村干部管理暫行辦法

　　*第一章總則
　　*第一條為加強和規(guī)范村干部管理，穩(wěn)定村干部隊伍，促進村級工作的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄉(xiāng)實際情況，特制訂本暫行辦法。
　　*第二條本暫行辦法所稱村干部是指由鄉(xiāng)黨委下文的村黨支部正副職和委員，以及經(jīng)法定程序選舉并由鄉(xiāng)政府頒發(fā)《當選證書》的村主任、副主任及委員。
　　*第三條本暫行辦法所稱工作年限是指鄉(xiāng)黨委第一次下文任職或鄉(xiāng)政府第一次下發(fā)《當選證書》到退休之日累計工作年限，在村工作年限和企業(yè)工作任職年限可以合并計算，任正職與任副職年限可以合并計算。
　　*第四條本暫行辦法所稱的年齡是指干部本人戶口年齡和檔案年齡。
　　*第五條本暫行辦法所指村為鄉(xiāng)轄行政村。
　　*第二章村干部的任免及調(diào)動
　　*第六條符合任職條件的村干部，按干部管理權(quán)限進行任用。是鄉(xiāng)黨委管理的村黨支部書記由鄉(xiāng)黨委下文任命，是由村民直接選舉的村委會干部，按《村民委員會組織法》和
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度鄉(xiāng)黨委審定的村“兩委”主職干部全年工資總額的，計發(fā)村黨支部書記、村主任的全年績效補貼。
　　*、企業(yè)上交村純利潤（含村集體資產(chǎn)承包、租賃收入等，下同）元至元以內(nèi)的，村黨支部書記、村主任績效補貼總額上浮；企業(yè)上交村純利潤元至萬元以內(nèi)的，績效補貼總額上��；企業(yè)上交村純利潤萬元至萬元以內(nèi)的，績效補貼總額上�。黄髽I(yè)上交村純利潤萬元至萬元以內(nèi)的，績效補貼總額上浮；企業(yè)上交村純利潤元萬至萬元以內(nèi)的，績效補貼總額上��；企業(yè)上交村純利潤萬元至萬元以內(nèi)的，績效補貼總額上�。黄髽I(yè)上交村純利潤萬元至萬元以內(nèi)的，績效補貼總額上浮；企業(yè)上交村純利潤萬元以上的，績效補貼總額上浮。
　　*第十六條村黨支部書記、村主任工齡補貼標準，原則上按任村干部的工齡每年發(fā)放月補貼元。
　　*第十七條村“兩委”副職干部年工資總額按村黨支部書記當年工資總額的發(fā)放，具體標準由各村依據(jù)工作實際報鄉(xiāng)組織部門審定。
　　*第十八條村干部的工資由鄉(xiāng)組織部門、農(nóng)經(jīng)站審核通過后發(fā)放。
　　*第十九條村干部在任職期間被評為省、市級勞動模范的，按《工會法》和國務(wù)院人事部相關(guān)規(guī)定落實待遇。
　　*第四章村干部的養(yǎng)老保險
　　*第二十條村干部養(yǎng)老保險的對象是現(xiàn)任村黨支部書記和村委員會主任。
　　*第二十一條在職期間辦理養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險按從任職之日起至男性年滿周歲、女性年滿周歲時止，累計繳費年，退休后每月拿退休金元的標準，計算每年應(yīng)交的養(yǎng)老保險費。到達退休年齡累計繳費年限不足年的，按核定參保金額分攤交付保險費，超過年的，按多交年限提高養(yǎng)老保險金發(fā)放標準。
　　*第二十二條養(yǎng)老保險費按照村集體收入列支和個人出資相結(jié)合的辦法交納即村集體收入補貼個人出資。
　　*第二十三條如因工作需要，調(diào)動到鄉(xiāng)部門或企業(yè)工作的，轉(zhuǎn)移個人帳戶，村級撥付的養(yǎng)老保險費由新單位承擔。養(yǎng)老保險費個人出資部分不交納的，按養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
　　*第二十四條本人申請辭職經(jīng)組織批準同意的，其養(yǎng)老金帳戶可以保留，由本人繼續(xù)參保，從批準辭職之日起，村集體不再為其交納養(yǎng)老保險費；未經(jīng)組織批準，自動離職的或違法違紀受到黨紀、政紀處理，不再擔任村黨支部書記、村委員會主任的，不再享受養(yǎng)老保險待遇，其個人出資部分儲存額本息一次性退還給本人，村集體帳戶儲存額本息轉(zhuǎn)還本村；任職期間死亡的，其養(yǎng)老金帳戶儲存額本息按規(guī)定一次性結(jié)算退還給法定繼承人。
　　*第二十五條凡參加養(yǎng)老保險的個人帳戶儲存額，由縣社會養(yǎng)老保險局每年結(jié)算一次并通知本人。保險合同規(guī)定的保費增值歸個人所有。
　　*第二十六條村黨支部書記、村委員會主任凡達到國家規(guī)定的退休年齡（男性周歲，女性周歲）應(yīng)辦理退休手續(xù)，具體手續(xù)經(jīng)鄉(xiāng)黨委審查批準后辦理。養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老保險局按標準按月實行社會化發(fā)放。
　　*第二十七條在職期間被認定為省、市勞模的，可以辦理勞模補貼保險。補貼保險按鄉(xiāng)、村各出的標準交納。
　　*第五章村干部的退休及待遇
　　*第二十八條村干部男性年滿周歲、女性年滿周歲的，一律辦理退休手續(xù)，退休村干部生活補貼費由各村每年統(tǒng)一造冊發(fā)放，具體標準為：村主職每人每月元，副職每人每月元。
　　*第二十九條對因公負傷、喪失勞動能力的村干部，根據(jù)其實際情況，可以提前辦理退休手續(xù)。
　　*第三十條凡符合下列條件之一的村干部可以提前退養(yǎng)：
　　*、男性周歲以上，女性周歲以上；
　　*、任村正職連續(xù)年以上 ……（未完，全文共3614字，當前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《村干部管理暫行辦法》）