公司改制工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、扎實做好基礎工作，為改制順利運作打下堅實基礎
二、清產(chǎn)核資，為兼并提供詳實的資料
三、加強領導，為改制奠定組織保證
四、嚴格職工安置政策，多種形式安置職工
五、實行勞動托管，解決兼并后原企業(yè)職工領取生活費等費用的后顧之憂
二是相關部門積極協(xié)作配合
三是改制組成員以干克難，創(chuàng)造性地開展工作
四是風格公司配合默契，妥善安置職工
……

　　在縣委、縣政府和縣國企改制領導小組的高度重視和直接領導下，倍受全縣關注乃至全市首例民營兼并國企的改制——風格有限責任公司兼并縣運輸公司工作，經(jīng)各相關部門通力協(xié)作，于**年月日職工安置完畢，**年月日，資產(chǎn)移交完畢。兼并縣運司改制工作全面結(jié)束。
　　一、扎實做好基礎工作，為改制順利運作打下堅實基礎
　　風格公司兼并縣運司是**年底提出申請并向縣運司全體職工發(fā)了一封兼并承諾書信，公司就大健公司的兼并承諾及時召開班子會、支部會、黨員大會、職工大會，廣泛征求各方面意見，職工分別簽字同意，在外地的職工打電話聯(lián)系征求意見。雙方就相關問題十分慎重地進行了協(xié)商并達成初步意向，于
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負的元。
　　三、加強領導，為改制奠定組織保證
　　為保證縣運司改制工作有條不紊進行，縣政府主管交通的副縣長對縣運司改制工作指導組機構(gòu)組成和工作紀律進行了嚴格要求，并親自上手安排工作和制定方案。分設了由縣財政負責清產(chǎn)核資組，全面負責縣運司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移；由縣體改辦負責職工安置組；由縣交通局負責協(xié)調(diào)組，各部門領導參加。各組分工明確，嚴格改制紀律，任何個人不得在安置職工問題上擅自表態(tài)，重大疑難問題由協(xié)調(diào)組匯總報領導小組討論決定，十分重大問題報告縣國企改辦批復解決。領導的重視，正確的決策，確保了改制工作的順利實施。
　　四、嚴格職工安置政策，多種形式安置職工
　　風格公司兼并縣運司，就私企兼并國企而言，屬全市首例，無可借鑒經(jīng)驗；但對縣運司改制工作而言，妥善安置職工是改制成敗關鍵。因此，改制組嚴格按照安置政策，采取多種安置形式，職工多種途徑選擇，消除了誤區(qū)，避免了矛盾。截止**年月日，在冊名職工全部安置到位，其中一次性安置人，上崗人，內(nèi)退人，提前享受退休人，病退人。
　　五、實行勞動托管，解決兼并后原企業(yè)職工領取生活費等費用的后顧之憂。
　　由于國有企業(yè)的身份變化，部分職工對大健公司缺泛信任等多種原因，積極要求實行勞動托管，經(jīng)人勞局、交通局和縣運司、風格公司多次協(xié)商，名在冊職工中有人一次性安置，集體在人勞部門辦理享受個月的失業(yè)金；年以上工齡不足歲的職工，每月發(fā)給元生活費，大健公司負責替職工交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。滿歲后，市上批準特殊工種的職工按特殊工種辦理提前退休，未批準的按內(nèi)退辦理，交費按比例交納。風格公司按協(xié)議支付職工的各種費用，以托管形式交由人勞部門進行事務代理。職工憑與人勞部門簽訂的事務代理協(xié)議，按月到人勞部門領取屬于自己的費款而不再與風格公司發(fā)生關系。
　　職工醫(yī)療保險按比例交納，名退休職工隨之享受醫(yī)療保險。大病保險由個人部分承擔。
　　**年月日，原縣運司資產(chǎn)正式移交縣風格公司，其公司牌、照、印章注銷銷毀。自此日起，原縣運司法人資格注銷。
　　回顧改制工作的過程，主要有以下幾點體會：
　　一是縣委、縣政府領導高度重視，多次召開專門會議研究縣運司改制方案，及時批轉(zhuǎn)改制過程中的有關問題。二是相關部門積極協(xié)作配合。三是改制組成員以干克難，創(chuàng)造性地開展工作。四是風格公司配合默契，妥善安置職工。
　　總之，縣運司改制工作十分辛苦，參加改制各部門成員多次犧牲 ……（未完，全文共2031字，當前僅顯示1291字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司改制工作總結(jié)》）