縣人事局開發(fā)鄉(xiāng)土人才經(jīng)驗(yàn)介紹

目錄/提綱：……
一、解放思想，更新觀念，把開發(fā)鄉(xiāng)土人才作為一件大事來抓
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，認(rèn)真評定農(nóng)民技術(shù)職稱
一是下發(fā)文件，組織評委
二是選準(zhǔn)對象，逐級申報(bào)
三是收集材料，嚴(yán)格評審
四是發(fā)文發(fā)證，建立臺帳
五是定期培訓(xùn)，充實(shí)提高
三、典型引路，示范帶頭，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用
一是促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
二是推動了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的普及和應(yīng)用
三是加快了農(nóng)民致富奔小康的步伐
四是發(fā)展了縣域經(jīng)濟(jì)
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　　縣人事局開發(fā)鄉(xiāng)土人才經(jīng)驗(yàn)介紹
　　如何進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人的活力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展縣人事局緊緊圍繞人事工作服務(wù)“三農(nóng)”，拓展工作思路，創(chuàng)新工作_，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源，在評定農(nóng)民技術(shù)職稱、開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源、建立科學(xué)的職稱評價體系等方面，進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
　　一、解放思想，更新觀念，把開發(fā)鄉(xiāng)土人才作為一件大事來抓
　　我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，有多萬農(nóng)民，其中萬
　　具有一技之長。他們中有一技之長的農(nóng)村土專家、田秀才和能工巧匠，有的建場辦廠，有的務(wù)工經(jīng)商，有的帶班傳技，還有的甚至出國當(dāng)專家，卻因?yàn)檗r(nóng)民身份，沒有較高學(xué)歷和職稱，而在社會上沒有得到認(rèn)可，常常不被人看重，找不到用武之地，從而影響了他們經(jīng)商辦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)才干的正常發(fā)揮。三年前，該局接待了一位修山鎮(zhèn)的農(nóng)民畜牧技術(shù)員，他叫符先嶺，從事牲豬冷配工作已有年，經(jīng)�？缈h傳授冷配技術(shù)。一次，他在漢壽
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于貢獻(xiàn)突出，去年他被選為市人大代表。他的名助手也獲得了農(nóng)民技師資格證書。
　　二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，認(rèn)真評定農(nóng)民技術(shù)職稱
　　一是下發(fā)文件，組織評委。多年來，農(nóng)民技術(shù)人員的職稱評定由于受多種因素的制約，根本沒有啟動，同時也缺少完整的科學(xué)的職稱評價體系和操作辦法。該局根據(jù)國家人事部、湖南省人事廳的有關(guān)文件精神，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我縣實(shí)際，下發(fā)了專門文件，出臺了農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員職稱評審條件及辦法，并從農(nóng)、林、水、畜牧等部門明確名專家組成縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定委員會，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)民技術(shù)人員的職稱評審工作。二是選準(zhǔn)對象，逐級申報(bào)。農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定對象傾向在農(nóng)村生產(chǎn)第一線從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，如從事農(nóng)村種植業(yè)、畜牧業(yè)等行業(yè)的生產(chǎn)、開發(fā)、科技承包、農(nóng)技推廣等。評定申報(bào)程序，一般由其本人提出書面或口頭申請，提供學(xué)歷證書、專利證書、資格證書、獲獎證書等證明材料，填寫有關(guān)表格，由村委會提出具體推薦意見，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合其業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績核定推薦結(jié)論，然后報(bào)縣人事局職改部門進(jìn)行資格審查。該局為農(nóng)村實(shí)用人才建立了一整套管理、服務(wù)、指導(dǎo)機(jī)制，設(shè)立了咨詢電話和接待室，負(fù)責(zé)職稱管理的干部下鄉(xiāng)走訪了多個農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和種植、養(yǎng)殖基地，實(shí)地考察申報(bào)職稱的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才多人次，并對開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作進(jìn)行廣泛的宣傳，打下了良好的基礎(chǔ)。三是收集材料，嚴(yán)格評審。申報(bào)材料收集后，由人事職改部門進(jìn)行初審。農(nóng)民技術(shù)職稱的評定與企事業(yè)單位的有不同，具有自身的特點(diǎn)，如不能片面強(qiáng)調(diào)文憑，不能單純看材料、審論文，不能閉門評審，要走出去聽、看，進(jìn)行實(shí)地考核、現(xiàn)場答辯；審批程序不能搞得太復(fù)雜，要因地因人制宜，合理簡化審批手續(xù)；要多上門服務(wù)，主動服務(wù)；評審主要是重操作能力、重效益、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)等等。初審合格的再交縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定委員會進(jìn)行評審。合格一個，評定一個，從嚴(yán)把關(guān)，確保質(zhì)量。對不符合條件的，嚴(yán)格政策，暫不評定。三堂街鎮(zhèn)一農(nóng)民技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)后，只從事畜牧工作四年，但他申報(bào)了中級職稱材料。通過初審，評委會認(rèn)
　　為他評中級還不符合條件，只給他評了一個初級職稱。四是發(fā)文發(fā)證，建立臺帳。通過初審評審后的合格人員，由縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文發(fā)證。到目前為止，全縣共評定農(nóng)民技術(shù)職稱名，其中高級名、中級名，初級名。同時，為加強(qiáng)對他們的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，該局還建立了農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人員臺帳。修山鎮(zhèn)龔立明、花果山鄉(xiāng)蘇成良名農(nóng)民經(jīng)評審，確認(rèn)為竹工藝師，已遠(yuǎn)赴拉美哥倫比亞務(wù)工當(dāng)專家，去開發(fā)當(dāng)?shù)卦嫉闹窳仲Y源。五是定期培訓(xùn)，充實(shí)提高。該局會同農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技等部門，對已評上職稱的和未評上的農(nóng)民技術(shù)員，定期進(jìn)行培訓(xùn)，聘請湖南農(nóng)大等高校的專家、教授講課，不斷提高他們的素質(zhì)和水平，為全縣三個文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)�；ü洁l(xiāng)蛇山村黨支部書記、農(nóng)民技師卜越強(qiáng)，利用培訓(xùn)班所學(xué)知識帶領(lǐng)村民從事養(yǎng)殖業(yè)，帶動了鄰近幾個村的中豬生產(chǎn)，現(xiàn)在他成為了“臘大哥”公司的總經(jīng)理，“臘大哥”系列產(chǎn)品參加省第四屆農(nóng)博會獲金獎。去年，他又當(dāng)選為市第三屆政協(xié)委員。
　　三、典型引路，示范帶頭，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用
　　全面建設(shè)小康社會，重點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵是人才。我縣通過開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作，在農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，鄉(xiāng)土人才發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一是促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。我縣一批具有專業(yè)技術(shù)職稱的農(nóng)民從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中由于掌握了技術(shù)， ……（未完，全文共3689字，當(dāng)前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局開發(fā)鄉(xiāng)土人才經(jīng)驗(yàn)介紹》）