自來水公司創(chuàng)建市級文明單位申報材料

目錄/提綱：……
一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，推進創(chuàng)建工作
二、抓好組織建設，加強思想教育
三、完善用人機制，加強職工的業(yè)務培訓
四、抓好工會、計生、團委工作
五、加強水質(zhì)管理，保證供水質(zhì)量
六、抓服務質(zhì)量，樹企業(yè)形象
七、美化環(huán)境，搞好企業(yè)文化建設
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　　自來水公司創(chuàng)建市級文明單位申報材料
　　**縣自來水公司正式創(chuàng)建于年，建廠多年來在縣委、縣府和上級有關部門的關心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚團結拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。到目前為止，公司固定資產(chǎn)達到萬元，擁有座凈水廠，一座取水泵房，設有與配電房和進口加氯設備，職工人。以上管道公里，廠區(qū)占地面積萬平方米，供水面積達平方公里，城區(qū)用水普及率達到。去年完成售水量萬噸，銷售收入達萬元，創(chuàng)年利潤萬元，取得了建廠以來最好的成績。幾年來，在各級黨政領導及文明委的領導下，公司黨支部以_理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設，一手抓精神文明建設，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務”為指導思想，從各個方面切實抓好兩個文明建設。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報如下：
　　一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認識，推進創(chuàng)建工作
　　幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標，扎扎實實地做了大量工作。公司領導掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。
　　為了使創(chuàng)建活動深入人心，我們一方面廣泛
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參加每年的慈善募捐活動和助殘活動，密切與群眾的聯(lián)系。
　　組織職工學習鄭加助先進事跡，學習他愛崗敬業(yè)，恪進職守的工作態(tài)度，學習他服務群眾、奉獻社會的高尚品質(zhì)，提高干部、職工的思想道德素質(zhì)，引導職工把企業(yè)發(fā)展需要和實現(xiàn)自我價值相結合，進行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學習。為了搞好建設廳關于在供水系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動的要求，我們多次組織黨員職工到臨海、建德、富陽等兄弟先進單位學習取經(jīng)。通過一系列學習和活動，黨員整體素質(zhì)不斷得到提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，公司的急、難、險、重工作崗位上到處都有黨員的身影。公司黨支部連續(xù)年被昆陽鎮(zhèn)評為先進黨支部。
　　三、完善用人機制，加強職工的業(yè)務培訓。
　　在用人制度上進行改革，改變過去選拔中層干部由公司經(jīng)理室直接任命而帶來的弊端。通過競爭上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強事業(yè)心和責任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務，有較強管理水平和組織能力的年輕同志來擔任部門領導。同時，我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的要求，抓好職工的業(yè)務技術教育，利用各種機會，創(chuàng)造條件，有計劃地對職工進行各類業(yè)務培訓，提高職工素質(zhì)和操作技能。去年我們組織了名職工本稿件版權屬于青年秘書網(wǎng)參加了凈化高級工、水質(zhì)檢驗中、高級工、凈化高級工、機泵運行工、計量員、檔案管理、管道中級工、電工的業(yè)務培訓；有名職工參加各類職稱評定，其中一位同志獲得了工程師的職稱；有多位同志參加行政管理、經(jīng)濟管理大專班的學習。通過一系列的學習培訓，在公司內(nèi)形成良好的講學習、比技術的風氣，使公司技術人才的比重逐年上升。到目前為止，共有來位同志取得助工和技術員職稱，職工持證上崗率達到，為保證安全優(yōu)質(zhì)供水奠定了基礎。
　　四、抓好工會、計生、團委工作。
　　幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計劃外生育的現(xiàn)象，維護了婦女正當?shù)臋嘁�。工會開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困難職工，幫助解決實際問題，堅持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關心和組織的溫暖。積極開展各種文體活動，并在各項比賽中獲得較好名次。工會被縣總工會評為年先進職工之家；被市總工會連續(xù)評為和**年“先進職工之家”。
　　共青團以創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，積極配合公司，引導廣大青年學文化、學技術、規(guī)范服務，在實踐中不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平和服務意識。年被昆陽鎮(zhèn)評為先進團組織；今年公司志愿服務隊被團鎮(zhèn)委授予“**年度昆陽鎮(zhèn)志愿服務先進集體”榮譽稱號。
　　五、加強水質(zhì)管理，保證供水質(zhì)量
　　“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而提供優(yōu)質(zhì)合格的自來水是我們自來水公司全體職工的職責，為保證水質(zhì)，我們從兩方面著手。
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　　我們公司水源采用地面水，取水點位于平瑞塘河小姜洋村。為保證水源的衛(wèi)生安全，我們根據(jù)水源保護的有關條例采取了相應的措施。①在水源防護區(qū)內(nèi)設置明顯的防護標志牌，在以取水點為半徑米范圍內(nèi)水陸區(qū)域線樹立界樁，并加強宣傳，防止重點水域的污染。②加強水源查看和監(jiān)測，我們經(jīng)常派人查看，并及時與環(huán)保局聯(lián)系，杜絕因生活垃圾、電鍍制版、毒魚等可能引起的源水污染。我們公司及時根據(jù)水源水質(zhì)變化情況，與縣防疫站聯(lián)系，進行調(diào)查研究，調(diào)節(jié)凈化投藥和消毒程序，有效地防止了可能通過飲用水流行的疾病發(fā)生。
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　　我們公司自來水采用液氯消毒，消毒制度健全，并能按照加氯操作規(guī)程認真執(zhí)行，公司對制水、送水等凈化部門都制訂了企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度和標準，進行量化考核，加強對水質(zhì)和水壓管理工作。自年至今，出廠水和管網(wǎng)水四大指標年年都超過國家標準。為了確保供水水質(zhì)符合—《生活飲用水衛(wèi)生標準》的要求，公司化驗室在認真做好現(xiàn)有的各項化驗工作的基礎上，著重加強了利用原子吸收分光光度計每周對、、、、、、七個項目檢驗，并且定期對砷、氟化物等項目進行分析檢測。目前，化驗室已可獨立完成國標全分析項中個項目分析工作，同時對出廠水實行全天監(jiān)測，保證了供水水質(zhì)。每年的五月份和十一月份，我們公司還對澄清池、清水池進行清洗，同時進行管網(wǎng)沖洗，管網(wǎng)沖洗后均有采樣檢測，并有檢驗數(shù)據(jù)存檔。
　　六、抓服務質(zhì)量，樹企業(yè)形象
　　自從年我司被評為縣文明單位以來，公司加大力度，強化管理，努力完善服務質(zhì)量。在“樹行業(yè)新風，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務”活動中，我們制定了項社會服務承諾制度，使用文明用語，佩證上崗，自覺接受用戶監(jiān)督。著力抓好“三個重點”，即①抓重點問題：杜絕服務窗口“吃、拿、卡、要”。②抓重點 ……（未完，全文共4792字，當前僅顯示2420字，請閱讀下面提示信息。收藏《自來水公司創(chuàng)建市級文明單位申報材料》）