建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制

建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制
　　預(yù)防腐敗是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要綜合施治，建立完善的、行之有效的廉政激勵(lì)機(jī)制是預(yù)防腐敗體系的重要一環(huán)，對廉政起著重要作用。我國是一個(gè)發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)還不那么發(fā)達(dá)，人的思想覺悟亦不是太高，法制仍不那么健全。在這種條件下，建立廉政激勵(lì)機(jī)制不可能完全照搬發(fā)達(dá)國家那種靠強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)作支撐的激勵(lì)機(jī)制，而應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，逐步建立起精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的
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單位可以根據(jù)本單位各個(gè)崗位的實(shí)際，細(xì)化工作責(zé)任、強(qiáng)化工作措施、加強(qiáng)工作考評，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。二要實(shí)行量化考核。制定年度量化考核評價(jià)辦法，使工作任務(wù)和指標(biāo)剛性化。三要加強(qiáng)過程管理。對安排部署的工作，要定期檢查督促，及時(shí)總結(jié)交流，年終評比獎(jiǎng)懲。四要強(qiáng)化信息反饋。要充分利用各種媒介，把考核的結(jié)果以及出現(xiàn)的苗頭及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門和社會(huì)各界反饋，增強(qiáng)激勵(lì)的針對性和實(shí)效性。五要重視考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核的結(jié)果作為干部考核和職務(wù)調(diào)整的重要指標(biāo)和依據(jù)。
　　第三，探索建立廉政評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報(bào)等方面的信息和結(jié)果，把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)評價(jià)黨員干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng)，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第四，借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全有關(guān)法律和政策，解決制度缺位問題。國內(nèi)，如蘇州市委**年底通過了一份“關(guān)于建立預(yù)防和懲治腐敗體系”的決定，首次提出“探索建立廉政勤政獎(jiǎng)勵(lì)基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給 ……（未完，全文共1292字，當(dāng)前僅顯示821字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制》）