怎樣抓好村支部書記隊伍建設

目錄/提綱：……
×一、選準
×二、肓好
（二）、定期對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓
×三、管嚴
一是、實際政績考核制，建立村書記崗位責任制
二是、實行住期審計制
×四、后備
……
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　　*我們長山鎮(zhèn)是吉林省經濟十強鎮(zhèn)，各項經濟指標在全省均名列前矛，其中一個重要的原因就是他們有一個較強的村黨支部書記隊伍。為什么他們的村黨支部書記隊伍這么強？帶著這個問題我走訪了長山鎮(zhèn)黨委組織委員周榮光同志。在交談中他說，鎮(zhèn)黨委始終把加強村黨支部書記隊伍建設作為農村基層組織建設的重中之重常抓不懈，著力在“選、肓、管、備”四個環(huán)節(jié)上強化措施�，F已初步建立起一支素質較高、能力較強、相對穩(wěn)定的村黨支部書記隊伍。為加快經濟強鎮(zhèn)的建設步伐和各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的組織保證。
　　*一、選準
　　在選用上，重標準，把好關。俗話說：“群眾富不富，關鍵看支部；支部強不強關鍵看班長。”幾年
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只相當于初中文化。這就很難在激烈多變的市場經濟條件下，擔負起帶領農民致富奔小康的重任。為此該鎮(zhèn)黨委決定做好以下三項工作：
　　（一）、建立村黨支部書記檔案，鎮(zhèn)黨委每年對各村黨支部書記的“德、能、勤、績”至少考察一次，廣泛聽取黨內外群眾意見，寫出考察材料，裝入個人檔案。作為衡量村黨支部書記政績的主要依據之一。
　�。ǘ�、定期對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓。在培訓內容上進行奉獻意識教育，增強富村裕民教育的責任感和緊迫感。樹立法治觀念，依法治村。增強為群眾發(fā)展生產，提供深層次社會化服務的主動性和創(chuàng)造性。進行現代經濟管理知識培訓。使之樹立市場、競爭、公平、效率、開放、法律等到一系列適應社會主義市場經
　　濟發(fā)展的新觀念。
　�。ㄈ�、在培訓渠道和方法上鎮(zhèn)黨委制定了村支部書記五年培訓規(guī)劃，本著實用、實際、實效的原則，除利用鎮(zhèn)黨校集中培訓辦班外，還開辟了函授，選送上學等培訓新形勢。另外在理論學習的基礎上，采取了理論與實踐相結合的方法，組織村書記到外地參觀學習，提高他們掌握運用發(fā)展市場經濟的技能和本領，從而解決了想干不會干，想富不會富的問題，增強了培訓教職工育的針對性和實效性。
　　*三、管嚴
　　管理中，注重效果。他們對村支部書記管理引入競爭機制，約束機制，實行動態(tài)管理，提高規(guī)范化程度以形成“能者上，庸者下”的良性循環(huán)。一是、實際政績考核制，建立村書記崗位責任制。鎮(zhèn)黨委組織委員負責跟蹤寫實，黨委年終要進行考核兌現，將結果歸入個人檔案，作為今后聘用干部，評優(yōu)評獎，確定干部待遇及退崗補助金多少的依據，從而增強了村支部書記“不進則退”的危機感，強公競爭意識。二是、實行住期審計制。對村黨支部書記實行目標管理由鎮(zhèn)經管站對村辦個業(yè)的經營管理情況，農村財務的管理情況，每月進行一次審計核準并公布于眾，接受群眾監(jiān)督，有交保證村黨支部書記廉潔從政，減少工作失誤。三是、實行民主講評制，每年度要組織黨員、村民委員會，村民理事會、群眾代表等，對村黨支部書記的工作進行一次講評。村支部書記直接向群眾做述職報告，然后讓群眾評人評事，把握群眾對其接受程度，信任程度期望程度，從而全面了解村支部書記的德、能、勤績及在群眾中的威信。
　　*四、后備
　　在后備上，重長遠，嚴要求。從村支部書記隊伍長遠建設的需要出發(fā)，他們注重后備隊伍建成設，努力反那些有文化、年紀輕、作風硬、熱愛基層工作、有群眾服務熱情的優(yōu)秀分子選到后備隊伍中。在培養(yǎng)上給他 ……（未完，全文共2066字，當前僅顯示1313字，請閱讀下面提示信息。收藏《怎樣抓好村支部書記隊伍建設》）