酒店工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、完善工會組織建設(shè)，規(guī)范工會財務(wù)管理
二、堅持職代會制度，突出工會_職能
三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果
四、抓學(xué)習(xí)，強隊伍，開展各類活動
五、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動
一是得益于各部門的支持和工會干部的觀念轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二是得益于嚴格要求和規(guī)范管理
二是圍繞度假村經(jīng)營中心開展工作和活動力度還不夠，需要進一步加強
一、_方面
二、繼續(xù)開展“各類”活動
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　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
　　
　　**年度假村工會在縣局公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在直屬工會的精心指導(dǎo)和幫助下，在度假村經(jīng)理室的大力支持下，通過全體工會干部的共同努力，工會工作取得了一定實效。現(xiàn)在由我代表工會委員會將**年度度假村工會的工作向與會代表進行匯報：
　　
　　一、完善工會組織建設(shè)，規(guī)范工會財務(wù)管理
　　
　　度假村工會按照上級通知要求，年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求，在加強工會組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時，不斷健全工會組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調(diào)整，充實了新的力量。同時，高度重視工會工作制度的落實，每月組織工會委員和工會小組長學(xué)習(xí)不少于一次。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有
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倡導(dǎo)、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”制度，每個月的日定為接待時間，派專人負責(zé)接待和記錄，對職工進行合法權(quán)益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實事，為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個難題。
　　
　　三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果
　　
　　根據(jù)總工會等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動通知，度假村工會把“創(chuàng)爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點，一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍；二是強化領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭”活動，延伸到服務(wù)一線班組；三是進行輿論引導(dǎo)，利用各種形式進行廣泛宣傳，讓全體職工感覺到身處在一個“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中；四是全民參與，制訂創(chuàng)建活動方案，豐富活動內(nèi)容，吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動中來。
　　
　　
　　
　　四、抓學(xué)習(xí)，強隊伍，開展各類活動
　　
　�、苯M織工會干部認真開展政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)工會的組織建設(shè)、勞動保護、權(quán)益維護與民主管理等知識，派選工會干部參加各級總工會舉辦的各類學(xué)習(xí)班。
　　
　�、查_展健康有益的各類文化體育活動，如：度假村草坪清除雜草活動、香溢湖清除水草活動、四周年店慶聯(lián)歡會、縣工會組織的拔河比賽等，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。
　　
　�、匙ズ谩奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)。在工會委員會的幫助下，度假村各工會小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動。今年，度假村工會委員會先后獲得了市五星級職工之家、縣先進職工之家等榮譽稱號。
　　
　　五、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動
　　
　�、苯M織全員健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類保險。今年以來，度假村做好企業(yè)財產(chǎn)保險、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害險、失業(yè)保險、工傷生育保險及住房公積金的繳存管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會，為新婚員工贈送花籃等活動在夏季高溫時，工會組織對一線職工進行“送清涼、保健康”活動，從工會經(jīng)費中提取一些經(jīng)費作為高溫冷飲費，補貼給一線部門，并聯(lián)系食堂為職工準備了冰鎮(zhèn)消暑食品，盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。
　　
　�、泊罅Πl(fā)展精神文明建設(shè)，積極為員工提供旅游機會，讓開闊門開闊眼界，增長見識。今年月份，度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游，豐富了員工的業(yè)余生活。。
　　
　�、匙龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ�。今年來，我們加大了后勤管理力度，對員工宿舍經(jīng)常開展一些檢查，及時進行小修小補，做好維護保養(yǎng)。全年來，對員工宿舍共維修多起。在員工自律方面，采取定期檢查，及時處罰，對衛(wèi)生狀況、物品擺放、安全用電、不良陋習(xí)方面進行處罰。共處罰多元。通過管理、檢查、處罰，提高了員工自律意識和遵守酒店制度的自覺性，也提高了員工的生活質(zhì)量。規(guī)范員工食堂管理，提高員工生活質(zhì)量。同時，為切實做好員工后勤保障服務(wù)，提高員工滿意度，度假村于月下旬對員工食堂管理委員會進行調(diào)整，下設(shè)食堂核算小組，并實施了一系列措施，如由度假村承擔(dān)食堂員工工資以減輕食堂壓力；員工食堂每月張榜公示菜單內(nèi)容，切實提高員工用餐標準和用餐質(zhì)量；由管 ……（未完，全文共3324字，當前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《酒店工會工作總結(jié)》）