在公共交通四公司第五屆委員會大會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、過去三年工作回顧
二、今后工作思路和主要任務(wù)
（一）強化思想引領(lǐng)，筑牢改革發(fā)展基礎(chǔ)
（二）推進企業(yè)改革，激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展活力
（三）以經(jīng)濟效益為核心，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量
（四）從嚴管黨治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
（五）嚴抓基層黨建，提高政治服務(wù)能力
（六）嚴格選人用人，積蓄持續(xù)發(fā)展后勁
（七）嚴抓正風反腐，營造廉潔發(fā)展環(huán)境
（八）強化綜合治理，確保和諧穩(wěn)定發(fā)展
……
在公共交通四公司第五屆委員會大會上的發(fā)言

瞄準宏偉目標 勇挑改革重擔 為全面實現(xiàn)*公司高質(zhì)發(fā)展而努力奮斗 黨委書記 ***

同志們：
現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨**市公共交通四公司第五屆委員會向大會做報告，請予審議。
中國共產(chǎn)黨**市**公司第六次黨員大會是在全面深化企業(yè)改革，積極推進落實“十三五”工作任務(wù)，全面迎保黨的十九大勝利召開的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會的主要任務(wù)是：以黨的十八屆六中全會和市第十一次黨代會精神為指導，回顧總結(jié)四公司第五屆黨代會以來的工作，研究并確定今后企業(yè)發(fā)展的奮斗目標和工作任務(wù)；選舉產(chǎn)生新一屆中國共產(chǎn)黨**市**公司委員會和中國共產(chǎn)黨**市**公司紀律檢查委員會。動員和組織全公司廣大黨員干部和職工群眾，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，凝心聚力、奮發(fā)有為，為全面實現(xiàn)**公司高質(zhì)發(fā)展而努力奮斗�！�
一、過去三年工作回顧
**公司自第五次黨代會以來，在黨的十八屆四中、五中、六中全會和**市第十次、十一次黨代會精神的指導下，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，兩級黨組織和廣大黨員干部職工，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為載體，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的有利契機，搶抓機遇、勇挑
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略853字，正式會員可完整閱讀）……　
依法依規(guī)執(zhí)行。嚴肅公司“三重一大”事項監(jiān)管，健全規(guī)范財務(wù)制度，強化內(nèi)審_機制建設(shè)，實施主責人離任經(jīng)濟審計，進一步確保公司經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。認真落實公車改革要求，降低管理費用支出，車改后年節(jié)約費用支出近39萬元，緩解收支嚴重倒掛的經(jīng)濟壓力，進一步確保企業(yè)整體經(jīng)營平穩(wěn)發(fā)展。積極清理多年沉積的長欠人員25人，并將長欠復(fù)工人員和A3實習駕駛員充實到運營輔助崗位，既提高了全員工作效能，又有效控制了成本增幅擴大。堅持打造駕駛員“黃金”崗位，重新調(diào)整駕駛員薪酬結(jié)構(gòu)，嚴格落實駕駛員崗位星級評定和專業(yè)人才職稱評聘等工作，使職工薪酬增長更趨合理。
三年來，我們著力凈化政治生態(tài)，全面從嚴治黨取得階段性成果。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把做合格黨員與推進企業(yè)改革發(fā)展，落實中心任務(wù)統(tǒng)一起來，黨員干部思想政治素質(zhì)不斷提升，基層黨組織政治功能和服務(wù)功能不斷增強。堅持問題導向，聚焦政治整改，狠抓市巡視組反饋意見整改落實，開展“不作為不擔當”專項治理和作風紀律專項整治工作，舉一反三，有針對性地解決問題，黨員干部工作作風有明顯轉(zhuǎn)變。各基層黨支部以“五好”黨支部創(chuàng)建工作為目標，嚴格落實“三會一課”制度，做到基礎(chǔ)管理規(guī)范化，經(jīng)驗交流常態(tài)化、檢查考核制度化，黨內(nèi)政治生活得到加強和規(guī)范。高質(zhì)量完成黨員組織關(guān)系排查和黨費補繳工作，進一步完善并規(guī)范了黨員基礎(chǔ)管理。
