淺談構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系

目錄/提綱：……
一、和諧勞動(dòng)關(guān)系在保持_的基礎(chǔ)
二、完善的勞動(dòng)保障體系是構(gòu)建和諧社會(huì)
三、在和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建中的創(chuàng)新與實(shí)踐
（一）把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系貫穿始終
（二）把權(quán)益保障貫穿始終
（三）把以人為本的思想貫穿始終
（四）把統(tǒng)籌兼顧的思想貫穿始終
（五）把求真務(wù)實(shí)的精神貫穿始終
……

　　目前，全縣上下正在深入開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我縣提出的先進(jìn)性教育的一個(gè)重要內(nèi)容就是開展“加快**發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的大討論活動(dòng)，構(gòu)建和諧社會(huì)，是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化潮流，從全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)際出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)，提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，首先應(yīng)表現(xiàn)為協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的能力。如何在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的作用，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、化解就業(yè)矛盾、擴(kuò)大就業(yè)范圍、尊重勞動(dòng)者的價(jià)值和經(jīng)營者的正當(dāng)利益，既是造福社會(huì)、服務(wù)民生的必然要求，也是建設(shè)“和諧**、文明**、平安**、祥和**”的客觀要求，更是勞動(dòng)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和重大目標(biāo)。
　　一、和諧勞動(dòng)關(guān)系在保持_的基礎(chǔ)
　　就業(yè)是民生之本，社保是民生之福，工資是民生之源。勞動(dòng)保障工作是政府改善社會(huì)民生的主要渠道，是促進(jìn)社會(huì)公平的主要手段，是維護(hù)_的主要措施。和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵，應(yīng)當(dāng)是各種社會(huì)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系最基本的組成部分，深刻影響著生產(chǎn)關(guān)系的形成與發(fā)展。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層
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諧社會(huì)
　　中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，在實(shí)踐“三個(gè)代表”的過程中，黨提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要內(nèi)容。
　　“一人就業(yè)，全家安心�！边@是我們從事就業(yè)服務(wù)的工作人員在實(shí)踐中的真切感受。就業(yè)是家庭和睦的前提，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。做好就業(yè)工作是保持社會(huì)政治穩(wěn)定的前提。從我縣的實(shí)際情況來看，隨著企業(yè)改制、城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)就業(yè)勞動(dòng)力和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的增加，就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，加上勞動(dòng)者缺乏一技之長(zhǎng)，就業(yè)弱勢(shì)_需要幫扶，如何讓外來勞動(dòng)力有序流動(dòng)、讓本地新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員充分實(shí)現(xiàn)就業(yè)等等問題，已經(jīng)刻不容緩地?cái)[在了我們面前，也成了我縣構(gòu)建和諧社會(huì)需要解決的一個(gè)關(guān)鍵性問題。
　　黨的先進(jìn)性決定了黨必須維護(hù)勞動(dòng)群眾最關(guān)心、最直接的利益，堅(jiān)持制止和糾正各種損害群眾利益的行為。如果廣大勞動(dòng)者的利益得不到保護(hù)，就談不上代表最廣大人民群眾的根本利益。只有通過堅(jiān)決貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)，建立和維護(hù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)保障制度，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，才能保障廣大勞動(dòng)者的根本利益，充分體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。
　　和諧的勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)現(xiàn)人民群眾利益的根本保證。通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。針對(duì)目前我縣勞動(dòng)力資源在結(jié)構(gòu)上供大于求的狀況下，一些企業(yè)為降低成本而非法手段侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，要加大懲處力度，堅(jiān)決制止克扣工資、不遵守勞動(dòng)時(shí)間、不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)等侵權(quán)事件的發(fā)生，最大限度地維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)廣大人民群眾在工資福利、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方方面面的得到保障，確保人民群眾的利益不受損害。
　　和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)與前提。如果勞動(dòng)關(guān)系問題處理不當(dāng)，就容易導(dǎo)致社會(huì)利益失衡，群眾心理失衡，人群之間不和睦，社會(huì)氛圍不和諧，_就難以實(shí)現(xiàn)。構(gòu)建和諧社會(huì)，要妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系問題，才能為社會(huì)和諧奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保國家的長(zhǎng)治久安。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系符合企業(yè)的根本利益，也是勞動(dòng)者的迫切需要。只有建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，才能最大限度調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，才有利于企業(yè)的生存、獲利和發(fā)展。勞動(dòng)關(guān)系不和諧、不穩(wěn)定，企業(yè)就會(huì)喪失健康發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，就不可能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷拓展自身的生存空間。
　　創(chuàng)建和諧社會(huì)的過程就是不斷解決問題和矛盾的過程，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、解決發(fā)展中的難題。要通過先進(jìn)性教育活動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)，勞動(dòng)保障部門是直接面對(duì)社會(huì)困難_的部門，要在具體工作中體現(xiàn)出黨和政府對(duì)他們的關(guān)心，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的作用，經(jīng)常深入到居民家中，幫助群眾解決在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)保障方面的困難，把黨和政府對(duì)群眾的關(guān)心送到家中，為構(gòu)建和諧社會(huì)打牢基礎(chǔ)。
　　三、在和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建中的創(chuàng)新與實(shí)踐
　　社會(huì)保障是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“減震器”社會(huì)公平的“調(diào)節(jié)器”廣大勞動(dòng)者的“安全網(wǎng)”。勞動(dòng)保障工作直接涉及到每一個(gè)勞動(dòng)者的切身利益不論是生育、培訓(xùn)、分配、就業(yè)與失業(yè)還是醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老可以說伴隨了勞動(dòng)者的一生也是最能體現(xiàn)廣大人民利益影響和決定社會(huì)和諧發(fā)展的重要領(lǐng)域之一。一個(gè)失業(yè)、疾病、傷殘得不到基本保障乃至利益失衡的社會(huì)是不可能和諧的更是無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)全面發(fā)展的。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的探索和實(shí)踐中，始終以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，確保建立一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康和快速發(fā)展。
　�。ㄒ唬┌逊�(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系貫穿始終。勞動(dòng)者在用工雙方發(fā)生利益沖突時(shí)往往處于弱勢(shì)的地位，如果他們不能依法合理主張自己權(quán)益時(shí)，其結(jié)果，要么是被迫接受資方對(duì)自己的侵害，要么采取過激手段來解決問題和矛盾，后一種行為很容易導(dǎo)致嚴(yán)重的社會(huì)后果，也會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營帶來重大的損失。因此，建立一種利益協(xié)調(diào)機(jī)制，使勞資雙方在企業(yè)的發(fā)展中通過自我調(diào)整，獲得雙贏互利，是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要措施。我縣采用勞動(dòng)、工會(huì)、用人單位共同參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的原則，積極推行勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，三方協(xié)調(diào)機(jī)制，采取聯(lián)席會(huì)議的形式，對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重大措施進(jìn) ……（未完，全文共4392字，當(dāng)前僅顯示2218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系》）