述職報告模板

目錄/提綱：……
第一、關(guān)于述職報告的本身
第二、述職的再一個目的是尋找問題
第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程
第四、確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求
第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會
第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程
一、主要工作完成情況
（一）強化××××，堅持××××
（二）加強×××管理，確�！痢痢�
二是××年完成的×××工作三是××年度通過的××工作
（三）引進(jìn)培養(yǎng)人才，完善技術(shù)梯隊
（四）利用××優(yōu)勢，開拓××市場
（五）參與××××活動，提升××品牌形象
二、崗位職責(zé)履行情況
（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與廉潔自律
（二）××與××工作
（三）科研創(chuàng)優(yōu)與人才培養(yǎng)工作
（四）配合××及×××工作
三、存在問題及努力方向
四、幾點感受
……

　　述職提要
　　第一、關(guān)于述職報告的本身。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？
　�。牐牴ぷ魇雎�，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。總結(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學(xué)習(xí)。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。
　�。牐犜陉愂鲞^程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話；同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進(jìn)行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進(jìn)。
　�。牐牭诙⑹雎毜脑僖粋�目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應(yīng)該深入地去分析問題，找出問題責(zé)任人，相關(guān)原因何在？從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略706字，正式會員可完整閱讀）……　
機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。
　　第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。因為當(dāng)我們做到一定程度時，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關(guān)部門提供一個什么樣的支持？要利用這個機會，明確提出你的要求。
　�。牐犑雎毐旧砭褪且粋�溝通，更多的應(yīng)是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責(zé)的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應(yīng)在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。
　　附件：一份述職報告
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　　——任期述職報告
　　***
　�。�*年*月*日）
　　自*任職已*年。
　　任期內(nèi)，在***、***的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各**部門、**部門的**及**、尤其***人員的共同努力，在自己分管的***等方面開展了一些工作。現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
　　一、主要工作完成情況
　　（一）強化****，堅持****
　　科研貼近市場，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
　　企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面向市場的**單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持“科研選題貼近市場、科研工作結(jié)合生產(chǎn)”的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點，瞄準(zhǔn)了一些有市場前景的熱點技術(shù)問題，結(jié)合生產(chǎn)實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如“***”、“***”“***”、“***”等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。
　　任期內(nèi)，我公司獲國家獎*項，省部級獎*項，部級優(yōu)秀軟件獎*項。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文*余篇，有*篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎。
　　樹立**意識，開展**創(chuàng)優(yōu)
　　在我國的**行業(yè)，***就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的**意識，從單位生存發(fā)展的高度來推進(jìn)***，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目，組織精干人員，制訂***計劃，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保**目標(biāo)的實現(xiàn)。
　　任期內(nèi)，我公司獲國家獎*項，省部市級獎*項，院級獎*項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標(biāo)中爭創(chuàng)國家獎*項，省部級獎*項的指標(biāo)。
　�。ǘ┘訌�***管理，確保***
　　開展***，強化科學(xué)管理
　　科學(xué)的***管理方法是保證***的前提。在推行***的基礎(chǔ)上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項**工作。一是，**年底完成的**工作；二是**年完成的***工作；三是**年度通過的**工作。這三項**工作歷時*年，累計完成各類*****多項，并在實際中得到有效運行。這項工作進(jìn)一步規(guī)范了我公司各***的**管理，使之向科學(xué)管理又邁進(jìn)了一步。
　　定期**檢查與講評，堅持**管理
　　***的穩(wěn)定要靠嚴(yán)格的日常管理。為了保證**得到落實，**有效控制。一方面，定期組織人員對**檢查；另一方面，針對**中出現(xiàn)的**問題定期開展講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高的途徑。通過這種定期的檢查與講評，強化了員工的**意識，提高了對**的認(rèn)識水平。
　　細(xì)化**責(zé)任制，進(jìn)行**管理
　　為了落實**制，我公司制訂了相關(guān)文件，將**責(zé)任作了進(jìn)一步的明確和細(xì)化。為了加強**人員工作**的過程管理，又組織制訂了各**的“**人員工作考核辦法”，將其工作進(jìn)行量化，并與**人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作進(jìn)行約束，從而保證**。
　　通過上述各項工作，在任期內(nèi)，完成的***項中，****，確保了***的持續(xù)穩(wěn)定。
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