通信公司××年黨群工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、落實(shí)責(zé)任抓核心，加強(qiáng)班子建設(shè)
四是開展民主集中制的再教育
三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)五是增強(qiáng)表率意識(shí)六是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)
四是制度共守五是干擾共排六是矛盾共解七是難關(guān)共度八是相處共勉
二、認(rèn)真搞好黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)
三、做好入黨積極分子的教育、黨員發(fā)展工作
四、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)
五、以排憂解難為已任，構(gòu)建員工生活保障體系
六、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，做可靠后備軍
七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展思想教育，為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航
三是對(duì)全體員工進(jìn)行形勢(shì)教育，使員工認(rèn)清自己所處的地位和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)
……

　　*年，是中國鐵通公司加快發(fā)展的關(guān)鍵年，也是中國鐵通公司債券上市的第一年，我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著前所未有的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。一年來，公司各級(jí)黨組織高舉_理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合中國鐵通公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)公司效益最大化，落實(shí)和堅(jiān)持依靠方針，履行維護(hù)職能，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用，不斷探索具有鐵通特色的黨務(wù)工作新路子，努力開創(chuàng)黨務(wù)工作的新局面，團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員全體員工在公司的改革、建設(shè)和發(fā)展中建功立業(yè)。下面對(duì)公司一年來的黨群工作具體做以下總結(jié)。
　　一、落實(shí)責(zé)任抓核心，加強(qiáng)班子建設(shè)
　　年以來，分公司黨總支緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實(shí)際，把總支班子思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。
　　一是結(jié)合改革和三位一體的實(shí)際，解決總支班子成員思想不適應(yīng)的問題，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略621字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三個(gè)支持（即六個(gè)溝通為：正常工作定期溝通重大問題及時(shí)溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識(shí)不一再三溝通。三個(gè)支持為：中心工作全面支持，日常工作主動(dòng)支持，棘手工作熱心支持）。⒌在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上具體是做到八個(gè)共：一是目標(biāo)共識(shí)；二是大事共商；三是擔(dān)子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關(guān)共度；八是相處共勉。從而增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用增強(qiáng)了班子戰(zhàn)斗力。
　　二、認(rèn)真搞好黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)
　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會(huì)精神。我們制定了黨總支學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松，中心組學(xué)習(xí)次，黨課報(bào)告次，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部按照黨總支工作要求，分別對(duì)黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
　　三、做好入黨積極分子的教育、黨員發(fā)展工作
　　為了加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的思想教育，今年我們組織分公司個(gè)黨支部的名入黨積極分子參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)人員變動(dòng)，我們及時(shí)對(duì)四個(gè)黨支部進(jìn)行了組織調(diào)整，以完善黨的組織體系，以便基層黨支部獨(dú)立開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在管理骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，**年共發(fā)展黨員名。
　　四、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)
　　為切實(shí)加強(qiáng)職工思想和道德建設(shè)，結(jié)合省公司開展的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和向郭海春同志學(xué)習(xí)活動(dòng)分公司黨總支積極開展了學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)以及學(xué)好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻(xiàn)、辛苦我一個(gè)溫暖千萬家等豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)寓教于樂既提高了職工的整體素質(zhì)又推動(dòng)了公司工作，并在此基礎(chǔ)上提煉出具有松原特色的企業(yè)文化—激情尊嚴(yán)。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對(duì)”，即提倡自動(dòng)自發(fā)，反對(duì)敷衍塞責(zé)提倡自覺服從領(lǐng)導(dǎo)不找任何借口反對(duì)推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對(duì)不負(fù)責(zé)；提倡遵章守紀(jì)嚴(yán)以律己，反對(duì)蔑視紀(jì)律，_放任；提倡精檢細(xì)修精心操作反對(duì)方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn)反對(duì)違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對(duì)因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)，反對(duì)浮夸做表面文章。努力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)的開展使職工精神面貌大有改觀。
　　五、以排憂解難為已任，構(gòu)建員工生活保障體系
　　圍繞一次一屆職代會(huì)中心主題—為職工辦十一件好事，松原分公司工會(huì)做為關(guān)心員工生活的第一責(zé)任人，積極組織協(xié)調(diào)辦一些順民心、合民意、解民難的好事、實(shí)事，構(gòu)筑起幫困救助、合作保險(xiǎn)、五助互濟(jì)、增加福利四位一體的生活保障體系。同公司的各級(jí)組織一起努力為員工排憂解難，增進(jìn)利益。
　�、甭男新氊�(zé)，幫貧解難，堅(jiān)持走訪慰問制度，在重要節(jié)日和員工有病住院時(shí)，到家庭和醫(yī)院探望慰問，送去組織的溫暖。
　�、不�(jì)合作，救急幫難。公司的互助合作福利基金運(yùn)轉(zhuǎn)正常。在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的配合下，公司在職員工全部參加了省公司醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)。
　�、吃黾痈＠�，造福員工。為困難職工辦實(shí)事，關(guān)心職工疾苦，使員工一心一意投入到工作中。公司的各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法克服資金緊張等困難，為 ……（未完，全文共3452字，當(dāng)前僅顯示1743字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《通信公司**年黨群工作總結(jié)》）