認(rèn)識創(chuàng)新學(xué)會(huì)創(chuàng)新
創(chuàng)新和創(chuàng)造基本相同卻又略有區(qū)別,創(chuàng)新是技術(shù)進(jìn)步加市場,而技術(shù)進(jìn)步不是同一個(gè)概念。不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的,不能叫技術(shù)創(chuàng)新。我們搞創(chuàng)新,不能只搞技術(shù)進(jìn)步。搞創(chuàng)新的主體是企業(yè)家,不是技術(shù)人員,這句話報(bào)紙上也常講。這表明必須從技術(shù)出發(fā),回到市場,轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,才能叫創(chuàng)新。
不知道大家注意到?jīng)]有,中關(guān)村出怪事。聯(lián)想將工程院院士倪光南炒了,香港方正也要將董事長、三院院士王選炒了。這就是技術(shù)創(chuàng)新和與技術(shù)進(jìn)步之爭。為什么聯(lián)想要炒倪光南?倪光南是工程師,主要成就就是聯(lián)想漢卡,獲得了巨大成功。柳傳志曾經(jīng)說過:倪光南說了算,倪光南說的就是對的。這句話不對,市場才能說了算,市場說是才是對的,倪光南能跟市場比嗎?倪光南是工程師,關(guān)注于技術(shù)領(lǐng)域,并不擅長經(jīng)營管理。倪光南給聯(lián)想帶來
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生存下去,這能叫人才嗎?黃道婆是童養(yǎng)媳,沒有學(xué)歷,沒有文憑,但她是人才。三百六十行,行行出狀元,不一定都要有文憑、學(xué)歷、只要有創(chuàng)新,就是人才,學(xué)歷不是壞事情,說明你有知識,但恐怕是書本知識多,實(shí)踐知識少?茖W(xué)定必須跟企業(yè)家聯(lián)合。企業(yè)家是創(chuàng)新專家,能夠超常規(guī)地帶領(lǐng)企業(yè)在競爭中成功?渴裁?靠創(chuàng)新。創(chuàng)新對于企業(yè)來說,是系統(tǒng)工程,三個(gè)系統(tǒng),經(jīng)營、管理、技術(shù)。三個(gè)系統(tǒng),三個(gè)創(chuàng)新,只有搞好企業(yè)系統(tǒng)工程,企業(yè)才能成功。
很多人問我,創(chuàng)業(yè)成功有沒有捷徑?會(huì)創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,這就是捷徑,F(xiàn)在是新經(jīng)濟(jì)、電腦、網(wǎng)絡(luò)很熱,現(xiàn)在學(xué)校的學(xué)生創(chuàng)業(yè)也主要瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)行業(yè),但失敗的居多。為什么?片面追求網(wǎng)絡(luò)業(yè),結(jié)果變成沒有特色。你搞我搞大家搞。但沒有技術(shù)含量,純屬低水平重復(fù)建設(shè)。西方有句格言:沒有特色不開店。最聰明的競爭就是不競爭,要走別人不走的,有市場前景的路。創(chuàng)新才是創(chuàng)業(yè)的捷徑。
有人說,其他行業(yè)沒有前景,誰說的?北大一位老師,開了新東方學(xué)校,成了百萬富翁。現(xiàn)在教育產(chǎn)業(yè)是賣方市場,難道教育產(chǎn)業(yè)就沒有網(wǎng)絡(luò)業(yè)好?創(chuàng)業(yè)的視野還是要拓寬。創(chuàng)業(yè),就是要?jiǎng)?chuàng)造成功的企業(yè),不容易。我跑過很多企業(yè),這些企業(yè)里面,成功的很少。這里面有沒有規(guī)律?有。辦企業(yè),如果不懂市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,就不可能成功。這個(gè)規(guī)律是什么?搞好企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,還是那句話,企業(yè)是一個(gè)小系統(tǒng),包含在市場這個(gè)大系統(tǒng)里面,大系統(tǒng)管了小系統(tǒng)。經(jīng)營是龍頭,管理是基礎(chǔ),技術(shù)是載體。經(jīng)營包融一切,經(jīng)營包融管理。
搞好市場是什么規(guī)律呢?經(jīng)營一步,管理一步,二者是兩條腿,經(jīng)營進(jìn)步了,管理不跟上,沒法前進(jìn),經(jīng)營管理包含了技術(shù),經(jīng)營管理向前走,都包含了技術(shù),經(jīng)營包括商品經(jīng)濟(jì)、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營,管理包括制度管理,機(jī)制管理、企業(yè)文化管理。企業(yè)的經(jīng)營都一般叫經(jīng)理。經(jīng)理干什么?經(jīng)營管理,外抓經(jīng)營,內(nèi)抓管理,企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)車間,不能自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,計(jì)委才是經(jīng)營者,直到今天,我國的薄弱五一節(jié)仍在于經(jīng)營。很多國企很多困難,很多人說這是管理不行,錯(cuò)!還必須搞好經(jīng)營。企業(yè)管理滑坡不是現(xiàn)象,只是結(jié)果,原因于經(jīng)營失敗,兵敗如山倒。很多企業(yè)邊適銷對路的產(chǎn)品都沒有,員工看不到希望,怎么管理?有人說,私有化就能解決問題,難道私有制就不會(huì)倒閉?牟其中不失敗了?沈陽飛龍不失敗了?奚多不倒財(cái)了?以前廣州的十大老板,不會(huì)完了?私有制就不倒財(cái)了?有人說,改制,實(shí)行股份制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,就能解決問題,F(xiàn)在上市公司虧損面有多大?股份制就行了?你要員工參股,可怎么讓員工參股?企業(yè)經(jīng)營不行,誰參你的股?去年我到邯鋼講課,我說:邯鋼的經(jīng)驗(yàn)絕不只是成本倒閉,成本經(jīng)營,而是三改一加強(qiáng)。馬副總馬上表示贊同我的意見。邯鋼的成功不在于管理,而在于經(jīng)營。衡量管理的,不就是效率嗎?對鋼鐵企業(yè)來說,就是人噸鋼產(chǎn)量,F(xiàn)在邯鋼人噸鋼噸,而寶鋼噸,世界最高水平是噸。現(xiàn)在邯鋼的人噸鋼產(chǎn)量在世界上是 ……(未完,全文共3055字,當(dāng)前僅顯示1543字,請閱讀下面提示信息。
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