dòng)，*個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人以群眾身份體驗(yàn)辦事堵點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)解決問題**個(gè)。三是亮劍“不作為”現(xiàn)象。實(shí)施“蝸牛獎(jiǎng)”專項(xiàng)整治，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)滯后、民生訴求久拖不決等問題掛牌督辦。下一步，我們要拿出務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，去進(jìn)度滯后的老舊小區(qū)改造項(xiàng)目啟動(dòng)問責(zé)，調(diào)整相關(guān)責(zé)任人崗位，做到不拖延、不甩鍋、不推諉，推動(dòng)項(xiàng)目提前竣工。
三、數(shù)字賦能提質(zhì)效，以科技手段打造作風(fēng)“智慧芯”。一是構(gòu)建“云監(jiān)督”體系。要投入**萬元建設(shè)“智慧紀(jì)檢”平臺(tái)，整合財(cái)政、審計(jì)等數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車軌跡、“三公”經(jīng)費(fèi)使用等實(shí)時(shí)監(jiān)控。今年已比對(duì)異常數(shù)據(jù)**條，追繳違規(guī)資金**萬元，公務(wù)接待費(fèi)用同比下降**%。這讓我們更加振奮了信心，提升了覺悟。二是 創(chuàng)新“碼上辦”模式。開發(fā)“作風(fēng)監(jiān)督二維碼”，群眾掃碼即可反映問題、評(píng)價(jià)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)訴求辦理“一碼通”。自運(yùn)行以來，累計(jì)受理群眾投訴**件，滿意度達(dá)**%，推動(dòng)“干部好不好，群眾碼上評(píng)”成為常態(tài)。三是打造“數(shù)據(jù)鐵籠”。建立“行賄人黑名單”數(shù)據(jù)庫，對(duì)圍獵干部、破壞營商環(huán)境的企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒。在工程建設(shè)領(lǐng)域試點(diǎn)“廉潔報(bào)備”制度，要求中標(biāo)企業(yè)承諾“零行賄”，將項(xiàng)目進(jìn)度、資金流向等信息同步上傳平臺(tái)，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、選育管用激活力，以過硬本領(lǐng)鍛造作風(fēng)“主力軍”。要實(shí)施“青苗培育”計(jì)劃。選派年輕干部到拆遷安置、_等一線崗位歷練，推行“導(dǎo)師幫帶制”，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志結(jié)對(duì)指導(dǎo)。特別是對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行大會(huì)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，努力為下一步干部職級(jí)晉升作為參考依據(jù)。二是開展“能力再造”工程。開設(shè)“數(shù)字治理”“群眾工作法”等專題班次，組織干部赴**、**等地跟班學(xué)習(xí)。建立完善“干部能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，將數(shù)字化應(yīng)用、應(yīng)急處突等納入考核，爭取干部綜合能力達(dá)標(biāo)率**%提升至**%。三是 完善“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制。要健全完善《改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案辦法》，明確*類可容錯(cuò)情形，建立“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+專家論證+集體決策”流程。對(duì)因改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤的干部予以容錯(cuò)，及時(shí)矯正不良的工作作風(fēng)，采取人性化的管理模式，實(shí)現(xiàn)彈性激勵(lì)措施，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
五、以上率下樹標(biāo)桿，以清廉家風(fēng)涵養(yǎng)作風(fēng)“生態(tài)圈”。一是推行“一把手”作風(fēng)承諾制。今年，要簽訂《十嚴(yán)禁責(zé)任書》，公開承諾規(guī)范家屬從業(yè)、簡化公務(wù)接待等事項(xiàng)，接受群眾監(jiān)督。對(duì)違反承諾的“一把手 ……（未完，全文共2220字，當(dāng)前僅顯示1411字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室主任在2025年作風(fēng)建設(shè)專題讀書班上的研討發(fā)言》）