堅持正確用人導向，優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，各基層黨支部換屆圓滿完成；按照以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，相繼配齊配強中心車隊領(lǐng)導班子和科室部門管理崗位；按照挖掘潛能，因材培養(yǎng)的方針，充實企業(yè)后備人才庫，給敢擔當、善作為的青年干部搭建發(fā)展平臺，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。按照嚴把入口，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，抓實組織發(fā)展，到2017年底，三年將共納新發(fā)展黨員30名。
堅決落實中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深入反“四風”轉(zhuǎn)作風，黨風政風得到有效好轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮黨委的主體責任，配齊紀委組織機構(gòu)，打造三級紀檢監(jiān)督管理隊伍，強化學習貫徹《準則》、《條例》，堅持制度防范在前，切實增強兩級班子的規(guī)矩意識、底線意識、紅線意識，做到事前防范、事中監(jiān)控、事后問效。堅決懲治違規(guī)違紀行為，抓實監(jiān)督執(zhí)紀問責，對3名違紀干部給予了黨紀處分、對5名干部進行誡勉，對5名中層干部進行提醒談話、對7人次干部給予行政處分，起到了警示震懾作用。
三年來，我們?nèi)Ω纳坡毠どa(chǎn)生活環(huán)境，經(jīng)濟發(fā)展和后勤保障支撐能力顯著提升。
共投資近322萬元，相繼完成了空港地鐵二號線、***州和**各站點、九園工業(yè)園區(qū)、***等20余個**場站的規(guī)劃建設(shè)，并對各中心車隊的辦公環(huán)境和職工小食堂進行修繕改造；投入補貼150余萬元，用于改善小食堂菜品質(zhì)量；總投資近135萬元完成了**車隊站址整體搬遷、廠區(qū)內(nèi)加油站油罐的安全拆除清運工作；自籌資金近9萬元，慰問幫扶有困難的職工410余人；投入資金約29萬元，安排一線職工療養(yǎng)；籌集資金53萬余元，組織職工體檢；每年專題調(diào)研職工薪酬狀況并制定職工增資方案，讓企業(yè)發(fā)展成果真正惠及到廣大干部職工當中。同時，結(jié)合新能源車輛應(yīng)用比例逐步增大，我們還不斷擴大充電站設(shè)備規(guī)模，截至目前，共有277個充電樁投入使用，滿足了一線運營需求，為*公司發(fā)展提供了有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障。
三年來，我們廣泛凝聚職工力量，黨內(nèi)民主政治建設(shè)扎實推進。
嚴格執(zhí)行民主決策、科學決策，領(lǐng)導班子認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合制度，凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要人事任免、大額資金使用均按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由公司黨委集體討論作出決定。積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，完善組織生活，堅持組織開好兩級黨組織專題民主生活會，真心實意開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在的差距與不足，對照問題認真整改，做知行合一的合格黨員。積極推動黨務(wù)公開、企務(wù)公開、隊務(wù)公開，充分發(fā)揮民管會作用，不斷完善民主管理機制落實，使基層民主不斷擴大。
積極開展職工培訓，練兵比武、知識競賽、職工運動會和“青”字牌系列活動，特別是今年***路榮獲全國“青年文明號”、運營監(jiān)控中心榮獲市級“青年文明號”、188路榮獲市級“工人先鋒號”，為營造廣大職工積極向上的良好氛圍鼓舞了士氣。加強宣傳思想工作，牢牢掌握_態(tài)主動權(quán)，廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，職工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量進一步提高。嚴格依法治企，落實“七五”普法宣傳教育工作，不斷健全維穩(wěn)工作機制，加強和改進信訪工作 ……（未完，全文共10072字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公共交通四公司第五屆委員會大會上的發(fā)言》）