第五屆工會委員會的報告：團結(jié)奮進 開創(chuàng)工會工作新局面

目錄/提綱：……
一、過去六年工會工作的回顧
（一）民主管理工作逐步制度化、規(guī)范化
二是我們積極組織廣大職工、家屬開展創(chuàng)建文明家庭的活動
四是組織了計算機操作競賽
（二）維護職工合法權(quán)益這一基本職能得到進一步落實
三是安裝了寬帶網(wǎng)，改善了電視收視效果
五是參加了醫(yī)療保險，并保留了醫(yī)務室，解決了廣大職工看病難、看病貴的問題
六是裝修了老干部活動室，增添了健身器材
（三）群眾性的文化、娛樂、體育活動蔚然成風
四是緊跟形勢，與時俱進，結(jié)合學習“十六”大精神，舉辦了十六大知識搶答賽
五是踏青、賞秋活動倍受青睞
二、六年來，我們的主要工作體會
（一）要正確把握工會的自身定位
三是堅持工會獨立自主的開展工作
（二）堅持從根本上“維護”
（三）解決矛盾要進行換位思維
（四）職工的身心健康是單位最大的財富
一要務，同心同德、奮發(fā)圖強，為創(chuàng)建全國一流做出更大的貢獻
……
各位代表、同志們：
　　我受**第五屆工會委員會的委托，向大會報告過去六年的工作，請予審議，并請?zhí)岢鰧氋F的意見。
　　一、過去六年工會工作的回顧
　　本屆工會委員會是一九九六年組建的，由于機構(gòu)改革、隸屬關(guān)系的變動等原因，其換屆工作拖至今日，因此，本屆工會委員會屬超期服役。
　　本屆工會委員會有委員七人，工會經(jīng)費審查委員會有委員三人，工會女職工委員會有委員五人。無論從年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、政治素質(zhì)、業(yè)務能力等方面較往屆均有較大改變，因此可以說，本屆工會委員會是一個團結(jié)、務實、朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體。這個集體在六年任期內(nèi)在上級工會和所黨委的領(lǐng)導下，在維護、參與、教育、建設等工會的四項職能上，努力探索適合研究所自身特點的工會工作形式，逐漸建立起工會在所黨委的領(lǐng)導下，與行政平等協(xié)商的伙伴關(guān)系。工會積極支持行政依法行使經(jīng)營管理，行政積極支持工會獨立自主開展工作，并在人、財、物各方面給予極大地支持，工會工作得以順利開展，為研究所的生存、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻，受到了廣大職工的擁護，得到了上級組織的充分肯定。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略724字，正式會員可完整閱讀）……　
的公開招聘等也是由領(lǐng)導、職工代表組成評聘小組最后定奪。所務公開在很大程度上消除了職工的誤解，極大地調(diào)動了廣大職工主人翁的積極性和責任感，促進了我所民主政治建設、領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設，促進了全所經(jīng)濟的發(fā)展。
　　——民主評議各級領(lǐng)導干部取得明顯效果。領(lǐng)導干部素質(zhì)的高低對單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，職代會特別重視對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督、評議制度。凡是上級組織來所考察、考核領(lǐng)導班子時，職工代表都按照有關(guān)要求認真地聽取班子成員的述職，并根據(jù)德、能、勤、績各方面的表現(xiàn)給予恰如其分的評議，促進了領(lǐng)導班子黨風廉政建設。我們經(jīng)常性的對所內(nèi)中層干部進行評議，對表現(xiàn)突出的給予表彰和獎勵，極大地調(diào)動了中層干部敬業(yè)奉獻的積極性，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了長足的進步。其中有四名中層干部被提拔到領(lǐng)導班子，還有二名正等提拔。
　　——企業(yè)文化初步形成。工會在**黨委的領(lǐng)導下，努力開展思想政治工作，積極協(xié)助黨委和行政，利用工會靈活多樣的形式，發(fā)揮工會廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，對廣大職工進行愛黨、愛國、敬業(yè)奉獻、爭做四有新人的教育，激發(fā)廣大職工熱愛研究所的愛家情緣，從“以所為家，所興我榮，所衰我恥，團結(jié)奮進”，到“開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”，使其企業(yè)文化，或者說是研究所精神，逐步完善，既符合我所的具體情況，又具有明顯的時代特色。
　　——勞動競賽蓬勃開展。工會通過各種方式，努力挖掘廣大職工中蘊藏的智慧和力量，積極開展以爭先創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽。一是緊緊圍繞著發(fā)展這個第一要務，根據(jù)研究所自身特點，以靈活多樣的形式開展爭當先進個人，創(chuàng)建優(yōu)秀集體的活動，涌現(xiàn)出一大批識大體、顧大局、業(yè)績裴然的先進集體，這些單位、部門成了研究所經(jīng)濟的頂梁柱。造就出一大批政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，碩果累累的優(yōu)秀個人，他們成為研究所各部門、實體、各科室?guī)ь^人，管理的排頭兵，生產(chǎn)的主力軍。二是我們積極組織廣大職工、家屬開展創(chuàng)建文明家庭的活動。六年來，共有近三十戶職工家庭踏進“五好文明家庭”的行列，一個提倡敬業(yè)奉獻，崇尚家庭美德，生活健康向上，鄰里團結(jié)和睦的新型風尚正在形成，為研究所的發(fā)展，穩(wěn)定做出了積極的貢獻。三是組織女職工參加了全國總工會組織的巾幗建功勞動競賽，原彩色制圖中心榮獲“全國煤炭地質(zhì)工會先進集體”稱號。參加了省總工會組織的女職工素質(zhì)達標活動，**榮獲省直單位“芙蓉標兵崗”稱號，**同志榮獲“芙蓉百崗明星”稱號。四是組織了計算機操作競賽。不少老職工老當益壯，描繪出好漢不減當年勇的本色，許多新職工敢于爭先，譜寫出長江后浪推前浪的新篇。
　�。ǘ┚S護職工合法權(quán)益這一基本職能得到進一步落實
　　作為工會的基本職能，我們始終把“維護”作為主要工作來抓。六年來，**的一些重大決策，工會都參與研究。一些規(guī)章制度的制定，除了源頭參與以外，還要經(jīng)職代會審議。尤其涉及職工利益的重大問題，我們都是廣泛征求職工的意見，盡可能符合大多數(shù)職工的意愿。千維護萬維護，為職工群眾辦實事才是最實際的維護，六年來，我們配合行政為職工辦了一些具體實事。一是經(jīng)多方努力，趕上福利建房的末班車，新建了一棟八層樓宿舍，使當時在冊職工人人有房住。在此基礎(chǔ)上，通過協(xié)商、說服，使大部分職工同意自費擴建了住房，使我所職工戶居住面積達到，大大改善了職工的住房條件。騰出一部分辦公室和倉庫用房，解決了大部分單身職工的住房問題。二是裝修了辦公室，整修了院內(nèi)道路，重新規(guī)劃了院內(nèi)綠化，將原來的梧桐樹全部換成香樟，大大提高了辦公室的品位，美化了生活的環(huán)境。三是安裝了寬帶網(wǎng)，改善了電視收視效果。四是使政策性補助全部到位，誤餐費、生活補助費逐步增加，大大增加了職工的收入，提高了生活水平。五是參加了醫(yī)療保險，并保留了醫(yī)務室，解決了廣大職工看病難、看病貴的問題。為職工進行了全面體 ……（未完，全文共5787字，當前僅顯示2032字，請閱讀下面提示信息。收藏《第五屆工會委員會的報告：團結(jié)奮進 開創(chuàng)工會工作新局面》）