在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作
二、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工作能力，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
一要盡快進(jìn)入角色
二要注重學(xué)習(xí)提高
三要樹立人格德操
四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律
……

　　立足本職甘當(dāng)無名英雄盡職盡責(zé)奉獻(xiàn)國稅事業(yè)
　　同志們：
　　經(jīng)市局黨組研究決定，集中系統(tǒng)人事部門的同志進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)行人事干部專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是市局黨組對人事工作的高度重視，也是對大家的厚愛和關(guān)懷。希望大家珍惜這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，進(jìn)一步熟悉本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。也借此機(jī)會，我對人事工作講幾點(diǎn)意見。
　　一、認(rèn)識人事工作的重要性，再接再厲做好本職工作
　　隨著我們···國稅系統(tǒng)干部選拔、任用、調(diào)配工作的圓滿結(jié)束，我局已有一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走相繼走上了科、股級領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，給我們···國稅事業(yè)注入了新的血液，帶來了新的活力，這次人事干部選拔、調(diào)配面這么大，涉及范圍這么廣、參加人數(shù)這么多，在···國稅歷史上是不多見的。經(jīng)過嚴(yán)格的民主推薦、考試、縣區(qū)局黨組票決、
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能力，希望在座的同志，發(fā)揚(yáng)我局人事工作的光榮傳統(tǒng)，以不辭辛苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，堅持以人為本的理念，加強(qiáng)思想政治工作，配合兩級黨組做好人員思想政治工作，保持干部隊伍和人員思想、政治上的高度穩(wěn)定。圍繞征管改革_，深化人事改革、貫徹以人為本的思想理念，在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、黨員先進(jìn)性教育、開展思想政治工作求突破、出新招，要創(chuàng)新稅收文化建設(shè)。大力營造積極向上的稅收文化氛圍。結(jié)合國稅工作實(shí)際，開展多種形式的文體、文化娛樂等項活動。要把從嚴(yán)治隊與熱情帶隊結(jié)合起來，關(guān)心人、愛護(hù)人、激勵人、塑造人，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要大力推進(jìn)基層建設(shè)、精神文明建設(shè)。為建立和諧國稅盡心盡力，
　　二、把信任化為力量，無私奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。
　　這次你們能到人事部隊從事這項工作，這是市、縣（區(qū)）黨組領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們的信任，沒有大家的信任。你們就到不了人事部門，也從事不了這項工作，因此，黨組領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾期待著你們更好地發(fā)揮自己的聰明才智，做好本職工作；更加嚴(yán)格地要求自己，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)；更多地奉獻(xiàn)自己，推進(jìn)···國稅事業(yè)的不斷發(fā)展。這種信任來之不易。因此，真誠地希望同志們認(rèn)識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負(fù)這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為無窮的力量，全身心地投入到工作中去，無私地奉獻(xiàn)國稅事業(yè)。
　　黨組對從事人事工作的同志要求比較高，除了能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論，積極擁護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策以外，主要要求是政治可靠、為人正派、為政清廉、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。由于人事工作政策性強(qiáng)，人事工作涉及干部職工的福利待遇等切身利益，要求有強(qiáng)烈的政策觀念，工作細(xì)致認(rèn)真，來不得半點(diǎn)的馬虎和失責(zé)，要以對黨組和對廣大干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事這項工作，只有這樣，才能做好這項工作。
　　人事工作又是一項瑣碎的工作，工作頭緒多，涉及方方面面，上上下下、里里外外，諸如編制機(jī)構(gòu)設(shè)置，干部職工管理、班子隊伍建設(shè)、政治思想教育、精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等多方面工作，事情雜、事務(wù)性多、政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響面大，所以要求大家甘于奉獻(xiàn)、甘做無名英雄，甘于犧牲自我的精神做好人事工作。要積極主動，精通業(yè)務(wù)、掌握政策、法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有較強(qiáng)的組織指揮能力，才能做好人事管理工作。
　　對此，大家必須保持清醒的頭腦。在當(dāng)前，國稅事業(yè)正在發(fā)生著日新月異的變化，征管信息化手段的廣泛應(yīng)用，正在改變著陳舊的工作和管理模式，新的思維、新的機(jī)制，正在沖擊著我們的傳統(tǒng)觀念。對人事管理這樣一個工作政策性強(qiáng)、要求嚴(yán)、工作細(xì)、責(zé)任大工作部門，同樣具有很的挑戰(zhàn)性，也是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難同在，希望大家立足本職，開創(chuàng)性工作，努力做好本職工作，做出優(yōu)異成績，開創(chuàng)新的人事工作局面。
　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工作能力，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
　　一要盡快進(jìn)入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進(jìn)入新角色、 ……（未完，全文共3118字，當(dāng)前僅顯示1575字，請閱讀下面提示信息。收藏《在國稅局人事干部培訓(xùn)會上講話》）