通信公司境內(nèi)企業(yè)財會管理辦法

中國移動通信集團有限公司境內(nèi)企業(yè)財會管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強公司財務(wù)管理，規(guī)范公司會計行為，為集團公司所屬境內(nèi)各單位提供財會管理指引，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱財會管理是指為了提高會計信息質(zhì)量，保護國有資產(chǎn)的安全、完整，確保國家有關(guān)財會規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加強財務(wù)分析的決策支撐作用而制定和實施的一系列控制
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會管理的需要設(shè)置財會工作崗位。財會工作崗位一般可分為：財會機構(gòu)負責(zé)人或者財會主管人員、預(yù)算考核管理、收入管理、成本管理、資金管理、資產(chǎn)管理、工程財務(wù)管理、核算、出納、往來結(jié)算、會計報表編制、稽核、會計檢查、綜合統(tǒng)計、財務(wù)分析、內(nèi)控與風(fēng)險管理、稅務(wù)管理、財務(wù)信息系統(tǒng)管理、業(yè)財融合、管理會計、會計檔案管理等。財會工作崗位，可以一人一崗、一人多崗（不得兼任不相容崗位）或者一崗多人。
第七條 為充分發(fā)揮財會機構(gòu)業(yè)務(wù)伙伴角色職能，深度嵌入公司經(jīng)營活動，提升財會機構(gòu)的價值創(chuàng)造能力，服務(wù)和支撐公司業(yè)務(wù)運營，財會機構(gòu)在承擔(dān)基本職責(zé)的同時，可根據(jù)本單位管理的實際需要，拓展財務(wù)職責(zé)，積極深入業(yè)務(wù)前端，為業(yè)務(wù)部門提供支撐。
第八條 各單位財會機構(gòu)負責(zé)人的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國會計法》等有關(guān)法律和公司相關(guān)制度的規(guī)定。
第九條 單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的財會機構(gòu)負責(zé)人。財會機構(gòu)負責(zé)人的直系親屬不得在本單位財會機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。
第十條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)財會業(yè)務(wù)需要配備財會人員。財會人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章和國家統(tǒng)一財會制度，按規(guī)定取得相應(yīng)的資格證書。
第十一條 財會人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換。
第十二條 財會人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加財會業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)管理需要，組織并合理安排財會人員的培訓(xùn)，保證財會人員每年有一定時間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，提升財會人員專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。
第十三條 財會人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)誠實守信，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://120pk.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)，熱愛本職工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律，實事求是、客觀公正，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人 ……（未完，全文共1600字，當(dāng)前僅顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏《通信公司境內(nèi)企業(yè)財會管理辦法》）