抓綜合治理,確保隊伍穩(wěn)定,促進安全生產(chǎn)
**礦業(yè)公司開拓三區(qū)
開拓三區(qū)現(xiàn)有員工人,其中干部人,固定工人,農(nóng)民輪換工人,青年職工人,擔(dān)負著我礦東、西大巷、副巷、水倉等開拓重點工程。因輪換工和青工較多,給這區(qū)隊伍穩(wěn)定工作帶來了一定的難度,為保證正常深生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定,**年以來,開拓三區(qū)領(lǐng)導(dǎo)始終堅持一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定,把住質(zhì)量,保證安全,堅持安全第一,預(yù)防為主,標(biāo)本兼治,重在治本的方針,充分調(diào)動各方面力量,抓住重點,綜合治理,確保了隊伍穩(wěn)定,促進了職工干勁,提高了進尺效率全年計劃進尺米實際進尺米,完成計劃的,創(chuàng)出了我公司開拓史上進尺的最高水平。
一、思路明確,把綜合治理工作高定位
在**年工作中,這區(qū)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,始終以“抓穩(wěn)定、保安全,抓生產(chǎn)、促發(fā)展”為指導(dǎo)思想,建立了“以人為本,齊抓
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法制觀念和法制意識得到加強,為預(yù)防和減少青工違法違紀做出了大量的工作,杜絕了違法亂紀現(xiàn)象。如住宿青工業(yè)余時間有玩牌的習(xí)慣,有時為求刺激玩一些小賭博,綜治小組知道后,馬上將這些青工找來,進行了法制教育,指出從小賭就會發(fā)展成大賭,通過教育提高了他們的認識。一年來,多名員工無一例違法違紀。同時,自編了份崇尚科學(xué)、拒絕_“***”宣傳教育材料,在業(yè)余政校對全區(qū)員工普遍進行宣傳教育,確保這區(qū)沒有出現(xiàn)一名修煉***的人員。
三、保穩(wěn)定、促上產(chǎn),創(chuàng)建文明區(qū)科
開展“保穩(wěn)定、促上產(chǎn)”活動是一項得人心、暖人心的防范工程。綜治領(lǐng)導(dǎo)小組年首創(chuàng)了“保穩(wěn)定、促上產(chǎn)”包保管理,即全區(qū)分四個隊,每隊各包一片,確定分級負責(zé)的考核機制。,各隊、各班組簽訂了以“保穩(wěn)定、保安全”為主要內(nèi)容的“
誠信安全綜治責(zé)任書”,努力做到點上求輻射,線上求延伸,面上求覆蓋,循序漸進,滾動發(fā)展,整體推進的工作要求,為了扎扎實實的開展好保穩(wěn)定、抓防范、促上產(chǎn)活動。在工作中,擺正了“三個關(guān)系”:一是安全防范與創(chuàng)建文明區(qū)科的關(guān)系,明確安全防范與創(chuàng)文明區(qū)科是局部與全局的關(guān)系,相互不矛盾、不沖突,而是有機的結(jié)合,優(yōu)勢互補,以穩(wěn)定保安全、促文明,以文明建設(shè)保安全穩(wěn)定。二是治安防范與生產(chǎn)的關(guān)系,既要有良好的治安穩(wěn)定環(huán)境,更要確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,決不顧此失彼,通過考核,做到達標(biāo)一個,過硬一個;三是法制宣傳教育與長效管理的關(guān)系,法制宣傳教育是一個動態(tài)管理的過程,需要堅持常抓不懈,落實長效管理機制,力爭創(chuàng)建一個鞏固一個。在全區(qū)員工的共同努力下,這區(qū)先后在和東大巷召開了三次“保穩(wěn)定、促生產(chǎn),”達標(biāo)現(xiàn)場會。其次,落實“三項制度”:一是堅持內(nèi)部“黃牌警告”制度,區(qū)隊內(nèi)發(fā)生一起違法違紀,丟失被盜事件給予通報批評,發(fā)生兩起責(zé)令限期整改,發(fā)生三起給予黃牌警告,扣班隊長獎金。二是堅持考核標(biāo)準(zhǔn),敢于堅持原則,兌現(xiàn)獎懲,不搞“照顧性”、“安撫性”,該整改堅決整改的決不手軟。并輔之以嚴格的檢查考核,對不達標(biāo)的班隊,堅決實行“掛黃牌”,維護綜治工作的權(quán)威。對井上治安防范工作,建立了夜班人員巡邏制度,加強了對庫房材料的安全管理。同時,先后完善了會議室建設(shè),制作印刷了大量宣傳牌板,增強了投影儀硬件設(shè)施,保證法制宣傳效果。有效推動了綜合治理工作的開展。使創(chuàng)安文明覆蓋面達到了。美化、凈化了會議室內(nèi)環(huán)境,文體活動、宣傳教育設(shè)施等功能齊全配套,實現(xiàn)了文明區(qū)科。
四、調(diào)解糾紛,消除上訪隱患,確保
安全生產(chǎn) 為加強綜治隊伍建設(shè),努力提高員工隊伍的素質(zhì)。**年工作中,這區(qū)一貫堅持一手抓隊伍穩(wěn)定、一手抓安全生產(chǎn),使職工隊伍在任何情況下都能經(jīng)受住考驗,為了確保穩(wěn)定這區(qū)逐級的成立了職工矛盾糾紛排查小組,定期對職工隊伍進行分析,落實包保制度,建立健全了一級抓一級,一級保一級,一級對一級負責(zé)的一整套防控體系,使綜合治理環(huán)環(huán)緊扣,節(jié)節(jié)緊連,將維護穩(wěn)定的千斤重擔(dān)分解到每個班隊,形成了人人有責(zé)任、個個有壓力的良好局面。如年月份這區(qū)職工鄧臣亮與維護李安鬧因工作小事鬧糾紛,并 ……(未完,全文共2550字,當(dāng)前僅顯示1621字,請閱讀下面提示信息。
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