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談新時(shí)期組工干部如何保持先進(jìn)性

發(fā)表時(shí)間:2006/2/25 15:33:46


  在先進(jìn)性教育工作和學(xué)習(xí)過程中,筆者始終感覺到,先進(jìn)性是共產(chǎn)黨員固有的特性,黨員只有把外在的先進(jìn)性要求變成內(nèi)在的先進(jìn)性需求,變成精神理念和文化信仰的一部分,也就是說,把先進(jìn)性變成一種自覺,變
  成為一種責(zé)任和義務(wù),才有可能將先進(jìn)性落到實(shí)處,具體到思想上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、學(xué)習(xí)上的時(shí)時(shí)刻刻和工作上的事事處處。也只有這樣,黨的先進(jìn)性才有可靠的保證。
  把先進(jìn)性變成一種自覺,不是一句空洞的口號(hào),而必須經(jīng)過長(zhǎng)期的黨性修養(yǎng)和實(shí)踐磨練才能形成。它內(nèi)在地要求每個(gè)黨員牢固樹立“自己是個(gè)黨員,是黨員就要保
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”;在干部人事制度改革方面,積極探索干部選拔任用、監(jiān)督管理和正常退出機(jī)制;在干部培訓(xùn)方面,不斷拓寬培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新培訓(xùn)模式;在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,健全完善人才工作機(jī)制等等。當(dāng)前,組織工作所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)對(duì)組織工作提出了新的更高的要求,這就要求我們每個(gè)組工干部主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì),創(chuàng)新工作理念,在繼承好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí),進(jìn)一步提出新的思路,拓寬新的領(lǐng)域,運(yùn)用新的方法,創(chuàng)造新的成績(jī)。
  其次,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,就是要主動(dòng)地學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高本領(lǐng)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識(shí)和對(duì)待。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉,也是時(shí)代的要求。當(dāng)今世界,新知識(shí)、新事物、新理論層出不窮。知識(shí)的“保鮮期”日益縮短,知識(shí)的“折舊率”日益加快,知識(shí)的“老化率”越來越高,生活于其中的每一個(gè)黨員如果不增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,及時(shí)用新知識(shí)新本領(lǐng)充實(shí)自己、提高自己,就有可能被時(shí)代淘汰。因此,《黨章》規(guī)定,黨員必須“學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”,這既是黨員自身生存和發(fā)展的需要,也是黨員之所以為黨員的責(zé)任和義務(wù)。一個(gè)有理想、有抱負(fù)、干事業(yè)的組工干部,在新的歷史階段,面對(duì)新的重任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己肩負(fù)的重大責(zé)任,做到“守土有責(zé)”,盡職盡責(zé),極端負(fù)責(zé)。不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“應(yīng)付學(xué)”為“認(rèn)真學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”,不斷從書籍中要知識(shí),努力克服“知不抵位,識(shí)不符職”,防止“知識(shí)透支、本領(lǐng)恐慌”。
  第三,讓思考變成一種習(xí)慣,就是在學(xué)習(xí)工作的同時(shí),多一些理性思考,做每一項(xiàng)工作,都要想清楚、弄明白,思考一下“為什么要做、做什么、怎么做的問題。思考是人類存在的一種基本方式,思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)前,組織工作綜合性越來越強(qiáng),領(lǐng)域越來越寬,面臨的新情況、新問題也越來越多。就基層黨建工作來說,如何健全組織架構(gòu)、消除黨的工作“空白點(diǎn)”;如何建立長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理;如何 ……(未完,全文共1743字,當(dāng)前僅顯示1108字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談新時(shí)期組工干部如何保持先進(jìn)性》
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