加強(qiáng)綠地管理全面提高管護(hù)水平工作匯報

　　加強(qiáng)綠地管理全面提高管護(hù)水平工作匯報
　　市園林局：
　　按照園林局月日會議安排部署，月日上午，我們立即召開了全體職工大會，對此次會議精神進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。會后，我們又專門組織召開了中層骨干會議，按照局會議精神要求，詳細(xì)分析了單位現(xiàn)存主要問題，同時對如何徹底解決現(xiàn)存問題以及近期內(nèi)進(jìn)一步全面提高管護(hù)水平進(jìn)行了認(rèn)真討論，并拿出了詳細(xì)的實施方案�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下
　　一、基本情況和存在問題
　　科研所的中心任務(wù)是中日友好園和開發(fā)區(qū)廣場及花壇管護(hù)，兼顧幾項科題的研究和開發(fā)。對管轄范圍內(nèi)的所有綠地，我們參照《三門峽市園林綠地管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》，制定了更為詳細(xì)的管
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力措施，以期盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。⒈我們將實施開源節(jié)流，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；⒉加大內(nèi)部改革力度，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率；⒊繼續(xù)加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性；⒋利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實現(xiàn)知識和經(jīng)濟(jì)價值的轉(zhuǎn)換；⒌加大創(chuàng)新收力度，彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足，儲蓄發(fā)展動力。
　　二、開展多樣化的學(xué)習(xí)活動，提高職工專業(yè)素質(zhì)
　　下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育。我們將圍繞綠地管護(hù)這個中心任務(wù)，有計劃地派出骨干人員到外地參觀學(xué)習(xí)，開闊視野、增強(qiáng)見識，讓他們不要拘泥于目前的管護(hù)水平，要敢于超越自己，向更高的水平努力。我們要讓職工在思想里形成一種意識，形成敢于比賽、敢于提高自己的競爭意識，我們鼓勵職工自覺學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
　　繼續(xù)鼓勵職工自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對文章或者專業(yè)論文發(fā)表的職工，我們將提高獎勵力度。尤其對在國家級報刊上發(fā)表的重量級專業(yè)論文，我們將以稿費(fèi)倍的獎金額度給與獎勵。
　　繼續(xù)抓好職工專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)工作。按照年初學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)抓緊抓好每周一次的集中培訓(xùn)，同時注意抓好實際操作技能考核。
　　三、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高工作效率
　　我們要通過學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)理念，強(qiáng)化自己的競爭意識；通過學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，改進(jìn)我們的管理制度，完善我們的管理措施。下半年，我們我們將對單位各項管理制度進(jìn)行全面修訂完善。要從科學(xué)、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋范圍廣，可操作性強(qiáng)，使我們的管理向更科學(xué)、更規(guī)范邁出更高的一步。
　　四、以夏季大比武為契機(jī)，在單位內(nèi)部開展技術(shù)比武活動，實行特色管理，樹立職工的精品意識
　　今后，在園林局的領(lǐng)導(dǎo)下我們將不斷強(qiáng)化事在人為、負(fù)重奮進(jìn)意識，強(qiáng)化開拓進(jìn)取、勇爭一流意識，實行特色管理，樹立精品意識，促進(jìn)綠地管理水平的提高。近期內(nèi)，我們將以園林局組織的夏季大比武為契機(jī)，在單位內(nèi)部開展技術(shù)大比武活動。
　　根據(jù)活動方案部署，我們將首先進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的理論考核。根據(jù)崗位工種不同，分別選用不同的試卷，分組、分類進(jìn)行考核，然后選拔出成績優(yōu)秀者，參加實際操作技能考核。以《綠地管理標(biāo)準(zhǔn)》為考核規(guī)范，將其細(xì)化并賦以分值，由專業(yè)技術(shù)人員按百分制進(jìn)行打分，實行淘汰制，高分者勝出�？己� ……（未完，全文共1987字，當(dāng)前僅顯示1263字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)綠地管理全面提高管護(hù)水平工作匯報》）