目錄/提綱:……
一、存在的問題
一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的不細(xì)
二是對同志關(guān)心不夠
三是抓落實(shí)的力度還不夠
一是對干部缺乏廣泛的了解
二是在基層組織建設(shè)上投放的精力不夠
三是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與先進(jìn)兄弟縣市相比還有差距
二、產(chǎn)生問題的原因
三、努力方向
二是牢記黨的宗旨
……
按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求,參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本,認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)筆記和
心得體會。通過學(xué)習(xí),思想觸動很大,對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有了更加深刻地認(rèn)識。進(jìn)入分析評議階段后,根據(jù)同志們提出的意見和建議,自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求,又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對個人存在問題及其原因進(jìn)行了更深層次的剖析,并明確了今后努力方向。以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的,F(xiàn)將自身存在的問題、原因及下步努力方向報告如下:
一、存在的問題
、闭卫碚搶W(xué)習(xí)自覺性不高。雖說平時比較注重學(xué)習(xí),集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考,對馬列主義、_思想、小
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種執(zhí)著追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響,不能統(tǒng)籌兼顧,使一些工作落實(shí)的不好,有的布置了,沒有回音;有的規(guī)劃了,沒有行動。
⒊分管的工作還有薄弱環(huán)節(jié)。一是對干部缺乏廣泛的了解。對分管工作范圍內(nèi)的干部了解多,對分管工作之外的干部了解少;對正職了解多,對副職和一般干部職工了解少,難以很好的知人善任。二是在基層組織建設(shè)上投放的精力不夠。把基層組織建設(shè)的任務(wù)壓給基層單位,很少親自過問,很少坐下來認(rèn)真研究,基層組織工作創(chuàng)新不夠,一些基層班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強(qiáng)。三是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與先進(jìn)兄弟縣市相比還有差距。雖然在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,結(jié)合我縣的實(shí)際,制訂了一些促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見,促使民營經(jīng)濟(jì)較過去有了大的進(jìn)步,但一些政策還有些欠缺,有的落實(shí)不到位;對我縣特色民營經(jīng)濟(jì)挖掘不深,造成我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與先進(jìn)兄弟縣市相比還有一定差距。
、丛诹疂嵶月煞矫孢有差距。在廉潔自律方面,自己在重大問題上把握比較好,能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)
對照檢查自己,在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面,也存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,偶爾也有參加宴請的現(xiàn)象。對分管的部門的
黨風(fēng)廉政建設(shè)也缺乏深入的督促檢查。
二、產(chǎn)生問題的原因
剖析個人存在的問題和不足,原因是多方面的,主要的是主觀世界方面的原因。
、睂碚搶W(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,每天讀讀報、看看電視、閱閱文件,學(xué)的就不少了,沒有靜下心來苦心研讀,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,只要按上級黨委、政府的要求去做,干好自己的本職工作就行了。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來,正確認(rèn)識、分析和解決工作中的一些具體問題。
、沧谥加^念還不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題,其根源是群眾觀點(diǎn)、群眾路線不強(qiáng)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢,不能堅持馬克思主義的認(rèn)識論。有時認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,滋長了個人的主觀意識,沒有把自己想法與群眾要求相結(jié)合。有時過于相信和依賴部門的同志,認(rèn)為自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題,多督促檢查幾次就可以了,不必每項(xiàng)工作都親歷親為。對分管范圍內(nèi)的工作認(rèn)為都有專門的干部領(lǐng)導(dǎo),存有抓細(xì)了怕越位,管多了怕越權(quán)的心理。
、碃巹(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放,對分管部門的工作雖然強(qiáng)調(diào)每年都要有新的提高、新的發(fā)展,但要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,沒有用全縣一流、全市一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量,滿足于不落后就行,即使有個別單位的工作完成不太好,也多是考慮他們的困難因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。對領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。
、袋h性修養(yǎng)方面還存有不足。在廉潔自律方面存在的一些問題,主要是自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠,思想上還缺乏免疫力,沒有真正筑起拒腐防變的思想堤壩。沒有真正從事關(guān)黨和 ……(未完,全文共3348字,當(dāng)前僅顯示1691字,請閱讀下面提示信息。
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