××年市干部工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
二、落實(shí)各項(xiàng)制度，干部選任工作進(jìn)一步規(guī)范
一是評議推薦征求意見
二是醞釀?dòng)懻撜髑笠庖?br>三是全面考察征求意見
四是全委會(huì)表決征求意見
三、做好基礎(chǔ)工作，后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到新增強(qiáng)
四、加大監(jiān)督管理力度，確�！稐l例》貫徹執(zhí)行
五、加大調(diào)研宣傳力度，干部選任工作有了新起色
六、加強(qiáng)檔案管理，干部檔案信息化水平有了新提升
……

　　今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央、省市干部制度改革會(huì)議精神為契機(jī)，以推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為關(guān)鍵，大膽探索、努力實(shí)踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
　　一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
　�、闭w把握，積極穩(wěn)妥地調(diào)整交流干部。嚴(yán)格遵照濟(jì)寧市委組織部關(guān)于干部調(diào)整工作“不準(zhǔn)大規(guī)模調(diào)整干部，工作急需的作適當(dāng)調(diào)整，不能超職超配，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行”的基本要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，堅(jiān)持把政治素質(zhì)放在首位，突出工作實(shí)績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實(shí)調(diào)整。全年共調(diào)整科級干部人，其中新提拔人，提拔（或重用）年輕后備干部人，女干部人，黨外干部人；交流干部人；離崗干部人。
　　⒉突出重點(diǎn)，有針對性地理順配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。針對壓煤村莊搬遷任務(wù)艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的實(shí)際情況，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，從兗礦集團(tuán)、市國土資
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探索實(shí)行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評議推薦征求意見。讓市五大家在職市級領(lǐng)導(dǎo)、法院院長和檢察院檢察長征求對鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評議，就有關(guān)人選的使用進(jìn)行民主推薦，寫出推薦材料，說明原因并署名。二是醞釀?dòng)懻撜髑笠庖�。市委和部領(lǐng)導(dǎo)分別與市級黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志及法院院長、檢察院檢察長進(jìn)行談話溝通，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬使用人選進(jìn)行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見�？疾鞎r(shí)召開意見征求會(huì)，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對考察對象的意見。四是全委會(huì)表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補(bǔ)委員，書面征求對擬任用人選的意見。市委組織部對各方面意見進(jìn)行梳理匯總，通盤考慮，提出調(diào)整配備建議，由市委常委會(huì)研究通過。一年來，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了名部門正職、名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和名鎮(zhèn)長（辦事處主任）。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人，形成了干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。
　　三、做好基礎(chǔ)工作，后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到新增強(qiáng)
　　今年以來，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)施了“三個(gè)一批”工程，即“選調(diào)一批、選派一批、考選一批”。
　�、边x調(diào)一批。從**年應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生中選調(diào)名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任黨委、政府（辦事處）主要部門助理職務(wù)。選調(diào)工作自始至終堅(jiān)持了“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序，按照綜合成績排名由高到低自主選擇了工作崗位。同時(shí)對選調(diào)生進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。目前，大部分（人已考取研究生）選調(diào)生都能在基層一線努力鍛煉、扎實(shí)工作，有的已成為業(yè)務(wù)骨干；部分選調(diào)生被借調(diào)到市直部門幫助工作，表現(xiàn)出較高的素質(zhì)和能力。
　　⒉選派一批。為貫徹落實(shí)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢的能力和素質(zhì)。根據(jù)市委、市政府關(guān)于“組建專業(yè)招商隊(duì)伍”的要求，從鎮(zhèn)（街道）、市直有關(guān)部門選派了名歲左右、大專以上學(xué)歷的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，分赴溫州甌海區(qū)和深圳僑商國際聯(lián)合會(huì)會(huì)員企業(yè)進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉。掛職干部在宣傳兗州、廣交朋友、招商引資等方面取得較大成績。掛職結(jié)束后及時(shí)召開了掛職干部工作交流會(huì)，交流了工作體會(huì)，總結(jié)了掛職工作的做法，為選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。
　�、晨歼x一批。今年月面向全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)，公開考選了名歲以下、大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部，到鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擔(dān)任鎮(zhèn)長（主任）助理職務(wù)。公開考選實(shí)行了“陽關(guān)操作”，注重實(shí)際工作能力，面試階段增加駐點(diǎn)調(diào)研，各個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了創(chuàng)新，收到了良好的社會(huì)效果。經(jīng)過半年試用期，考選干部得到了鍛煉，各方面能力得到了提高。經(jīng)組織考核考察，名考選干部都得到了提拔任用，其中人擔(dān)任副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，人安排了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
　　四、加大監(jiān)督管理力度，確保《條例》貫徹執(zhí)行
　�、奔訌�(qiáng)干部管理，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部從事經(jīng)營活動(dòng)。從進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部及擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部的日常管理入手，與市紀(jì)委聯(lián)合出臺了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部從事經(jīng)營活動(dòng)的通知》，要求各單位認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾，對清理出的名領(lǐng)導(dǎo)干部及擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，由單位主要負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行了談話，勸阻繼續(xù)從事經(jīng)營活動(dòng)。
　�、灿雍谩稐l例》檢查督導(dǎo)工作。對全市貫徹落實(shí)《干部任用條例》的情況進(jìn)行自查自糾；會(huì)同市人事局對我市違規(guī)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了認(rèn)真清理，提出了處理意見，從源頭上預(yù)防和治理干部選拔任用上的不正之風(fēng)。三是認(rèn)真做好省委督導(dǎo)組、濟(jì)寧市委檢查組對《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查督導(dǎo)工作。
　　五、加大調(diào)研宣傳力度，干部選任工作有了新起色
　�、奔訌�(qiáng)干部工作調(diào)研。積極做好迎接省委組織部、濟(jì)寧市委組織部關(guān)于干部制度改革的調(diào)研工作，對近幾年我市干部選拔任用、 ……（未完，全文共4086字，當(dāng)前僅顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年市干部工作總結(jié)》）