作風(fēng)整頓自查剖析材料

　　自市委、市政府決定開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)以來(lái)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合職工群眾所提意見(jiàn)，我對(duì)“三講”教育以后，尤其是到宜春工作以來(lái)的情況進(jìn)行了深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高�，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)要求，將本人到宜春后一年多來(lái)存在的一些問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及今后努力的方面，向市直機(jī)關(guān)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)如下：
　　一、存在的問(wèn)題
　�、睕](méi)有認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研理論知識(shí)。由于剛到**工作，對(duì)**公路局的情況了解不深，大部分時(shí)間總是忙于工作調(diào)查，制定工作思路和確定工作方案，因而以忙于工作為由，放松了理論學(xué)習(xí)，尤其是系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)。自以為只要掌握了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的大方向就夠了，沒(méi)有很認(rèn)真、很仔細(xì)去鉆研一些理論上的精髓，并把它運(yùn)用到工作當(dāng)中。平時(shí)學(xué)習(xí)，也多以應(yīng)付為主，黨小組的學(xué)習(xí)安排，
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部的腐敗思想和僥幸心理。
　�、翠J意改革力度不夠。自到**工作以來(lái)，在我的主持下，雖然制定并出臺(tái)了一些工作措施和改革方案，但總體來(lái)說(shuō)，還不能算真正意義上的改革，還沒(méi)有觸及到促進(jìn)和發(fā)展單位生產(chǎn)力的深層次問(wèn)題。比如說(shuō)人事制度改革、退事改企以及按公司法運(yùn)作等方面，都有欠缺。目前，機(jī)關(guān)仍然人浮于事，人員整體素質(zhì)相差太大，一方面業(yè)務(wù)干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設(shè)事的現(xiàn)象。因此，導(dǎo)致機(jī)關(guān)部分工作人員作風(fēng)懶散，攀比待遇，不講成績(jī)；企業(yè)效益不明顯，管理跟不上，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，發(fā)展后勁不足等等。
　�、底陨斫ㄔO(shè)有待加強(qiáng)。實(shí)事求是講，我還是比較注重自身的建設(shè)和修養(yǎng)的，歷來(lái)堅(jiān)持“嚴(yán)以律已，寬以待人”的做人原則，但難免在一些小事情或細(xì)節(jié)方面有時(shí)會(huì)疏忽，比如周一有遲到、周五有早退的現(xiàn)象，比如對(duì)一些工作的把握和對(duì)一些問(wèn)題的處理，事先缺乏細(xì)致調(diào)查、認(rèn)真考慮，因而使之有效率不高的現(xiàn)象。又比如在理解和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示時(shí)，有時(shí)不能很好地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，或是有時(shí)不能很好地用上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示去說(shuō)服大家，統(tǒng)一大家的思想，致使出現(xiàn)一些不盡人意的現(xiàn)象。
　　二、問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因
　�、睂�(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，缺乏緊迫感。由于自己是一名業(yè)務(wù)干部，認(rèn)為只要努力提高業(yè)務(wù)水平，抓好全局工作安排，保證工作順利進(jìn)行，并略有提高就行，平時(shí)只要看看報(bào)紙，看看文件，收看收看新聞就可以把握大局，不致于偏離總的方向就可以了，沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真系統(tǒng)地去鉆研黨的理論，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論缺乏深刻了解，致使自己所掌握的僅有的一點(diǎn)理論知識(shí)還是片面的，與實(shí)際有一定距離的東西。理論知識(shí)的缺乏、不成熟，導(dǎo)致個(gè)人思想政治素質(zhì)很難提高，思想觀念有時(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展要求，工作上也帶來(lái)一些被動(dòng)，沒(méi)有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
　�、策^(guò)于強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定。對(duì)于工作中遇到的一些不良現(xiàn)象，其實(shí)本人也有所了解，但由于近一年來(lái)，正處于_管理的變革時(shí)期，大部分職工思想就存在憂慮和不穩(wěn)定性。因此，工作中主要抓好目標(biāo)任務(wù)的完成落實(shí)，其次更多的是強(qiáng)調(diào)要保持職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，沒(méi)有采取大的、深層次的改革措施。因?yàn)橐坏┏镀鸶母锎笃�，�?shì)必觸動(dòng)部分人的的利益，改變他們的生活生存方式，也怕引起職工思想大的變動(dòng)，不利于_改革的順利實(shí)施。因此，過(guò)去工作中所做的一點(diǎn)改革也只是嘗試性的、漸進(jìn)式的，還存在著許多不盡人意的地方。
　　⒊抓干部的廉政勤政建設(shè)有薄弱環(huán)節(jié)。
　　我們的黨為加強(qiáng)黨員干部的廉潔自律建設(shè)，歷來(lái)非常重視，也采取了許多措施和方法加以約束。我個(gè)人到**工作以來(lái)，實(shí)事求是地講，比較自覺(jué)地遵守廉潔自律有關(guān)條例，沒(méi)有插手任何工程的招投標(biāo)承包和其他重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，沒(méi)有利用職權(quán)為自己為親友謀過(guò)私利，也比較勤奮工作，實(shí)實(shí)在在想為宜春公路建設(shè)做點(diǎn)事，但在單位廉政勤政建設(shè)方面，作為行政一把手，沒(méi)有過(guò)多去抓具體事情，也沒(méi)有認(rèn)真地追究落實(shí)情況，致使一些措施和作法執(zhí)行起來(lái)力度不夠，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如發(fā)現(xiàn)某些干部犯有小錯(cuò)誤的時(shí)候，只是適當(dāng)?shù)嘏u(píng)了事，沒(méi)有認(rèn)真去抓整 ……（未完，全文共3202字，當(dāng)前僅顯示1617字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《作風(fēng)整頓自查剖析材料》）