非公企業(yè)黨組織保持先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)初探

目錄/提綱：……
一、確定企業(yè)黨組織的職能定位
二、明確共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求
三、壯大和提高黨員隊(duì)伍
四、創(chuàng)新黨的基層組織形式
五、改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式
六、構(gòu)建多位一體的工作平臺(tái)
七、促進(jìn)黨組織與企業(yè)的文化認(rèn)同
八、黨組織與業(yè)主溝通的制度安排
九、構(gòu)建開放型管理系統(tǒng)
……

　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)主體的發(fā)展繁榮，非公有制企業(yè)（以下稱非公企業(yè)）已成為我國經(jīng)濟(jì)組織中的一支新興的強(qiáng)大的生力軍。總結(jié)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的經(jīng)驗(yàn)，建立非公企業(yè)黨組織保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)十分必要。
　　一、確定企業(yè)黨組織的職能定位。企業(yè)黨組織首先是企業(yè)“黨員之家”。同時(shí)，黨組織與職工隊(duì)伍有著“血緣”關(guān)系。黨組織是聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁”和“紐帶”。實(shí)踐證明，黨組織與企業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)。黨組織扎實(shí)有效的工作促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展；企業(yè)的發(fā)展增添了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的活力，開辟了黨建工作的新領(lǐng)域。黨組織不是企業(yè)的所有者、經(jīng)營者，不是企業(yè)的“領(lǐng)導(dǎo)核心”和管理層核心，也不是一般工團(tuán)組織。黨組織與企業(yè)的關(guān)系，不是隸屬的，也不是從屬
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隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)主體的發(fā)展，大批人才流向非公經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)黨組織要把黨員隊(duì)伍建設(shè)同企業(yè)人力資源、人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，在企業(yè)人力資源和人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、吸納、舉薦優(yōu)秀人才，不斷壯大黨員隊(duì)伍，為企業(yè)造就中堅(jiān)力量。
　　四、創(chuàng)新黨的基層組織形式。黨員作為企業(yè)人力資源在市場上流動(dòng)頻率很高，有些企業(yè)不具備單獨(dú)成立黨組織的條件，黨員散在游離的狀態(tài)也很普遍。針對(duì)這些情況，一方面具備條件的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立黨的組織，另方面要適應(yīng)市場主體發(fā)展的新要求創(chuàng)建新的基層組織形式，使每個(gè)黨員都能夠在黨的“一個(gè)組織”中“積極工作”。
　　五、改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式。隨著黨的組織形式的變化，從千差萬別的企業(yè)實(shí)際出發(fā)，黨的組織生活方式應(yīng)當(dāng)改進(jìn)，做到實(shí)際、簡便、易行、有效。遵循企業(yè)運(yùn)行的規(guī)律，適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照企業(yè)管理規(guī)范，根據(jù)黨員的分布狀況及其素質(zhì)結(jié)構(gòu)確定黨的組織生活方式和方法。使得黨員便于參與，企業(yè)樂于安排，既嚴(yán)肅、規(guī)范又靈活、高效。
　　六、構(gòu)建多位一體的工作平臺(tái)。企業(yè)一般沒有專司黨務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，黨的工作往往要依托企業(yè)管理機(jī)構(gòu)及其法定群團(tuán)組織來展開。日常工作中，黨組織應(yīng)主動(dòng)把握企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營的脈絡(luò)、節(jié)奏和信息，善于運(yùn)用行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的載體，整合各方面的積極作用，結(jié)合管理和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)科學(xué)安排，講求實(shí)在有效、豐富多彩。黨組織與管理和生產(chǎn)經(jīng)營部門相互尊重、及時(shí)溝通、有機(jī)協(xié)調(diào)，多位一體，相輔相成。
　　七、促進(jìn)黨組織與企業(yè)的文化認(rèn)同。統(tǒng)籌黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，培育黨組織與企業(yè)相互認(rèn)同的精神內(nèi)核。企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)文化財(cái)富。現(xiàn)代企業(yè)具有發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、追求先進(jìn)文化的內(nèi)在動(dòng)因。在順應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律上，黨組織與企業(yè)存在著相互認(rèn)同的文化要素。黨組織的思想建設(shè)中應(yīng)當(dāng)把企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)作為己任，使黨先進(jìn)性的基本理念與企業(yè)先進(jìn)文化的內(nèi)核有機(jī)融合，促進(jìn)文化認(rèn)同，從根本上密切相互的內(nèi)在聯(lián)系，鑄造企業(yè)與黨組織共存共榮的活的靈魂。把黨的思想建設(shè)與培育企業(yè)精神有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)了黨組織的活力，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
　　八、黨組織與業(yè)主溝通的制度安排。非公企業(yè)黨的建設(shè)必須取得業(yè)主和高層主管的理解、認(rèn)同和支持。黨組織有必要建立與業(yè)主和高層主管相互尊重、交流溝通的制度。首要的是相互尊重和信任。有條件的可以安排黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)高管相互兼職。建立黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)高管的聯(lián)席會(huì)議制度。黨組織還要主動(dòng)溝通信息，定期向業(yè)主和企業(yè)高管通報(bào)黨建工作計(jì)劃和工作情況，向黨員介紹業(yè)主和高層主管的意圖及企業(yè)經(jīng)營情況。要及時(shí)宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績與經(jīng)驗(yàn)，宣傳為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的黨員和職工典型、黨的工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效 ……（未完，全文共2255字，當(dāng)前僅顯示1434字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《非公企業(yè)黨組織保持先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)初探》）