紀委書記、工會主席述職報告

自十屆二次職代會以來，在上級黨組織的領導下，我們緊緊圍繞全礦改革和生產建設的中心任務，履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，推動和保障改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做了自己應做的工作。
　　一、適應形勢的需要，不斷提高自身素質
　　面對企業(yè)內外部環(huán)境的變化，必須堅持與時俱進，不斷豐富和充實才能開創(chuàng)紀檢、工會工作的新局面，跟上形勢發(fā)展的需要。本人能夠認真學習江總書記“三個代表”的重要思想和黨的路線、方針、政策，學習上級領導推薦的文章。經常組織紀檢、工會人員和基層紀檢員、車間主任等學習上級指示精神，交流基層工作的好做法，提
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，對三名職能科室負責人實施了離任審計，加強了工程內部審計，為礦節(jié)約大量的資金。
　　工會工作方面：在去年舉辦職工運動會后，今年又舉辦了第三屆職工藝術節(jié)，成立了**礦藝術團，活躍了職工文體生活。礦男蘭、男女乒乓球隊公司組織的比賽中取得了優(yōu)異成績。繼續(xù)加強以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督工作，堅持每年兩次職代會制度和基層車間工會每季一次的職代會（工代會）制度，涉及職工切身利益的重大事項，諸如集體合同簽訂、職工再就業(yè)方案、員工動態(tài)管理方案等均通過職代會或職工代表組長會審議通過，建立了基層車間民主管理匯報制度。堅持對班子成員每年一次民主評議，繼續(xù)鞏固深化礦務公開，在堅持區(qū)務公開基礎上，班務公開也有新的進展。按照上級要求和改制實際，實行工藝毯廠工會主席的直選試點工作，配齊配全了工會主席，并落實有關待遇，狠抓了新工人的入會工作。扶貧送溫暖工作和再就業(yè)培訓有新的發(fā)燕尾服，按照公開、公正、公平的原則，制訂了“低�！睂嵤┮庖�，成立低保審定委員會，使“低�！痹趧討B(tài)中走上規(guī)范，有700戶、1200多人享受了城市居民最低生活保障，對有特殊困難的家庭也及時給以救助，救助金近2萬元。積極推進經濟技術創(chuàng)新活動，職工之家建設了新臺階，形成爭創(chuàng)模范職工之家的局面，組織開展“建功立業(yè)”和“安康杯”競賽活動，《煤礦安全檢查表》的運作受到公司工會的獎勵，群監(jiān)活動中豐富多彩，促進了安全工作的發(fā)展。實施“創(chuàng)水平上綱要”區(qū)隊競賽和“礦長放心班組”活動。成立了職工技協確定實力強會的思路。開展為職工和基層辦實事，送溫暖，獻愛心活動，組織科室女工為一線職工送水，受到好評。
　　努力做好領導交辦的工作和協調工作。積極向上級反映存在的困難，爭取上級組織的關心和政策。大力弘揚先模人物的事跡，樹立了一批先進人物，成為職工學習的榜樣。
　　三、從嚴要求，做好工作
　　按照班子分工，主要負責紀檢、工會工作，協助黨委書記抓好黨群工作，同時分管清欠工作，取得了一定的效果。工作中健全制度、落實責任，狠抓落實。不管份內份外，團結同志一道工作。自覺完成下 ……（未完，全文共1750字，當前僅顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀委書記、工會主席述職報告》）